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桂平房地產(chǎn)開發(fā)公司管理團(tuán)隊(duì)招聘

共找到 2條 桂平 管理團(tuán)隊(duì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,管控各部門之間的協(xié)調(diào)工作,控制項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。
2、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、處理相關(guān)商務(wù)接待工作。
3、參加董事長召集的各類管理及工作進(jìn)度協(xié)調(diào)會,記錄并提交會議紀(jì)要。
4、有較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立完成商業(yè)計劃書的撰寫和策劃。
5、負(fù)責(zé)董事長日常事務(wù)管理,及時、高效,準(zhǔn)確處理董事長授權(quán)交辦的其它臨時性事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋。
任職資格:
1、28-40歲,本科以上學(xué)歷,品貌端正,知識結(jié)構(gòu)全面,三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗(yàn),有駕照并熟練駕駛。
2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件能力,能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳。
3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力,工作效率高,能夠有效控制工作進(jìn)度
4、嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力。
5、精通常用辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字撰寫能力,能熟練起草各類公文及相關(guān)文件。
6、為人穩(wěn)重,思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)精煉,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的心態(tài)認(rèn)同企業(yè)文化及理念。
任職要求:
1、55周歲以下。大專及以上學(xué)歷,電氣工程、空調(diào)工程、暖通工程、給排水專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)知識;
2、五年以上施工單位或建設(shè)單位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練操作辦公軟件、AutoCAD等相關(guān)軟件,具備基本辦公軟件操作使用能力,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能,公文寫作技能。
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較強(qiáng)的工作壓力;工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的文字編輯報告能力;
4、對接各類機(jī)電設(shè)備施工圖紙,并具有較高的優(yōu)化意識,具有優(yōu)化圖紙的能力
4、具備電氣、給排水、暖通、消防、弱電智能化等多種專業(yè)知識及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)水電圖紙的審核,工地現(xiàn)場管理,督促設(shè)計單位按要求進(jìn)行圖紙修改和完善;
2、協(xié)助提供機(jī)電招標(biāo)技術(shù),要求解決招標(biāo)投標(biāo)過程中的技術(shù)問題,為項(xiàng)目設(shè)備選型提供技術(shù)支持;
3、施工過程中,負(fù)責(zé)機(jī)電、水電、消防、弱電智能化施工質(zhì)量,進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的本專業(yè)技術(shù)問題;
4、解決施工過程出現(xiàn)的本專業(yè)的相關(guān)問題。
4、協(xié)調(diào)施工單位和監(jiān)理單位之間關(guān)系;
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收;
6、協(xié)助協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題,項(xiàng)目部與施工方、監(jiān)理方、政府相關(guān)部門之間的工作;
7、及時匯報工作完成情況,完成上級交辦的其他工作
約 2 個崗位
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