職位描述

  • 金融
  • 房地產(chǎn)
  • 政府
  • 國企
  • 民企/私企
  • 未融資
  • 政府關(guān)系
  • 運營管理
  • 市場營銷
  • 有總裁/CEO/總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗
  • 有豐富的客戶資源
  • 從0-1搭建團隊
1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。
2、優(yōu)化并完善團隊成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。
3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。
4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。
5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機制。

公司簡介

									

中鴻億博集團有限公司成立于2009年8月,注冊資金5000萬元,是一家集項目管理、工程監(jiān)理、造價咨詢、勘察設(shè)計、招標(biāo)代理、工程咨詢、工程測繪、人防工程、BIM咨詢及檢測鑒定于一體的全過程工程管理咨詢綜合服務(wù)商,具有工程造價咨詢甲級資質(zhì)、招標(biāo)代理甲級資質(zhì)、工程咨詢單位甲級資信證書、勘察設(shè)計資質(zhì)、工程測繪丙級資質(zhì)、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)、水利部水利工程施工監(jiān)理甲級、水土保持工程施工監(jiān)理丙級、交通運輸部(全資子公司)公路工程甲級、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)安全保密條件備案證書。???? 公司于2018年通過了ISO9001- 2015質(zhì)量管理體系、ISO14001- 2015環(huán)境管理體系、OHSAS18001- 2007職業(yè)健康安全管理三體系,公司全體員工在工作中認(rèn)真執(zhí)行以上管理體系,促進公司健康和諧、可持續(xù)發(fā)展,保證公司目標(biāo)的順利完成。

???? 公司擁有大批高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)有注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、注冊一級建筑師、注冊一級結(jié)構(gòu)師、注冊土木工程師(巖土)、注冊公用設(shè)備工程師(暖通空調(diào)、供配電、給排水)、注冊建造師、注冊安全工程師、設(shè)備監(jiān)理工程師、注冊咨詢工程師、測繪工程師等500余人,具有四川省注冊的各類注冊執(zhí)業(yè)人員2000余人,其中高、中級職稱人數(shù)占80%以上,公司現(xiàn)為四川省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會、成都市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會“常務(wù)理事單位”,中國鐵道工程建設(shè)協(xié)會會員單位等。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)魯山路麒麟灣畔 查看上班路線

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1.作為總經(jīng)理助理,跟進客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作; 4.跟進落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
王先生
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事長確定后組織實施; 2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施; 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議; 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件; 10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
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1、負(fù)責(zé)落實董事會下達的經(jīng)營指標(biāo),并向董事會匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、建立和維持同政府機構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系; 7、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象; 8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況; 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn)
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崗位職責(zé): 1、 根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署,制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)立發(fā)展目標(biāo)并保障完成; 2、 定期匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 3、 領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)及職能部門,充分發(fā)揮部門工作效率,完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo); 4、 制定4S店規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、 嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo); 6、 保持與廠商的良好溝通,組織各類廠家重要活動; 7、 建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念。 任職要求: 1、3年以上汽車4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,2年以上合資品牌工作經(jīng)驗; 2、 熟悉中高端品牌汽車市場動向,對市場有自己的分析; 3、 較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠獨立完成銷售、售后、財務(wù)、人事各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、 良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。
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崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院和經(jīng)銷商的管理運營工作,包括整體運營規(guī)劃,制定運營策略,建設(shè)數(shù)據(jù)化運營體系,針對市場特點,整合供應(yīng)鏈資源等。 2.負(fù)責(zé)合伙公司和分公司銷售運營團隊的建設(shè)和管理,優(yōu)化完善運營流程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,制定年度運營目標(biāo)并對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 3.深入銷售一線,協(xié)助總經(jīng)理對銷售部門、市場部門之間的協(xié)調(diào)工作,調(diào)查了解運營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 4.定期或不定期對運營狀況進行評估,不斷優(yōu)化內(nèi)部運營流程和環(huán)節(jié),提高運營效率,提升運營質(zhì)量。 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督售后運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、內(nèi)容運營、活動運營等相關(guān)支撐系統(tǒng)設(shè)計、工作規(guī)劃及落地,制定用戶和機構(gòu)服務(wù)方案并執(zhí)行落地。 6.負(fù)責(zé)市場反饋機制的建立并執(zhí)行,協(xié)助組織政策研究、行業(yè)分析、市場調(diào)研,協(xié)助合伙公司和分公司持續(xù)優(yōu)化升級。 崗位要求: 1、醫(yī)療器械,本科及以上學(xué)歷,28-40歲; 2、新產(chǎn)品相關(guān)的人才,新產(chǎn)品上市、渠道、方案、價格體系等。 3、5年以上醫(yī)療器械市場運營工作經(jīng)驗,3年以上運營團隊管理經(jīng)驗。 4、具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)資源整合、醫(yī)療項目運營的成功實施案例,熟悉項目運作方式。 5、精通市場業(yè)務(wù)管理及客戶關(guān)系管理。 6、具有敏銳的市場洞察力,善于分析和談判,能承受較大的工作壓力。
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招聘管理
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15000-30000元
桂林-靈川縣-八里街
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1、負(fù)責(zé)落實集團總部下達的經(jīng)營指標(biāo),并向集團總部匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn)。
陽女士
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1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報經(jīng)營和管理工作
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1-出差開車,記錄信息 2-維護走訪渠道老客戶
胡小航
中鴻億博集團有限公司桂林分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中鴻億博集團有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 測繪/電力/地質(zhì)
成立時間 3年(2020年11月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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