職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
2、通過(guò)電話(huà)，微信等聊天工具與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的潛力；
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
薪酬待遇：
底薪+獎(jiǎng)金+高提成+團(tuán)隊(duì)=月薪 5000-10000，優(yōu)秀者上不封頂
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可以提供崗前帶薪培訓(xùn);
福利:
1、豐厚的薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+公費(fèi)旅游+其他補(bǔ)助+節(jié)假日福利+帶薪年假+生日福利
2、提供豐富多彩的員工活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)。各種單項(xiàng)獎(jiǎng)以及旅游獎(jiǎng)勵(lì)，不定期舉行戶(hù)外拓展活動(dòng)，
3、公司提供客戶(hù)資源并免費(fèi)為所有新員工提供系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的階梯式培訓(xùn)，系統(tǒng)化的職前職中培訓(xùn)機(jī)制；
4、公司附近交通便利，生活便利，升職空間大，工作無(wú)壓力，生活有保障。
上班時(shí)間：上午8:45~12:00 , 下午14:00~18:00
休息時(shí)間：月休6天+法定
員工福利：?jiǎn)T工聚餐、唱歌，農(nóng)家樂(lè)，旅游等
面試時(shí)間：10:00-18：00
優(yōu)越的工作環(huán)境，品質(zhì)的提升，有拼搏夢(mèng)想，敢于挑戰(zhàn)高薪者，歡迎加入！
公司簡(jiǎn)介
廣西盛源興茂商務(wù)秘書(shū)有限公司成立于2018年，同年獲得由廣西南寧青秀區(qū)財(cái)政局下發(fā)的代理記賬許可證資質(zhì)。盛源興茂作為噼里啪智能·財(cái)稅南寧地區(qū)金牌代理商，一直專(zhuān)注中小企業(yè)成長(zhǎng)，致力于為中小微企業(yè)提供更完善的財(cái)稅服務(wù)?，F(xiàn)已為南寧眾多用戶(hù)提供工商注冊(cè)、財(cái)務(wù)記賬、納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃等系列服務(wù)，解決中小企業(yè)財(cái)稅之困，幫助創(chuàng)業(yè)者從復(fù)雜的財(cái)稅工作中脫身，將更多的精力放在企業(yè)運(yùn)營(yíng)及發(fā)展上。
噼里啪智能·財(cái)稅作為互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅品牌，提供的是更為高效、便捷的財(cái)稅外包服務(wù)。依托微信開(kāi)發(fā)的客戶(hù)查詢(xún)平臺(tái)，更加友好易用，客戶(hù)可隨時(shí)隨身查詢(xún)賬務(wù)報(bào)表等信息，管理起來(lái)簡(jiǎn)單方便。同時(shí)以噼里啪（中國(guó)）票據(jù)處理中心為代表的強(qiáng)大線(xiàn)下會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，使得噼里啪記賬在應(yīng)用創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)科技基礎(chǔ)上，更加充分打通線(xiàn)上線(xiàn)下、實(shí)現(xiàn)實(shí)體服務(wù)，可提供切實(shí)有效的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，基于數(shù)據(jù)智能和AI技術(shù)構(gòu)建了以智能財(cái)稅系統(tǒng)為核心，涵蓋智能傳票、集中管票、專(zhuān)業(yè)核算、智能辦稅等服務(wù)的智能財(cái)稅服務(wù)體系
截止2019年第二季度，噼里啪智能?財(cái)稅已為數(shù)十萬(wàn)中小微企業(yè)提供服務(wù)，業(yè)務(wù)遍布北京、上海、天津、杭州、武漢、青島、蘭州等百余城市，并在北京、天津、西安、南京、貴陽(yáng)、中山等六個(gè)重要城市成立票據(jù)核算中心。
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主營(yíng)業(yè)務(wù)有
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)：代理記賬報(bào)稅、一般納稅人申請(qǐng)、稅控開(kāi)票清卡、匯算清繳、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)等。
工商注冊(cè)：公司個(gè)體戶(hù)注冊(cè)、國(guó)地稅報(bào)到、銀行開(kāi)戶(hù)、社保開(kāi)戶(hù)、工商年報(bào)等。
工商變更：地址變更、經(jīng)營(yíng)范圍變更、法人變更、資金變更、股權(quán)變更等。
其他服務(wù)：可為企業(yè)代辦部分資質(zhì)及注銷(xiāo)。
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上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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國(guó)企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測(cè)物流等 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)（工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí)，周末全天雙倍24/時(shí)），夜班補(bǔ)貼20/晚，五險(xiǎn)一金。 2.免費(fèi)住宿，伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。 3.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠(chǎng)齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿(mǎn)半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠(chǎng)，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。2024-11-13
夏經(jīng)理人事專(zhuān)員 -
網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專(zhuān)以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司汽車(chē)及零配件1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并編寫(xiě)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作，制定數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過(guò)程監(jiān)控，并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估，及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析（依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)），制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車(chē)的客戶(hù)滿(mǎn)意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理，維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng)，協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動(dòng)，撰寫(xiě)日常促銷(xiāo)文案，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線(xiàn)上客戶(hù)投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠(chǎng)商其它數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展2024-11-13
黎經(jīng)理人事 -
廠(chǎng)里 車(chē)間主管3000-5000元桂林-臨桂區(qū)桂林市清波日化有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)車(chē)間日常管理與監(jiān)督，確保生產(chǎn)流程順暢 2. 組織實(shí)施車(chē)間培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與知識(shí) 3. 協(xié)調(diào)解決車(chē)間內(nèi)部問(wèn)題，優(yōu)化工作環(huán)境 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時(shí)完成 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境 崗位福利: 45歲以下，高中以上文憑，有管理經(jīng)驗(yàn)，試用期一到三個(gè)月，3000元每月，轉(zhuǎn)正后每月4500元，買(mǎi)保險(xiǎn)。2024-11-13
劉女士經(jīng)理
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安保主管3500-4500元桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 中專(zhuān)以上 5年以上 28-50歲桂林心意酒店管理有限公司酒店/旅游1. 負(fù)責(zé)酒店安全管理。人員出入，周邊環(huán)境，消防監(jiān)控等全方位管理。 2. 要求有酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，懂消防主機(jī)操作。 3. 工作積極、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 4. 具備基本工程技能，可進(jìn)行酒店熱水空調(diào)等系統(tǒng)進(jìn)行日常保養(yǎng)維修。 5. 擁有消防操作證優(yōu)先考慮2024-11-11
唐女士人事主管 -
臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買(mǎi)五險(xiǎn)一金，大學(xué)式工廠(chǎng)環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補(bǔ)，工廠(chǎng)硬件設(shè)施完美，號(hào)稱(chēng)桂林最美工廠(chǎng) 年齡要求：男女不限 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4500-6000元， 有餐補(bǔ)180元/月，包住水電平攤； 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月，計(jì)入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月，計(jì)入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月，每月充入飯卡。 二，津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠(chǎng)齡補(bǔ)貼:0-200元，入職滿(mǎn)半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元，依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定，最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠(chǎng)，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，健身房，員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間：兩班倒，周休一天。2024-11-11
文主管主管 -
網(wǎng)簽專(zhuān)員2000-3000元桂林-靈川縣-八里街桂林恒桂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)做好公司網(wǎng)簽備案工作2024-11-09
周女士
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2024-11-08
王慶威
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宴會(huì)廳主管3000-4000元桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)有權(quán)在特定的場(chǎng)合對(duì)客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門(mén)的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無(wú)誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來(lái)登的正確步驟完成。同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對(duì)客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門(mén)目標(biāo)。 1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿(mǎn)意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識(shí)以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 ?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購(gòu)/存貨 2.1.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制 ?監(jiān)督采購(gòu)程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲(chǔ)存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門(mén)/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭(zhēng)端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育 ?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊(cè) ?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵(lì)員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時(shí)最大的工作適應(yīng)性 ?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展 ?建立員工工作表現(xiàn)測(cè)評(píng) 3.5.指導(dǎo)員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導(dǎo)員工表現(xiàn) ?實(shí)施合適的管理方式給予員工動(dòng)力和溝通 3.6.（一對(duì)一）指導(dǎo)員工 ?必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指 4.菜單、酒水知識(shí) 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識(shí)和餐廳菜單。 ?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn) 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識(shí) ?完成酒水服務(wù)技巧知識(shí)的培訓(xùn) 5.對(duì)客服務(wù)/銷(xiāo)售 5.1.對(duì)客服務(wù)/關(guān)系 ?承擔(dān)起客人滿(mǎn)意的責(zé)任 ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對(duì)客服務(wù) ?遵守福朋喜來(lái)登顧客滿(mǎn)意標(biāo)準(zhǔn) ?確?？腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M(mǎn)足 ?不斷尋找機(jī)會(huì)改進(jìn)對(duì)客服務(wù) ?建立和維持有效的對(duì)客關(guān)系 ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對(duì)客服務(wù)技巧 ?用可以增進(jìn)友好、信任和滿(mǎn)意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動(dòng)解決客人抱怨 ?有承擔(dān)起上級(jí)授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷(xiāo)售和促銷(xiāo)產(chǎn)品與服務(wù) ?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃 ?使用銷(xiāo)售的方法和建議性銷(xiāo)售的技巧銷(xiāo)售福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù) ?促銷(xiāo)酒店和福朋喜來(lái)登的產(chǎn)品與服務(wù) ?維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷(xiāo)售服務(wù)和設(shè)施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境 ?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動(dòng)排除危險(xiǎn)，向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患 ?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作 ?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù) ?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系 ?主持會(huì)議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況 8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧 ?隨時(shí)表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個(gè)人表現(xiàn) 8.3.質(zhì)量體系 ?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 ?遵守福朋喜來(lái)登員工手冊(cè) ?遵守酒店和福朋喜來(lái)登和規(guī)章制度 8.5.溝通 ?以職業(yè)的、肯定的方式與部門(mén)和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料 ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤(rùn)，特殊事件，客人表?yè)P(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過(guò)目和簽字 ?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成 8.7.其它任務(wù) ?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)2024-11-07
吳小姐招聘主管
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薪酬績(jī)效主管15000-20000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 30-45歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立公司的全面激勵(lì)體系，設(shè)計(jì)激勵(lì)方案（績(jī)效管理、薪酬福利、員工慰問(wèn)等）并組織實(shí)施、跟蹤激勵(lì)效果、評(píng)估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績(jī)效管理體系，并主導(dǎo)績(jī)效考核工作的組織開(kāi)展、具體執(zhí)行、效果評(píng)估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門(mén)日?？?jī)效考核、薪酬福利等工作的開(kāi)展。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、10年以上績(jī)效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握績(jī)效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實(shí)穩(wěn)重、思路清晰，耐心細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作地點(diǎn)：天津2024-11-05
陳經(jīng)理招聘顧問(wèn) -
生產(chǎn)混料5000元5000-8000元桂林-靈川縣 18-60歲桂林市匯海萊裝飾材料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要任務(wù)： 按公司要求進(jìn)行集成墻板的原材料混料； 基本要求： 30-60歲、男性（需要一點(diǎn)力氣，20、50斤一袋，最重50斤），把原材料倒在機(jī)器中，做10分鐘，休息50分鐘，踏實(shí)做事； 時(shí)間和休息： 中午12點(diǎn)到晚12點(diǎn)，計(jì)件，上班時(shí)間也可以根據(jù)供料情況靈活調(diào)整。 薪酬： 月薪5000元/月以上，按產(chǎn)量計(jì)薪，有人教； 福利： 提供宿舍（水電費(fèi)實(shí)際費(fèi)用，住宿費(fèi)30元/月）；包員工餐；電動(dòng)車(chē)充電免費(fèi)； 地點(diǎn)：百度或騰訊地圖直接導(dǎo)航“桂林竹纖維墻板源頭廠(chǎng)家匯海萊”2024-11-04
黃女士人事行政專(zhuān)員
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薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬主管社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效社保主管薪酬經(jīng)理員工專(zhuān)員薪酬崗薪資績(jī)效主管薪酬管理崗組織績(jī)效主管薪資專(zhuān)員薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生組織績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理崗薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效專(zhuān)家績(jī)效管理專(zhuān)家
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財(cái)務(wù)/咨詢(xún) 10-30人 -
住宿(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));茶館服務(wù)(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));餐飲服務(wù)(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));土特產(chǎn)品、旅游工藝品(許可、審批項(xiàng)目除外)銷(xiāo)售;會(huì)議會(huì)展服務(wù);停車(chē)場(chǎng)管理服務(wù)。 -
餐飲管理及咨詢(xún)服務(wù);對(duì)餐飲業(yè)、酒店業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、旅游業(yè)的投資;企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃;企業(yè)投資咨詢(xún),企業(yè)管理咨詢(xún),市場(chǎng)投資信息咨詢(xún),商務(wù)信息咨詢(xún);會(huì)議會(huì)展服務(wù),餐飲服務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)),倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(除危險(xiǎn)化學(xué)品);銷(xiāo)售:食品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用品、廚房設(shè)備、工藝品;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外)。 -
對(duì)酒店的投資及管理；房地產(chǎn)投資；食品、建材、鋼材、五金、日用百貨銷(xiāo)售；卷煙零售；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；停車(chē)服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；會(huì)務(wù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
制造、加工、銷(xiāo)售:啤酒(熟啤酒、生啤酒),銷(xiāo)售啤酒生產(chǎn)副產(chǎn)品(非食品類(lèi)),收購(gòu)玻璃瓶,公司自產(chǎn)產(chǎn)品裝卸;道路普通貨物運(yùn)輸、工業(yè)旅游(不含食品銷(xiāo)售、餐飲、住宿)。
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食品經(jīng)營(yíng)(不得超出總公司經(jīng)營(yíng)范圍)、紡織服裝及日用品、文化體育用品及器材、圖書(shū)報(bào)刊、電子出版物、珠寶、醫(yī)療器械(不需要辦理許可證的一類(lèi)和二類(lèi)醫(yī)療器械)、汽車(chē)/摩托車(chē)零配件及相關(guān)潤(rùn)滑油產(chǎn)品、家用電器及電子產(chǎn)品、五金家具及室內(nèi)裝飾材料、打火機(jī)補(bǔ)充劑及配件、花卉、玩具、寵物用品、園藝及燒烤用品等的零售、批發(fā)(包括代銷(xiāo)、寄售、倉(cāng)儲(chǔ)式會(huì)員制銷(xiāo)售),以及提供相關(guān)的配套服務(wù)(以上經(jīng)營(yíng)行為限分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展);在中國(guó)境內(nèi)組織部分自營(yíng)產(chǎn)品的加工以及農(nóng)副產(chǎn)品的收購(gòu)等業(yè)務(wù);組織國(guó)內(nèi)商品出口;自營(yíng)商品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)(涉及配額、許可證和專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定管理的商品按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理);商店內(nèi)經(jīng)營(yíng)配套服務(wù),包括宴會(huì)食品配送、食品店內(nèi)加工餐飲服務(wù)、娛樂(lè)服務(wù)(包括室內(nèi)外兒童樂(lè)園等)、健身中心、洗染服務(wù)、理發(fā)及美容保健服務(wù)、攝影擴(kuò)印服務(wù)及其他居民服務(wù)、驗(yàn)配眼鏡以及商品售后維修服務(wù);在商店內(nèi)組織自營(yíng)商品的展銷(xiāo)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)并提供促銷(xiāo)、展銷(xiāo)、展覽、商品示范及表演場(chǎng)地;出租部分商場(chǎng)設(shè)施和分租部分商場(chǎng)的場(chǎng)地給國(guó)內(nèi)分租戶(hù)從事合法經(jīng)營(yíng);信息咨詢(xún)服務(wù)。
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酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),銷(xiāo)售食品、日用品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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旅游服務(wù),文化策劃及演出,旅游產(chǎn)品生產(chǎn)及銷(xiāo)售;餐飲服務(wù)、咖啡館服務(wù);預(yù)包裝食品銷(xiāo)售、商品展覽展示服務(wù);酒類(lèi)加工銷(xiāo)售;藝術(shù)教育,提供演出場(chǎng)地,場(chǎng)地租賃,經(jīng)營(yíng)演出及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),設(shè)計(jì)、制作、代理發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告,文藝產(chǎn)品策劃、創(chuàng)作、制作營(yíng)銷(xiāo),舞美、工程及舞臺(tái)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù),文化藝術(shù)交流服務(wù),對(duì)文化產(chǎn)業(yè)、旅游項(xiàng)目投資。 -
住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；酒店管理；企業(yè)形象策劃；室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；健身服務(wù)；銷(xiāo)售：工藝品（不含文物、象牙制品），食品（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）；零售：香煙（憑有效許可經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
餐飲服務(wù)
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- 所在行業(yè) 餐飲/財(cái)務(wù)
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