職位描述
負(fù)責(zé)公司所有內(nèi)勤工作。包括資料、文件整編歸檔,后勤、考勤管理,公司內(nèi)部各項活動事宜的統(tǒng)籌
公司簡介
桂林正大地產(chǎn)營銷策劃有限公司始創(chuàng)于2004年11月11日,是專業(yè)從事房地產(chǎn)項目策劃、銷售代理等服務(wù)的房地產(chǎn)營銷策劃公司,同時也是桂林市首批具有房地產(chǎn)銷售資質(zhì)且在同行業(yè)中注冊資本最高的企業(yè)。
公司遵循“正德為先,大智為本”的立業(yè)原則,秉承“以信為本,以客為尊”的經(jīng)營理念,堅持“專業(yè)務(wù)實、共創(chuàng)精品”的服務(wù)宗旨,恪守承諾,不斷創(chuàng)新,打造品牌,開創(chuàng)多元化發(fā)展路線。具備整合品牌、整合產(chǎn)品、整合消費(fèi)群體的全面整合觀念的能力,同時擁有品牌營銷傳播經(jīng)驗的優(yōu)秀團(tuán)隊和人才。我們擅于根據(jù)不同的客戶、不同的產(chǎn)品,針對性地為客戶進(jìn)行媒體的策劃與應(yīng)用,使客戶的品牌傳播起到最合理的而科學(xué)的組合傳播效果。
我司采用“全程、全方位代理服務(wù)”的業(yè)務(wù)發(fā)展模式,依照專業(yè)化、規(guī)范化、協(xié)同作戰(zhàn)的原則,具有一整套完整科學(xué)的房地產(chǎn)營銷策劃與執(zhí)行管理體系,可以為開發(fā)商提供全方位的策劃及營銷服務(wù)。我們擅于站在開發(fā)商和市場的雙重角度看問題,通過對市場諸多資源的整合,從嚴(yán)從細(xì)把握營銷過程中的每一個環(huán)節(jié),兌現(xiàn)承諾,效力品牌。
公司力求形成自身獨(dú)特的企業(yè)文化和核心競爭力;“百創(chuàng)不離其本,萬變不離其宗”;講求效率,關(guān)注細(xì)節(jié);注重團(tuán)隊的配合,鼓勵個性張揚(yáng);遵從嚴(yán)格的運(yùn)行規(guī)則,倡導(dǎo)組織和親和力;堅持自己的判斷和洞察力,善于學(xué)習(xí)和借鑒……在這樣的文化氛圍中逐漸形成正大的核心競爭力。精干高效的管理團(tuán)隊,規(guī)范嫻熟的專業(yè)技能,豐富的操和盤理念和實戰(zhàn)經(jīng)驗,永不枯竭的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新動力都是公司在激烈的市場競爭中壯大發(fā)展的主要原因。
目前,公司現(xiàn)設(shè)有市場研究部、策劃部、銷售部、行政部、財務(wù)部。從業(yè)人員均具有較高的專業(yè)學(xué)歷和豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗,是一支專業(yè)齊備、作風(fēng)穩(wěn)健、善于協(xié)作的團(tuán)隊。公司人員全部采用競聘上崗、優(yōu)勝劣汰的管理模式,為培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才營造了良好的氛圍和發(fā)展空間,更可為開發(fā)商提供全面、經(jīng)濟(jì)、高效、便捷的專業(yè)服務(wù)。自創(chuàng)業(yè)以來,公司不僅承接了“碧水康城”、“正大花園”、“榕湖公館”……等市內(nèi)外多個地產(chǎn)項目的營銷策劃工作并取得了不錯的成績,還多次成功地組織舉辦了市內(nèi)地產(chǎn)項目的大型宣傳活動,受到了社會各界同仁和市民的廣泛好評。
對于我們,沒有最好,只有更好,沒有永恒的成功,只有不懈的努力和追求!
正大策劃代理特色
策劃理念領(lǐng)先,避免專業(yè)失誤。
團(tuán)隊作戰(zhàn),房地產(chǎn)各專業(yè)人士結(jié)合的小組負(fù)責(zé)制。
注重市場的真實需求,并以決定產(chǎn)品的形式。
正大的風(fēng)格
以不交行貨的態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ恳豁棽邉潓0浮?
了解開發(fā)商的真實需要,為開發(fā)商解決實際問題。
注重落實細(xì)節(jié),從小事做起。
正大對策劃的理解
策劃是一系列的專業(yè)安排:不單單表現(xiàn)為建筑上的創(chuàng)意,概念上的創(chuàng)新和包裝上的鮮亮,而是一項包涵市場調(diào)查、定位策劃、項目執(zhí)行、銷售統(tǒng)控、廣告推廣等綜合體系。
業(yè)務(wù)流程
業(yè)務(wù)流程就是生產(chǎn)工序,沒有生產(chǎn)工序或工序混亂就不可能生產(chǎn)符合市場需求的好產(chǎn)品,特別是房地產(chǎn)行業(yè),堅持和尊重市場法則是規(guī)避風(fēng)險的最佳方式。實踐無數(shù)次告訴我們:土地——投資可行性分析——市場調(diào)研項目定位(策劃)——規(guī)劃設(shè)計——營銷執(zhí)行策劃——營銷售中售后服務(wù),這一系列流程要精確地動作,既不能粗糙或跨越,更不能用經(jīng)驗和感覺作為把握市場的砝碼。
上班地點
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雙休行政班財稅銷售3000-8000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 20-30歲桂林財快企業(yè)管理有限公司會計/審計1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)1小時內(nèi)趙女士
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內(nèi)勤/文員(標(biāo)書)2800-4000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 22-35歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購買標(biāo)書、制作標(biāo)書的商務(wù)部分及報價文件。每月各包投標(biāo)單位、報價及中標(biāo)價等信息報表。 4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等; 2、有責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì); 3、女性優(yōu)先;有標(biāo)書工作經(jīng)驗者優(yōu)先。1小時內(nèi)劉小姐人事專員
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人事行政經(jīng)理5000-10000元桂林-象山區(qū) 5年以上桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司餐飲業(yè)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊: 行政方面: 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 2、定期向管理層提供有關(guān)組織建設(shè)、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。 3、負(fù)責(zé)行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地,負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事項。 人事方面: 1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 1、大專以上學(xué)歷,女,年齡25--40周歲; 2、人力資源、酒店服務(wù)業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用; 3、3年以上人事行政管理經(jīng)驗,熟悉人力資源和行政各項事務(wù); 4、精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng); 5、良好的溝通組織能力、具備獨(dú)立開展工作的能力; 6、較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力,承壓能力強(qiáng)。 7、有一定對外客戶的接待應(yīng)酬能力!1小時內(nèi)楊女士HR
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接單文員3000-4500元桂林-靈川縣 中專以上 1年以上桂林柏升工貿(mào)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、微信接單、和客戶對單; 2、及時下達(dá)生產(chǎn)單; 3、打印標(biāo)簽;1小時內(nèi)熊先生
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文員3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 大專以上桂林宏宇置業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心20至25歲,身高160以上 文件收發(fā),對外聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購1小時前李經(jīng)理
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招投標(biāo)管理及資料員3500-5500元桂林-七星區(qū)湖南翔盛建筑工程有限公司建筑與工程應(yīng)聘要求: 會做建筑行業(yè)資料, 會操作投標(biāo)流程、 做標(biāo)書, 會看圖紙, 有駕照,能熟練駕駛小汽車。1小時內(nèi)田總總經(jīng)理
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前臺3000-4000元桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 大專以上 1年以上 22-32歲廣西空間互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)職責(zé)描述 1.出納 2.負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢和引見 3.員工申領(lǐng)日常辦公用品的采購、發(fā)放管理等 4.各類文件處理工作 5.商務(wù)接待 任職要求 1. 中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 160cm以上,形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng),普通話流利; 3. 具備良好的行政事務(wù)能力,學(xué)習(xí)能力,工作有條理性、計劃性,踏實、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致,盡職盡責(zé); 4. 熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備和辦公軟件;財務(wù)工作 5. 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神,能吃苦耐勞。 6.會駕駛 薪資待遇 社保+雙休+工作1小時內(nèi)黃先生經(jīng)理
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- 桂林正大地產(chǎn)營銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/房地產(chǎn)/中介
- 成立時間 19年(2004年11月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --