職位描述

1.各類(lèi)公告的發(fā)布。
2.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
3.日常行政:負(fù)責(zé)總經(jīng)理日?;顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。
4.組織安排會(huì)議:及時(shí)通知每位開(kāi)會(huì)人員,做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。
5.資料收集及管理:負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作。
6.辦公設(shè)施管理:包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、電腦的管理和使用。
7.接待:負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待,需熱情大方。
8.機(jī)動(dòng)事物處理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。
9.企業(yè)文化:豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)和旅游動(dòng)。
10.信息動(dòng)態(tài):及時(shí)了解相關(guān)需求運(yùn)營(yíng)商優(yōu)惠政策。
11.人事安排及員工招聘。
12.員工績(jī)效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制,考察員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度,合理對(duì)員工的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì),激發(fā)員工潛能和工作熱情,特制訂本制度。
13.交通工具:公司出差人員交通工具的預(yù)訂。

公司簡(jiǎn)介

									

同創(chuàng)集團(tuán),始于2013年,是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理、微型地產(chǎn)開(kāi)發(fā)咨詢(xún)?yōu)橐惑w的服務(wù)平臺(tái).現(xiàn)開(kāi)設(shè)門(mén)店56家,在職人員500多人,規(guī)模已覆蓋全桂林,各門(mén)店提供咨詢(xún)服務(wù)。同創(chuàng)的經(jīng)紀(jì)人德才兼?zhèn)洌瑸槟峁┮涣鞣?wù),超越的投資價(jià)值,面向全社會(huì),打造行業(yè)內(nèi)一站式鏈條。目前已布局線上平臺(tái),為買(mǎi)賣(mài)雙方提供全面真實(shí)的房產(chǎn)相關(guān)信息。通過(guò)滿足用戶(hù)評(píng)估、約帶看等個(gè)性化服務(wù),為您提供更安全、更快捷、更舒心的綜合房產(chǎn)服務(wù)。

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業(yè)務(wù)范圍:

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公司主要業(yè)務(wù)分為房地產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理、微型地產(chǎn)開(kāi)發(fā)顧問(wèn)咨詢(xún)。具體涉及一手盤(pán)、二手房營(yíng)銷(xiāo)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng),投資咨詢(xún)及微型地產(chǎn)戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)和金融等服務(wù)。

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公司始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,建立良好的客戶(hù)關(guān)系,為行業(yè)營(yíng)造健康的環(huán)境,提升公司在行業(yè)內(nèi)價(jià)值,引領(lǐng)房地產(chǎn)轉(zhuǎn)型

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田總
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2500-3000元
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20-40歲
桂林歐德雅家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
崗位職責(zé):1、新老客戶(hù)跟蹤維護(hù)接待。2、跟單3、新媒體運(yùn)營(yíng),拍攝并編輯視頻上傳到各app。4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔;5、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;6、確保辦公區(qū)的整潔有序; 任職資格:1、性格外向開(kāi)朗、女性;2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程;4、熟練運(yùn)用秒賬軟件等辦公軟件;工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,為人正直。工作時(shí)間:8小時(shí) 聯(lián)系電話:侯經(jīng)理:18 9 78 68 95 01
歐德雅
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1.通過(guò)公司提供的客戶(hù)資料,為業(yè)務(wù)員提供資料,開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理有效跟進(jìn)公司各項(xiàng)進(jìn)度; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理積極完成公司業(yè)務(wù)部規(guī)定的銷(xiāo)售指標(biāo) 4.18-35歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力 5.對(duì)銷(xiāo)售工作有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 7.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 8.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作優(yōu)先考慮 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可錄用
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蔣女士
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劉總
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行政助理
4500-5000元
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工作內(nèi)容: 1.參與公司對(duì)外接待工作,如協(xié)助老板待客(泡茶、泡咖啡等)。 2.整理會(huì)議相關(guān)資料文件。 3.完成老板交代的力所能及的事情。 工作要求: 年齡18歲一30歲,女士?jī)?yōu)先,形象好氣質(zhì)佳,性格活潑開(kāi)朗有親和力,需有較好的溝通和應(yīng)變能力,及一定的商務(wù)應(yīng)酬能力。 上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周日休息,單休的!
王經(jīng)理
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3000-4000元
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 1、23-35歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于60字/分。 3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn) 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有過(guò)接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有懂點(diǎn)財(cái)務(wù),IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7,工作地點(diǎn)桂林市. 8.文員福利待遇: 第一個(gè)月3100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3300元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng), 考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,享有年工齡工資3%-10%遞增福利,以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利 綜合行政文員崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
李小姐
人事
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 22-30歲
上海領(lǐng)怡貿(mào)易有限公司
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1、根據(jù)動(dòng)漫,服飾類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況組織新品開(kāi)發(fā); 2、依據(jù)季節(jié)變化及市場(chǎng)銷(xiāo)售需求組織產(chǎn)品采購(gòu)和安排上線; 3、制作和下達(dá)采購(gòu)銷(xiāo)售單; 4、管控本品類(lèi)采購(gòu)單量、售馨率、毛利率; 5、協(xié)助進(jìn)貨發(fā)貨,整理、整頓、清潔、清掃、安全、盤(pán)點(diǎn)等日常管理工作 1、高中以上學(xué)歷,人品端正、無(wú)不良職業(yè)記錄 2、電腦操作熟練、熟悉辦公軟件優(yōu)先 3、手腳勤快、細(xì)心耐心、高度責(zé)任感 4、8小時(shí)工作制,周日休息
周小姐
HR
桂林市同創(chuàng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司芙蓉精品店招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市同創(chuàng)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司芙蓉精品店
所在行業(yè) 房地產(chǎn)
成立時(shí)間 11年(2013年9月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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