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職位描述

崗位要求：
1、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)大專以上學歷者優(yōu)先，具有三年以上相關崗位工作經驗； 
2、具有良好的文字功底，優(yōu)秀的組織協(xié)調及溝通能力； 
3、對《勞動法》有一定的認知，能解決一些勞動糾紛； 
4、對人事管理有獨到經驗，并且熟悉社保，勞動合同，工傷保險等 。

公司簡介

									 
桂林兩江混凝土有限公司注冊成立于2011年01月，注冊資金1000萬元人民幣，總投資2500萬元人民幣。企業(yè)性質：獨資經營。公司位于桂林市臨桂魯山工業(yè)園魯安路3號，地理位置優(yōu)越，交通便利。

公司一期投資1000萬人民幣，年產混凝土量50萬立方米以上，2011年3月底投產，公司主要設備；三一重工HZS120的攪拌站2套，混凝土攪拌運輸車20臺，46米混凝土泵車一輛，37米混凝土車泵車一輛，車載泵3臺，散裝水泥罐車2輛，專用500KVA變電所，配備1臺400KVA發(fā)電組，全自動監(jiān)測、自動攪拌。公司總員工達50多人，其中工作管理人員15人，高級工程師3人，工程師5人，各類持證上崗人員8人。公司試驗室建筑面積200平米，擁有先進的檢測設備和一支技術雄厚的技術骨干，將在提供優(yōu)質產品、節(jié)能降耗等技術方面有所突破。同時，公司十分注重環(huán)保建設和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，投入的環(huán)保設備一流，選用當前最為成熟的除塵、降噪設備，實現了污水零排放，廢氣、粉塵排放完全符合國家標準。公司力爭在2011年12月通過IS09001：2000質量管理體系，IS014001：2004環(huán)境管理體系，GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系三位一體認證。

公司堅持以市場為導向、創(chuàng)新為動力、質量求生存、科技促發(fā)展，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，樹立企業(yè)形象，為發(fā)展臨桂新區(qū)，再塑一個新桂林做貢獻。


企業(yè)信條：科學管理  信守承諾 

企業(yè)理念：立足臨桂新區(qū)  服務大桂林

上班地點

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 實習生
2000元

桂林-象山區(qū)
大專以上

廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司

原材料和加工

1. 懂電腦操作。 2.文職崗（照片拍攝，視頻剪輯，文案編輯，協(xié)助主管完成其他工作）。 3.公司可提供實習期相關證明，可簽三方協(xié)議。 4.能力出色的可在實習期后轉正式員工并享受正式員工的相關待遇。

王經理

人事; 人事行政專員
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈
大專以上
1年以上
23-32歲

桂林市明大教育咨詢有限公司

教育/培訓

一、行政工作 1、負責考勤核對，工資計算 2、采購辦公用品，購買物資 3、辦理員工社保等相關工作二、人事工作 1、負責招聘（主要工作），溝通能力強 2、員工關懷，做好員工的日常溝通，讓員工盡快適應環(huán)境 3、活動策劃，節(jié)日活動策劃，禮品的購買等工作三、其他校區(qū)有關行政人事工作環(huán)境布置等要求：溝通能力強，靈活，適應性強，自來熟，有一定的學科能力，能獨立招聘面試

秦女士

人事HR; 人事專員
3000-4000元

桂林-象山區(qū) 1年以上
20-33歲

廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、負責員工招聘，確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作；考勤統(tǒng)計，協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責日常辦公用品的采購，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、辦理相應的社會保險等； 7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

張經理

人事經理; 人事經理助理
3500-5000元

桂林-全州縣
大專以上
3年以上
25-45歲

桂林百里香食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

莫志鋒

廠長; 人事招聘助理
2500-20000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

保險

1. 負責應試人員的面試接待溝通。 2. 負責電話招聘業(yè)務。 3. 行政班或彈性工作（二選一） 4. 保底無責薪資2500，傭金津貼提成等因個人實際能力而定，上不封頂！ 5. 央企福利6金一險。 6.普通話流利，25至45歲大專以上學歷。條件優(yōu)越者可適當放寬！

吳經理

人事總監(jiān); 人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上

中國人壽保險股份有限公司桂林分公司

保險

人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。我們希望你：擁有人力資源相關的學歷或經驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。作為我們的人事專員，你將得到：一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。不設限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。如果你已經準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

郭飛

經理; 人事專員
2800-3500元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上

桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司

批發(fā)/零售

1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續(xù)的辦理，人事檔案的管理，以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)的辦理。招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計劃，篩選應聘者資料，組織安排面試等。員工培訓。協(xié)助實施員工培訓活動，包括新員工的培訓引導和發(fā)展。薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關工作，如工資核算、制定工資表等。績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃，管理員工的勞動關系，負責職員的考核工作等。員工關系與溝通。包括上情下達，下情上傳，以及處理勞動爭議等。組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。

雷先生

經理; 人事助理
2800-3500元

桂林-疊彩區(qū)
中專以上
1年以上

桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司

批發(fā)/零售

文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續(xù)的辦理，人事檔案的管理，以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)的辦理。招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計劃，篩選應聘者資料，組織安排面試等。員工培訓。協(xié)助實施員工培訓活動，包括新員工的培訓引導和發(fā)展。薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關工作，如工資核算、制定工資表等。績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃，管理員工的勞動關系，負責職員的考核工作等。員工關系與溝通。包括上情下達，下情上傳，以及處理勞動爭議等。組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。

雷先生

經理; 人事專員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-興進·上城
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯網/電子商務

1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門； 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領導交辦的其它工作。

楊老師

人事專員; 人力資源專員/助理
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場

桂林酷樂旋風娛樂有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔； 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施； 3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋； 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動； 5．根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作； 6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調勞動關系的處理； 7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。工作時間: 月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

韋雪玲