職位描述
需要能吃苦耐勞,上進心強,細心的人加入我們的大家庭。
公司簡介
?????健坦生物科技股份有限公司成立于2016年04月11日。健坦生物科技股份有限公司是一家致力于電子商務與汽車營銷為基礎的互聯(lián)網+分享經濟企業(yè)。
?????公司尊崇“踏實、拼搏、責任”的企業(yè)精神,并以誠信、共贏、開創(chuàng)經營理念,創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,以全新的管理模式,完善的技術,卓越的品質為生存根本,憑借專業(yè)的服務能力和強大的企業(yè)實力和良好的企業(yè)形象,得到了社會各界的廣泛認可。我們認為“人才是企業(yè)發(fā)展之根本”的用人理念,積極進取,開拓創(chuàng)新,我們期待你的加入,讓你的夢想啟航。
上班地點
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實習生2000元桂林-象山區(qū) 大專以上廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司原材料和加工1. 懂電腦操作。 2.文職崗(照片拍攝,視頻剪輯,文案編輯,協(xié)助主管完成其他工作)。 3.公司可提供實習期相關證明,可簽三方協(xié)議。 4.能力出色的可在實習期后轉正式員工并享受正式員工的相關待遇。王經理人事
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人事專員3500-4500元桂林-七星區(qū)-興進·上城 大專以上 2年以上 26-45歲七星區(qū)囡寶母嬰用品中心互聯(lián)網/電子商務1、負責人員招聘,基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關部門; 3、負責辦公用品的采購、領用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領導交辦的其它工作。楊老師人事專員
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人事專員3000-4000元桂林-象山區(qū) 1年以上 20-33歲廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、負責員工招聘,確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計,協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責日常辦公用品的采購,建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、辦理相應的社會保險等; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。張經理人事經理
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人事助理2800-3500元桂林-疊彩區(qū) 中專以上 1年以上桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司批發(fā)/零售文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。 人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續(xù)的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)的辦理。 招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計劃,篩選應聘者資料,組織安排面試等。 員工培訓。協(xié)助實施員工培訓活動,包括新員工的培訓引導和發(fā)展。 薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關工作,如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關系,負責職員的考核工作等。 員工關系與溝通。包括上情下達,下情上傳,以及處理勞動爭議等。 組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。雷先生經理
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人事招聘助理2500-20000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上1. 負責應試人員的面試接待溝通。 2. 負責電話招聘業(yè)務。 3. 行政班或彈性工作(二選一) 4. 保底無責薪資2500,傭金津貼提成等因個人實際能力而定,上不封頂! 5. 央企福利6金一險。 6.普通話流利,25至45歲大專以上學歷。條件優(yōu)越者可適當放寬!吳經理人事總監(jiān)
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人事專員2800-3500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 1年以上桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司批發(fā)/零售1. 文件、檔案、資料的管理。這包括文件的整理、分類、歸檔、記錄以及日常報表的收集、整理和匯總。 人事資料的管理。包括入職、離職、調動等異動手續(xù)的辦理,人事檔案的管理,以及員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)的辦理。 招聘與選拔。協(xié)助制定招聘計劃,篩選應聘者資料,組織安排面試等。 員工培訓。協(xié)助實施員工培訓活動,包括新員工的培訓引導和發(fā)展。 薪酬與福利管理。協(xié)助處理員工的薪酬福利相關工作,如工資核算、制定工資表等。 績效考核管理。包括制定人員分配安排計劃,管理員工的勞動關系,負責職員的考核工作等。 員工關系與溝通。包括上情下達,下情上傳,以及處理勞動爭議等。 組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。雷先生經理
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人事經理助理3500-5000元桂林-全州縣 大專以上 3年以上 25-45歲桂林百里香食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長莫志鋒廠長
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人事行政3500-4200元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 1年以上 22-40歲桂林澳群彩印有限公司印刷/包裝主要負責公司人員的招聘,培訓以及員工關系等相關工作,處理行政日常事務,并完成上級領導交辦的其他任務。陳小姐人事專員
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人事員4500元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 本科以上 3年以上 40歲以下廣西科倫制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1.負責部分員工的招聘、員工的入轉調離。 2.負責五險一金管理,員工考勤、休假管理; 3.負責組織文化建設及各種員工活動的策劃與開展,建立溝通反饋渠道; 4.協(xié)助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行; 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領導分配; 6.具體薪酬可面談。 職位要求: 1. 全日制本科及以上學歷,3年及以上人力資源相關工作經驗; 2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓的實操經驗; 3. 自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團隊協(xié)作意識。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經驗者優(yōu)先;韋女士HR
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人事專員4500-6000元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 高中以上 18-30歲廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司人力資源主要負責人事招聘的工作,負責企業(yè)用工需求招聘,工作輕松簡單 1.負責求職者招聘的一些工作,對求職者的信息進行核對 2.邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作 3.日常維護求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調整 4.協(xié)助上級完成公司人事招聘的工作以及部門日常事宜 5.具有良好的溝通能力以及開闊協(xié)調能力,工作認真負責,有責任心 綜合薪資3000到4500,底薪+績效提成+日常獎金,有能力者可晉升 另招校園代理,寒暑假工代理,主要負責信息發(fā)布以及寒暑假工的用工需求,公司可蓋學校三方協(xié)議實習章李經理人事副總
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