職位描述

1.0  在小區(qū)主任的領(lǐng)導(dǎo)下,對小區(qū)物業(yè)進行全面具體的管理;
2.0 及時將客戶服務(wù)中心工作情況向主任匯報,貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,督促客服人員做好本職工作;
3.0 積極協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,并發(fā)揮部門主管在管理工作中應(yīng)有的作用;
4.0 主持用戶的入伙手續(xù)的辦理;
5.0 負責(zé)將用戶投訴情況的處理結(jié)果安排回訪,并做好回訪記錄、統(tǒng)計總結(jié);
6.0 巡查小區(qū)管轄之區(qū)域的保潔綠化狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理;
7.0 嚴(yán)格監(jiān)督屬下員工按照裝修管理程序辦事;
8.0 負責(zé)裝修檔案、用戶檔案、文書檔案的管理;
9.0 負責(zé)小區(qū)的公共鎖匙和未入伙的住戶鎖匙的管理工作,負責(zé)空置房、小區(qū)公共地方、場所的監(jiān)管;
10.0 協(xié)助財務(wù)做好費用催繳工作,并妥當(dāng)處理(解釋)用戶提出的有關(guān)問題;
11.0 對員工進行工作指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),評估員工的工作表現(xiàn),對所屬員工的任免、獎懲向經(jīng)理提出建議;
12.0 配合公司落實年度社區(qū)文化活動計劃及安排日常管理事務(wù);
13.0 領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作。

公司簡介

桂林金地房地產(chǎn)、金地物業(yè)公司是桂林三金集團股份有限公司的全資子公司,從成立之初就確立了規(guī)范化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理思路。在不斷提升管理質(zhì)量與服務(wù)品質(zhì)的前提下,公司今后將致力于通過吸收先進的管理與服務(wù)理念來滿足社會對高品質(zhì)生活的追求。

上班地點

工作地址: 桂林市新建路 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況; 結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告; 負責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報; 指導(dǎo)客戶接待員進行日??蛻舻慕哟头?wù),對客戶休息室及前臺進行協(xié)調(diào)管理; 制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范; 負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作; 協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 掌握基本計算機操作和Office軟件,普通話以及溝通能力。 具有團隊意識,以及較強溝通談判技巧;具有服務(wù)意識,有良好人際交往能力;樂觀人生態(tài)度,平易近人,能夠面對壓力;能夠靈活的根據(jù)工作要求調(diào)整工作時間。
3小時前
唐女士
人力行政經(jīng)理
桂林金地房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林金地房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 32年(1992年11月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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