桂林七星區(qū)招聘(有崗位晉升)
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833條
桂林 七星區(qū) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(667)
信息產(chǎn)業(yè)園(162)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(57)
鐵山工業(yè)園(51)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(29)
英才科技園(28)
大學(xué)科技園(23)
桂林市體育中心(23)
桂林客世界廣場(chǎng)(22)
三里店區(qū)域(20)
盛景中心(19)
棠棣之華(19)
財(cái)富名城(17)
施家園(14)
漓濱花園(14)
湖畔山莊(12)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(11)
興進(jìn)·上城(10)
長(zhǎng)城花園(10)
彰泰天街(10)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(8)
興進(jìn)·御園(8)
棲霞府(6)
桂林市七星區(qū)人民政府(5)
星辰大廈(5)
鸞西三區(qū)(5)
彰泰睿城(5)
桂林航天工業(yè)學(xué)院(5)
冠城大通華郡(4)
漓東休閑小區(qū)(4)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(4)
育才大廈(3)
七星新城(3)
東城小區(qū)(3)
彰泰·春天(3)
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(2)
櫻特萊莊園(2)
長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng)(2)
福隆園(2)
鸞東小區(qū)(2)
石油六公司小區(qū)(2)
七星花園(2)
信昌·碧水康城(2)
竣為公寓(2)
寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園(2)
桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū)(2)
七星路23號(hào)小區(qū)(2)
水印長(zhǎng)廊(1)
漓江大廈(1)
今華通大廈(1)
東暉·國(guó)際公館(1)
水晶酈城(1)
澳洲假日(1)
東岸楓景(1)
景韻世家(1)
新天地小區(qū)(1)
明珠花園(1)
漓江花園(1)
碧水云天(1)
合鑫大廈(1)
香山畫(huà)苑(1)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(1)
益華城(1)
桂電羊角山小區(qū)(1)
興進(jìn)廣場(chǎng)(1)
匯東果菜批發(fā)市場(chǎng)(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
英才小區(qū)(1)
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數(shù)控車床調(diào)機(jī)師傅
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前吳小姐招聘1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)
2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案
4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率
5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
市場(chǎng)部經(jīng)理(門(mén)店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前HR崗位職責(zé):
1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門(mén)店拓展目標(biāo),尋找、評(píng)估目標(biāo)店鋪,執(zhí)行選址開(kāi)發(fā)工作;
2、組織目標(biāo)商圈的市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息;
3、合同審核、商務(wù)條款核對(duì),與目標(biāo)門(mén)店簽訂合同,達(dá)成季度、年度開(kāi)發(fā)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開(kāi)業(yè)前期工作;
5、配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)新店開(kāi)業(yè)工作;
6、配合新店開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)情況分析評(píng)估總結(jié);
7、其他新店配合工作;
崗位要求:
1、專業(yè)不限、全日制大專(含)以上學(xué)歷;
2、年齡25-40歲,男女不限、良好的職業(yè)形象;
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信;有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神、進(jìn)取心強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力,組織實(shí)施能力,善于團(tuán)隊(duì)合作、良好的職業(yè)素質(zhì);
5、有一定零售或連鎖行業(yè)管理或選址經(jīng)驗(yàn);
6、有三年以上門(mén)店拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、有同行或賣(mài)場(chǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
天貓兼職客服【公司辦公】 兼職
2500元/月- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)
- 月休6天
- 意外險(xiǎn)
1小時(shí)前傅女士招聘主管特別說(shuō)明:本崗位要求長(zhǎng)時(shí)間保持坐姿進(jìn)行工作,若您擔(dān)心長(zhǎng)期久坐可能對(duì)您的健康產(chǎn)生影響,請(qǐng)?jiān)谏暾?qǐng)前仔細(xì)考量,確保這一安排符合您的個(gè)人習(xí)慣與健康需求。
(兼職期間是需要結(jié)合公司排情況 連續(xù)在公司上班,不接受遠(yuǎn)程辦公)
可兼職/實(shí)習(xí)月份:
第一種:2024年9月-2024年11月30日
第二種:2024年9月-2024年12月31日
第三種:2024年10月初-2024年12月31日
PS:
1、我們目前崗位寫(xiě)的實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)是根據(jù)我們現(xiàn)項(xiàng)目需求的時(shí)間來(lái),實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)也可以根據(jù)后續(xù)公司項(xiàng)目情況及雙方的意愿再延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間或者轉(zhuǎn)正式員工長(zhǎng)期發(fā)展
2、兼職/短期實(shí)習(xí)期間需要在公司上班,實(shí)習(xí)生可開(kāi)具實(shí)訓(xùn)證明和蓋實(shí)習(xí)章,表現(xiàn)優(yōu)秀者可發(fā)展為正式員工,享受正式員工福利待遇
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外一線知名品牌,天貓/京東店鋪售前售后咨詢、后臺(tái)處理工作
2、售前部分:學(xué)習(xí)電商平臺(tái)規(guī)則,熟悉商品特點(diǎn)、賣(mài)點(diǎn)及店鋪接待規(guī)范,了解客戶需求,快速響應(yīng)回復(fù)客戶,主動(dòng)引導(dǎo)客戶下單,及時(shí)跟蹤和處理訂單
3、售后部分:以服務(wù)客戶第一為出發(fā)點(diǎn),在線及電話為客戶處理售后問(wèn)題【包括發(fā)貨、物流跟蹤、維修件或退貨跟蹤等售后事宜,提出改善或優(yōu)化建議】
4、后臺(tái)部分:主要處理訂單問(wèn)題
工作時(shí)間:
一周排一次班,排班輪休, 月休6-9天
班次:早8:30-17:30, 中13:00-22:00, 晚15:00-24:00
崗位要求:
1、打字速度測(cè)試達(dá)到60字以上/分鐘,對(duì)電商行業(yè)感興趣,電腦操作熟悉,word、excel運(yùn)用能基本熟練;
2、具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力、抗壓能力和情緒調(diào)節(jié)能力;
3、了解電商平臺(tái)購(gòu)物流程,能夠?yàn)轭櫩图皶r(shí)解決問(wèn)題并推薦引導(dǎo)成交;
4、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,在校期間有服務(wù)行業(yè)相關(guān)實(shí)踐或者兼職經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先考慮。
實(shí)習(xí)福利:
1、兼職薪資為12元/小時(shí)+中、晚班10元/天餐補(bǔ),薪資按月結(jié)算;
2、可以蓋實(shí)習(xí)章,簽訂三方協(xié)議、實(shí)習(xí)協(xié)議,統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn);
3、可以協(xié)助補(bǔ)貼資料蓋章,申請(qǐng)補(bǔ)貼實(shí)習(xí)證明;
4、可提供公司女生宿舍,但住宿條件和床位有限;也可以提供公司附近租房房源信息作參考;
5、對(duì)接國(guó)內(nèi)外一線優(yōu)秀品牌;
6、設(shè)有規(guī)范的入職培訓(xùn)及崗位技能提升培訓(xùn);
7、設(shè)立員工關(guān)懷委員會(huì):暖心節(jié)日禮物、下午茶、宵夜等福利;
8、如果實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀,可發(fā)展為正式員工, -
行政助理
3000-4000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前黃經(jīng)理經(jīng)理一、協(xié)助主管經(jīng)理的相關(guān)工作,如做好日常工作記錄, 查閱資料,整理資料,提前準(zhǔn)備好主管所需的資料,等等,要求身高1.56米以上女性,年齡18歲至25歲,性格外向者,可以出差。 接受應(yīng)屆生與實(shí)習(xí)生,雙休,節(jié)假日休息,無(wú)加班,工作時(shí)間上午八點(diǎn)到十二點(diǎn)下午二點(diǎn)到六點(diǎn),薪資3千-4千(培訓(xùn)過(guò)后看工作的綜合能力定薪資是3千或3千5還是4千獎(jiǎng)金另計(jì),培訓(xùn)期一個(gè)月至三個(gè)月,培訓(xùn)期間薪資的70%。 二、有上進(jìn)心,愿意與本工作室一起成長(zhǎng)的,待遇更優(yōu)厚,具體待遇面談 -
人事招聘助理
2500-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。 2. 負(fù)責(zé)電話招聘業(yè)務(wù)。 3. 行政班或彈性工作(二選一) 4. 保底無(wú)責(zé)薪資2500,傭金津貼提成等因個(gè)人實(shí)際能力而定,上不封頂! 5. 央企福利6金一險(xiǎn)。 6.普通話流利,25至45歲大專以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬! -
保安
2700-3000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前劉經(jīng)理人事經(jīng)理職位描述: 我們正在尋找負(fù)責(zé)、專業(yè)的保安人員,以確保我們的工作環(huán)境安全和秩序。 任職要求: 年齡40歲以下。 五官端正,身體健康。 吃苦耐勞,有責(zé)任心。 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇: 提供包吃包住。 工作時(shí)間外請(qǐng)勿打擾。 -
銷售主管
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 餐補(bǔ)
- 全勤獎(jiǎng)
1小時(shí)前王經(jīng)理人事1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作 2、負(fù)責(zé)門(mén)店銷售新人的培訓(xùn)工作 女士?jī)?yōu)先,3年以上業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、人才培養(yǎng)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。 -
廚房打荷
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)菜肴烹制前傳遞和烹制后的美化,配合爐灶師傅出菜,保證菜肴整潔美觀; 2、備齊每餐所需餐具,并保持整潔,提前為烹制好的菜肴準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)钠髅螅?3、嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生制度,杜絕變質(zhì)菜肴,隨時(shí)保持工作區(qū)域衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。 相關(guān)要求: 需要會(huì)果醬畫(huà)碟。 -
餐廳主管
2800-3200元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對(duì)餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé); 2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行; 3、主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位; 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作; 6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作; 7、完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。 -
物業(yè)保安
2000-2500元1小時(shí)前王女士人事專員崗位職責(zé): 1、掌握小區(qū)安全事宜,對(duì)進(jìn)出口人員、車輛的管控。 2、遵行領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 任職資格: 1、55歲以下,身體健康,容貌端正,能吃苦耐勞,服從公司安排; 2、良好的親和力,退伍軍人優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:三班倒 詳情請(qǐng)直接來(lái)電咨詢! -
投資顧問(wèn)
10000-17000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前周女士綜合1)負(fù)責(zé)富裕、高凈值客戶的服務(wù)及營(yíng)銷開(kāi)發(fā); 2)向客戶提供證券及金融相關(guān)產(chǎn)品的投資建議; 3)負(fù)責(zé)富裕、高凈值客戶的綜合理財(cái)服務(wù),為客戶提供一站式、全方位的綜合理財(cái)服務(wù); 4)充分挖掘客戶的金融理財(cái)需求,為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品; -
導(dǎo)購(gòu)員
3000-6000元1小時(shí)前全博總經(jīng)理1:日常基礎(chǔ)服務(wù)工作 2:整貨上貨 3:線上營(yíng)銷,做好售后回訪 1:熱愛(ài)學(xué)習(xí) 2:有團(tuán)隊(duì)精神,服從公司安排 3:入職必須半年以上 -
全職騎士
5000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前申經(jīng)理經(jīng)理日常工作:根據(jù)導(dǎo)航路線去店里取餐再送餐,平臺(tái)系統(tǒng)派單,單量充足 1、根據(jù)系統(tǒng)訂單信息,及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷、安全的配送訂餐。 2、核對(duì)供應(yīng)商提供的訂單信息,確保物品送達(dá)客戶后簽收訂單。 3、協(xié)助完成本區(qū)域的銷售量 要求: 1.年齡18-55周歲,身體健康,自配電動(dòng)車,會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航。 2.有配送及騎士工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。 3.以配送餐品、私人物件為主。 4.本崗位長(zhǎng)期有效 月休三天,具體薪資面談 福利:底薪+按單提成+加班補(bǔ)貼+崗位晉升+年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮物 +培訓(xùn)提升+全勤獎(jiǎng) 意外險(xiǎn)+惡劣天氣配送補(bǔ)貼+夜間配送補(bǔ)貼+遠(yuǎn)距離配送補(bǔ)貼+超重貨品配送補(bǔ)貼+意外險(xiǎn) -
餐廳服務(wù)員/領(lǐng)班
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)對(duì)客接待、點(diǎn)餐,為賓客提供熱情周到的服務(wù); 2、負(fù)責(zé)餐前樓面準(zhǔn)備工作及餐后樓面衛(wèi)生工作,確保營(yíng)業(yè)正常運(yùn)作; 3、服從上級(jí)指揮與調(diào)配,具有協(xié)作精神; 4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 5、年齡45歲以下,身體健康、樣貌端正、有親和力; 6、品行良好,能吃苦耐勞,樂(lè)于學(xué)習(xí)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
校企合作專員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前李富珍人事經(jīng)理崗位描述 負(fù)責(zé)高校和企業(yè)資源的對(duì)接; 負(fù)責(zé)招生工作; 負(fù)責(zé)就業(yè)工作; 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘和發(fā)展。 -
QC檢驗(yàn)員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前吳小姐招聘1.機(jī)械加工檢驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn); 2.熟練使用檢查量具(千分尺、卡尺等); 3.懂機(jī)械加工各類圖紙。 1.兩班倒,能適應(yīng)上夜班; 2.具機(jī)械加工檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。 -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責(zé): 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志,對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷售會(huì)議. 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
臨桂組裝工國(guó)慶35塊每小時(shí)
3900-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前梁老師經(jīng)理18/小時(shí)。 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 可以帶手機(jī)進(jìn)車間,帶薪培訓(xùn),可預(yù)支 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)和電腦充電器 【面試要求】18—46歲,可接受紋身 【員工崗位】手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI -
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2小時(shí)前吳小姐人事主管1.根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相關(guān)規(guī)范做好項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)分析 2.熟練正確地掌握本崗位檢測(cè)分析的技術(shù)和有關(guān)儀器設(shè)備的使用和維護(hù) 3.按質(zhì)按量及時(shí)完成所負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)分析項(xiàng)目的檢測(cè),規(guī)范填寫(xiě)原始記錄,并及時(shí)整理、報(bào)送檢測(cè)數(shù)據(jù) 4.及時(shí)認(rèn)真填好試劑記錄、儀器設(shè)備使用記錄并做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 態(tài)度、溝通、協(xié)調(diào)能力良好,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力及動(dòng)手能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作。接受加班(可調(diào)休) 上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日休;不包吃住,最好是本地的 非應(yīng)用化學(xué),分析化學(xué),環(huán)境類專業(yè)、實(shí)驗(yàn)分析動(dòng)手能力差者請(qǐng)勿投! 歡迎應(yīng)屆生 -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前呂剛杰1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)
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