桂林臨桂區(qū)質(zhì)量改善招聘

共找到 6條桂林臨桂區(qū) 質(zhì)量改善招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

柳州(40) 南寧(35) 桂林(18) 欽州(7) 百色(6) 梧州(5) 來(lái)賓(5) 河池(4) 玉林(3) 崇左(3) 北海(2) 防城港(1) 貴港(1) 賀州(1)

按地區(qū)：

不限(18) 七星區(qū)(9) 臨桂區(qū)(6) 象山區(qū)(1) 雁山區(qū)(1) 永?？h(1)

按商圈：

不限(5) 秧塘工業(yè)園區(qū)(1) 桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1) 桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(1) 桂林福達(dá)股份有限公司(1) 桂林萊茵生物科技股份有限公司(1)

SQE工程師

8000-15000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

崗位職責(zé)
1、熟悉質(zhì)量管理體系（IATF16949），熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作；
2、能獨(dú)立策劃并實(shí)施供應(yīng)商審核、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作，推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；
3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫(kù)，享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
6、評(píng)優(yōu)評(píng)先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比，提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

品控助理

4000-6000元

桂林翔兆科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上本科以上包裝

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-09-20

8、熟悉各崗位機(jī)臺(tái)的檢查要點(diǎn)，識(shí)別各種不規(guī)范操作可能對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量造成影響的關(guān)鍵點(diǎn)，并提出整改措施或改善建議。 9、有發(fā)貨任務(wù)時(shí)，及時(shí)出具出廠檢驗(yàn)報(bào)告單，并再次確認(rèn)產(chǎn)品、標(biāo)簽、箱單的一致性。 …… 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，1年以上現(xiàn)場(chǎng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練運(yùn)用和執(zhí)行生產(chǎn)工藝和標(biāo)準(zhǔn)； 3、有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力； 4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

生產(chǎn)主管

10000-12000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 3年以上 35歲以下本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-20

食藥生產(chǎn)方向2人崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配，完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控，對(duì)車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促； 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求，組織班組檢查及改善 …… ，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)，監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程； 5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。 …… 生物等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系

質(zhì)量工程師（PQE）

5000-8000元

廣西達(dá)遠(yuǎn)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上大專以上計(jì)算機(jī) 互聯(lián)網(wǎng)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-09-17

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理IPQC和OQC，嚴(yán)格執(zhí)行成品檢驗(yàn)方案，保障合格貨品質(zhì)量。 2.負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品信息、質(zhì)量問(wèn)題統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行不良分析，擬出改進(jìn)措施，跟蹤和報(bào)告執(zhí)行情況。 …… 負(fù)責(zé)客訴問(wèn)題在公司內(nèi)部的初步分析、推動(dòng)改善及結(jié)案管理。 …… 崗位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)； 2、同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟悉電感產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程； 3、熟悉質(zhì)量管理體系的運(yùn)作及常用品質(zhì)工具；

宴會(huì)廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

2024-09-17

保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系 ?主持會(huì)議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況 8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧 ?隨時(shí)表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個(gè)人表現(xiàn) …… 8.3.質(zhì)量體系 ?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 ?遵守福朋喜來(lái)登員工手冊(cè) ?遵守酒店和福朋喜來(lái)登和規(guī)章制度 8.5.溝通 ?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流

工程主管

6000-10000元

桂林市華誼智測(cè)科技有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上大專以上電子儀器制造業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-09-12

1、參與新產(chǎn)品各階段評(píng)審，提出新產(chǎn)品工藝評(píng)估報(bào)告； 2、生產(chǎn)BOM、外殼、配件等工程相關(guān)的物料確認(rèn)；以及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范SOP的編寫； 3、協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善 …… ；并配合產(chǎn)品最終出貨品質(zhì)檢驗(yàn)抽檢； 4、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)測(cè)定、生產(chǎn)效率與產(chǎn)線平衡測(cè)量及改善； 5、管控制程儀器、工具（維護(hù)/效驗(yàn)）崗位要求： ?1、大專或以上學(xué)歷，電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；有同行業(yè)PIE管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) …… 2年以上要 ?求; ?2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力，靈活應(yīng)變，上進(jìn)心強(qiáng)； ?3、有較強(qiáng)工藝要求、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的能力；

約 6 個(gè)崗位

桂林臨桂區(qū)質(zhì)量改善招聘最新投遞

鄧小姐

投遞了桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司的宴會(huì)廳主管職位

2024-09-20
邱先生

投遞了桂林市華誼智測(cè)科技有限責(zé)任公司的工程主管職位

2024-09-19
田小姐

投遞了桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司的宴會(huì)廳主管職位

2024-09-19
李小姐

投遞了桂林翔兆科技有限公司的品控助理職位

2024-09-16
聶小姐

投遞了桂林翔兆科技有限公司的品控助理職位

2024-09-16
唐先生

投遞了桂林翔兆科技有限公司的品控助理職位

2024-09-15

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桂林臨桂區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

￥ 5321

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 33份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

3%

2K
21.2%

3K
24.2%

4K
21.2%

5K
15.2%

6K-8K
6.1%

8K-1W
9.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

30.3%
初中

3%
高中

9.1%
中專

9.1%
大專

33.3%
本科

15.2%

桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占30.3%，初中占3%，高中占9.1%，中專占9.1%，大專占33.3%，本科占15.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

33.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

3%
1-3年

57.6%
3-5年

6.1%

桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占33.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3%，1-3年占57.6%，3-5年占6.1%。

桂林質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)

1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

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