桂林明珠花園有五險(xiǎn)招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林明珠花園有五險(xiǎn)招聘(有五險(xiǎn))

共找到 90條 桂林 明珠花園 有五險(xiǎn) 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘

市場營銷

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 3人 18-35歲 中專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
張女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè),向企業(yè)銷售我公司服務(wù);
2.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù);
工作時間:
上午09:00-12:00下午14:00-18:00周末雙休,節(jié)假日正常放假;
福利:享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
職位要求:
1、18-35歲,口齒清晰;
2、對電話銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道:銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人,由集團(tuán)為你保駕護(hù)航!
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、周末雙休、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動。
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 18-35歲 中專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
張女士
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、公司提供客戶資源,不需員工自己尋找資源,員工負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系;
3、分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù),做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣,引導(dǎo)客戶認(rèn)識和了解公司的整套服務(wù)體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識水平;
5、根據(jù)主管的工作安排,按時完成工作任務(wù)。
二、任職資格:
1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作;
3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達(dá)能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學(xué)習(xí)能力好,喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理;
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或者代理記賬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000(包含業(yè)績和平時工作量考核)+工作提成(5-40個點(diǎn))+開單福利+紅包獎勵機(jī)制;(新人綜合薪資5000左右,老員工綜合薪資8000-1W+);
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī);
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會;
4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理;
6、員工福利:每周固定下午茶,提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動;
7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度;
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動,K歌 party,運(yùn)動會,聚餐,每月啟動會,定期團(tuán)建;
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等;
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等;
四、工作地點(diǎn):
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時間:
朝九晚六(夏季),早九晚五點(diǎn)半(冬季),周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期

銷售部主管

5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 2年以上 25-33歲 大專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
張女士
人事經(jīng)理
1、每月根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),制定銷售方案,并執(zhí)行銷售計(jì)劃,確保 銷售計(jì)劃順利進(jìn)行,對銷售過程中出 現(xiàn)的問題提出糾正措施和指導(dǎo)建議, 完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績
2、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,對團(tuán)隊(duì) 進(jìn)行業(yè)務(wù)和營銷技巧培訓(xùn),保證培訓(xùn) 質(zhì)量
3、做好本團(tuán)隊(duì)早晚會管理,把 控團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度,對成員工作進(jìn)行分 析總結(jié),針對問題提出建設(shè)性建議, 提升成員工作效率
4、做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引 進(jìn)及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員 綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理 人才
5、做好橫縱向部門溝通,處理 解決部門問題,如內(nèi)部溝通、成員價 值觀引導(dǎo)、情緒安撫,外部客戶投 訴、風(fēng)險(xiǎn)問題處理等
6、做好新員工管理及員工關(guān) 懷,全面了解新員工的工作狀態(tài)及融 入部門情況,使員工保持高度的工作 熱情以及與企業(yè)價值觀的匹配
7、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月小組銷售業(yè)績,確保小組業(yè)績數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
關(guān)于其他:
1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量
2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段,管理層崗位空缺,晉升空間大。
3.主管薪資5000+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成(具體可面談)+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶
在這里只要你勤奮,用心,努力 月薪過萬不是夢,注意這不是口號,這是現(xiàn)實(shí)發(fā)生的?。。。?!

實(shí)習(xí)生 校招

2000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 18-25歲 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
張女士
人事經(jīng)理
急招實(shí)習(xí)生!?。?崗位要求: 1、25,26屆在校生,計(jì)算機(jī)專業(yè)或大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè); 2、會使用函數(shù)處理數(shù)據(jù)表格; 3、會做透視表; 4、對數(shù)據(jù)敏感,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng); 5、熟練使用辦公軟件,尤其是 excel表格應(yīng)用; 6、可實(shí)習(xí)半年以上。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助會計(jì)經(jīng)理用函數(shù)處理相關(guān)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),做成直觀數(shù)據(jù)表格; 2、協(xié)助會計(jì)經(jīng)理處理完成透視表; 3、使用辦公軟件協(xié)助會計(jì)經(jīng)理處理相關(guān)文件; 4、其他臨時性工作安排。 福利待遇: 薪資(1000-2000)+意外險(xiǎn)+下午茶+不定期團(tuán)建 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪...
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
張女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 3年以上 24-35歲 大專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
張女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎; 上班時間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;

推拿按摩技師

3000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 高中以上 生活服務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-13
趙女士
人事
1.根據(jù)顧客需求和身體狀況,運(yùn)用專業(yè)的推拿按摩手法,如揉法、捏法、按法、推法、拿法等,對身體不同部位進(jìn)行按摩,以達(dá)到緩解肌肉緊張、促進(jìn)血液循環(huán)、減輕疼痛、改善身體功能等目的。 2.在按摩過程中,根據(jù)顧客的反饋和身體反應(yīng),調(diào)整按摩力度、手法和節(jié)奏,確保顧客能夠舒適的享受服務(wù),同時達(dá)到良好的治療效果。 3.在按摩過程中,結(jié)合中醫(yī)理論,為顧客提供針對性按摩服務(wù)。
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 25歲以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
鄧主任
辦公室主任
組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 6、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 1-3月轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)

數(shù)據(jù)員

2500-3000元
桂林-七星區(qū)-鸞東小區(qū) 4人 20-45歲 運(yùn)輸
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
潘冬香
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)每日的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與更新; 2、每日跟上級部門分析數(shù)據(jù)原因; 任職資格: 1、熟練使用Word、Excel 等電腦操作; 2、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 工作時間:8小時制(9:00~18:00中午休息1小時)月休4天

前臺行政

5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 1年以上 25-35歲 中專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
張女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.接待和引導(dǎo):負(fù)責(zé)接待患者、了解患者的需求,并做好咨詢和引導(dǎo)工作 2.開發(fā)資源:積極聯(lián)系手上的客戶資源,通過電話或微信等方式邀約潛在客戶到院治療 3.預(yù)約管理:負(fù)責(zé)口腔診所的預(yù)約工作,接聽電話、安排患者就診時間以及協(xié)調(diào)醫(yī)生和患者的時間安排等 4.患者檔案管理和回訪:負(fù)責(zé)患者就診檔案的管理,包括新患者的登記、舊患者的更新等。不定時回訪了解患者恢復(fù)情況、恢復(fù)期注意事項(xiàng)提醒以及告知下次到院治療時間等 5.解答患者疑問:負(fù)責(zé)回答患者的相關(guān)問題,例如就診時間、費(fèi)用等 6.協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系:協(xié)助醫(yī)生和患者之間的溝通與協(xié)調(diào),解決患者的疑慮和不滿,提高患者滿意度 7.臨時性工作安排 ...

放射科醫(yī)生

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 大專以上 生活服務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
趙女士
人事
崗位職責(zé): 1.對影像資料進(jìn)行分析對比,得出診斷意見或進(jìn)一步檢查的建議; 2.進(jìn)行介入性放射學(xué)的檢查和治療; 3.術(shù)中、術(shù)后與臨床醫(yī)師共同處理可能出現(xiàn)的并發(fā)癥,并觀察術(shù)后反應(yīng)和療效; 4.醫(yī)囑或建議進(jìn)行某種影像學(xué)檢查; 5.了解病史及相關(guān)資料,必要時檢查病人的身體狀況。 相關(guān)要求 1.臨床醫(yī)學(xué)、影像學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證; 3.大型設(shè)備(CT,MRI)要有醫(yī)用大型設(shè)備上崗證; 4.熟悉各器官的解剖結(jié)構(gòu),尤其斷層解剖結(jié)構(gòu),熟練掌握X線透視、拍片,電子計(jì)算機(jī)體層攝影(CT)與磁共振成像(MRI)等醫(yī)學(xué)影像操作技巧以及閱片技術(shù); 5.具有高度的責(zé)任心、良...
桂林-七星區(qū) 4人 中專以上 生活服務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
趙女士
人事
崗位職責(zé): 1、住院部醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診; 2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證; 2、語言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力; 3、熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識,打字熟練; 4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、50歲以下。 工作地點(diǎn):桂林寶石花醫(yī)院。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 高中以上 生活服務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2024-11-13
趙女士
人事
1.高中及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并且持有中級建(構(gòu))筑消防員資格證; 2.熟悉消防安全相關(guān)知識,懂電腦操作; 3.能熟練操作監(jiān)控設(shè)備并懂得對設(shè)備進(jìn)行養(yǎng)護(hù); 4.有良好的語言表達(dá)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 40人 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
陸主管
主管
三個月轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn),每月12號發(fā)上個月工資! 要求: 男女比例1:1,18 -38周歲,初中以上學(xué)歷,動手能力強(qiáng),工作主動性強(qiáng)。長白班,常規(guī)情況下周日單休!

快遞客服

2500-4000元
桂林-七星區(qū)-鸞東小區(qū) 3人 運(yùn)輸
  • 五險(xiǎn)
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐飲補(bǔ)貼
2024-11-13
潘冬香
人事
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容:1、接聽客戶電話、處理客戶資詢快遞業(yè)務(wù)問題, 2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、責(zé)任心強(qiáng),誠信、細(xì)致,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。 4、處理包裹問題件、查件、投訴單 、遺失等; 職位要求:會簡單的電腦基礎(chǔ)操作 工作時間:8小時制,早班8點(diǎn)-17點(diǎn),晚班12點(diǎn)-21點(diǎn)。中途休1小時 提供免費(fèi)培訓(xùn) 如需面試請咨詢178--9110--6943
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人 生活服務(wù) 咨詢 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-12
楊老師
人事專員
1.負(fù)責(zé)與合作商戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判、合同簽訂和后續(xù)管理; 2.配合提高平臺影響力、用戶數(shù)等指標(biāo),整合各種資源、開展深度合作; 3.參與合作方線下活動的執(zhí)行,推廣平臺的落地項(xiàng)目; 4、挖掘開發(fā)資源渠道 1、有較為豐富的行業(yè)資源,母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、良好的商務(wù)談判、優(yōu)秀的文檔撰寫及整理能力; 3、一流的執(zhí)行力、良好的領(lǐng)悟能力及策劃思維; 【福利】基本工資?績效?崗位補(bǔ)貼?全勤(上不封頂) 【我們提供】 1、突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀員工評選另行獎勵,有類似工作經(jīng)驗(yàn)的員工,根據(jù)實(shí)際技能水平另行評定薪資標(biāo)準(zhǔn)。 2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。 3、提供廚房自熱功具,遇加班...

銷售主管

4000-15000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 2人 大專以上 培訓(xùn) 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
趙老師
崗位職責(zé): 1、有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有銷售管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成銷售計(jì)劃以及掌握市場營銷策略 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和人際交往能力。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 3人 25-40歲 初中以上 生活服務(wù) 咨詢 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
楊老師
人事專員
1.通過專業(yè)的知識和手法,指導(dǎo)幫助產(chǎn)后媽媽解決母乳喂養(yǎng)問題 2.通過溝通,建立與客戶的良好關(guān)系,提高客戶滿意度 3.及時跟進(jìn)客戶反饋,積極處理客戶投訴
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人 旅游 投資
  • 五險(xiǎn)
2024-11-12
唐麗萍
招培專員
一、崗位要求: 1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂; 2、協(xié)助擬定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)措施,并分解落實(shí)。 3、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度經(jīng)營管理計(jì)劃,組織職能部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書和年度重點(diǎn)工作計(jì)劃; 4、協(xié)助戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況,提出戰(zhàn)略修訂方向; 5、各項(xiàng)目全周期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,督辦項(xiàng)目編制專項(xiàng)計(jì)劃,編制計(jì)劃執(zhí)行狀況階段性分析報(bào)告,分析計(jì)劃差異原因,提出改進(jìn)措施和建議; 6、收集計(jì)劃關(guān)鍵信息,對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,編制書面警告書,組織相關(guān)職能部門鋪排解決措施; 7、落實(shí)各職能部門對全周期計(jì)劃完成情況進(jìn)行績效考核,定期形成書面文件報(bào)集團(tuán)審核。 二、任職要求: 1、熟悉工程開發(fā)計(jì)劃或...

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2024-11-12
楊老師
人事專員
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