桂林秀峰區(qū)酒店有五險招聘(有加班補(bǔ)貼) logo

桂林秀峰區(qū)酒店有五險招聘(有加班補(bǔ)貼)

共找到 11條 桂林 秀峰區(qū) 有五險 招聘 (有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘

商務(wù)

3000-5000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 1年以上 酒店
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時內(nèi)
裴武松
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品性能的甄選,比對;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行項目參數(shù)的的編寫和投標(biāo)文件的編制;
3、負(fù)責(zé)合同簽訂,做好銷售的后臺支持,并與財務(wù)對接;
4、負(fù)責(zé)交付項目的驗收資料整理;
5、熟練操作WORD、EXCEL;
6、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊合作精神,表達(dá)能力強(qiáng);
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 4人 大專以上 酒店
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內(nèi)
裴武松
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司UPS、精密空調(diào)、動環(huán)、防雷、消防設(shè)備的安裝維護(hù);
2、負(fù)責(zé)機(jī)房工程的強(qiáng)弱電系統(tǒng)的安裝及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)安防、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及維護(hù);
4、有一定的電子技術(shù),能夠進(jìn)行簡單的設(shè)備維修及維護(hù);

酒店前臺接待

2100-4000元
桂林-秀峰區(qū) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 酒店
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時前
劉芳菁
人事專員
一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。
二、招聘條件:歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團(tuán)隊!專業(yè)不限,男女不限,
三、職位要求:禮貌待人,熱情開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé)
工作時間:8小時制

前臺專職夜班

2500-3500元
桂林-秀峰區(qū) 2人 18-40歲 酒店
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
5小時前
劉芳菁
人事專員
1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識,有熟練的操作技巧,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有較強(qiáng)的應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的各項住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,能正確處理客人的投訴,客際關(guān)系良好,能熟記??秃烷L住客的姓名及愛好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 5、男女不限,年齡在18-40歲之間,形象氣質(zhì)佳; 6、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
11小時前
包小蓮
人事專員
2、五一金(入職即買)、年終獎金(根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個人表現(xiàn)而定)、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、員工體檢等。

酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
馬海棠
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實(shí)施。 (此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國際酒店)
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-45歲 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-13
馬海棠
人事經(jīng)理
要求: 1、年齡45歲以下,普通話流利、標(biāo)準(zhǔn); 2、主動工作意識、服務(wù)意識較強(qiáng); 3、具備親和力,較強(qiáng)的溝通能力; 4、有較好的職業(yè)道德和較好的團(tuán)隊合作精神;

物業(yè)客服

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 1年以上 22-40歲 大專以上 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
包小蓮
人事專員
崗位職責(zé): 1、定期對所管轄樓宇進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)各部門處理。 2、負(fù)責(zé)樓宇物業(yè)費(fèi)的催繳工作,達(dá)到公司收費(fèi)目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)前臺接待、各類報修工作跟進(jìn)維修以及回訪工作,提升業(yè)主滿意度。 4、協(xié)調(diào)處理突發(fā)應(yīng)急事件。 任職條件: 1、25-45歲,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,端莊大方、舉止文雅。 3、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 高中以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
馬海棠
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實(shí)施。 (此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國際酒店)

銷售部主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 20-35歲 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-11-08
包小蓮
人事專員
1、根據(jù)酒店銷計劃及策略,進(jìn)行客房銷售推廣,完成部門銷售指標(biāo) 2、開拓新市場、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研、需求分析預(yù)測及競爭對手的分析 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5、負(fù)責(zé)酒店的銷售及推廣

保潔員男女不限

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 2人 餐飲 會展 酒店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 3、聽從分配和安排;
約 11 個崗位

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