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桂林食品公司優(yōu)化招聘

共找到 7條 桂林 優(yōu)化 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 5年以上 30-40歲 本科以上 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
于先生
總經(jīng)理
1.工作經(jīng)驗：需要5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。此外，有成功推動生產(chǎn)流程優(yōu)化、提高生產(chǎn)效率的案例。
2.專業(yè)技能：生產(chǎn)主管需要熟悉生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度控制、庫存管理等方面的技能；了解生產(chǎn)設(shè)備的使用和維護(hù)，具備一定的設(shè)備維修技能；掌握質(zhì)量管理體系，具備一定的質(zhì)量控制和改進(jìn)能力。
3.溝通與團(tuán)隊合作能力：生產(chǎn)主管應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門順暢合作；具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)；具備解決問題和應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行。
4.數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能運用各類數(shù)據(jù)分析工具對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化。
4.精益生產(chǎn)知識：熟悉精益生產(chǎn)相關(guān)知識，能有效提高生產(chǎn)效率和降低成本。

倉庫管理員

3200-3800元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 28-35歲 大專以上 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
于先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)食品倉庫的日常管理，包括貨物的收發(fā)、存儲、盤點等工作，確保倉庫的運作有序、高效。
2. 嚴(yán)格遵守食品存儲的相關(guān)規(guī)定，保證倉庫環(huán)境符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，做好防潮、防蟲、防鼠等措施。
3. 對入庫食品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查，確保食品的品質(zhì)和保質(zhì)期符合要求，對不合格食品及時處理并記錄。
4. 準(zhǔn)確記錄貨物的出入庫信息，做到賬物相符，及時更新庫存數(shù)據(jù)，為采購和銷售部門提供準(zhǔn)確的庫存信息。
5. 合理安排貨物的存放位置，提高倉庫空間利用率，遵循先進(jìn)先出的原則進(jìn)行貨物出庫。
6. 協(xié)助制定和優(yōu)化倉庫管理制度和流程，提出改進(jìn)建議，提高倉庫管理水平。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與倉庫管理相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求
1. 年齡25周歲以上，40周歲以下，男女不限，身體健康，能夠適應(yīng)一定的體力勞動。
2. 高中及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3. 具備1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，有食品行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟悉倉庫管理流程和相關(guān)軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的溝通能力和問題解決能力。
6. 具備食品安全意識，了解食品存儲的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 進(jìn)出口 食品 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-14
泉小溪
人力資源
崗位職責(zé)：
1.體系搭建：負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運營體系搭建，負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺的日常運營及推廣。
2.平臺運營：根據(jù)時事熱點、節(jié)日活動等事件進(jìn)行相應(yīng)話題炒作，提升公司新媒體平臺影響力和關(guān)注度。
3.內(nèi)容創(chuàng)作：負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報、視頻等),負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。
4.數(shù)據(jù)分析：定期分析自媒體平臺數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點贊量、評論量等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略。
5.用戶管理：維護(hù)自媒體平臺的用戶關(guān)系，建立用戶社群，負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的粉絲增長拉新，提高平臺關(guān)注度和活躍度。及粘性。
6.競品分析：關(guān)注競品自媒體動態(tài)，分析競品優(yōu)勢及不足，為公司自媒體發(fā)展提供策略建議。
7.緊跟新媒體平臺及整體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號，積極探索運營模式和合作模式。
8.根據(jù)公司新媒體運營情況進(jìn)行分析，根據(jù)運營效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。
崗位要求：
1.年齡28-45歲，大專以上學(xué)歷，新聞傳媒學(xué)、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先；
2.熟悉各類新媒體、平臺機(jī)制與玩法、具備文案編輯能力，有成功案例有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.對內(nèi)容運營相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容，筆記，素材整理，種草，拉新，粉絲沉淀及撰寫，發(fā)布有相關(guān)經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路；
4.具備一定的美學(xué)審美與品味，對時下熱點敏感，有創(chuàng)新性，對于美好事物有熱情的追求和精準(zhǔn)的判斷；
5、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源，五年以上新媒體管理工作經(jīng)驗，自媒體運營，媒體、大型雜志社經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.有積極的工作態(tài)度、善于溝通并有計劃性，具備抗壓能力與團(tuán)隊合作意識。

財務(wù)總監(jiān)

7000-12000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 6年以上 28-44歲 餐飲 電器 食品
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
劉女士
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)規(guī)劃與管理，確保公司財務(wù)健康穩(wěn)定； 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊，優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制，提高財務(wù)運作效率； 3、參與公司重大經(jīng)營決策，為公司提供財務(wù)分析和建議。
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 超市 農(nóng)業(yè) 食品
  • 五險
  • 周末雙休
2024-11-07
謝經(jīng)理
經(jīng)理
、負(fù)責(zé)訂單的處理，發(fā)貨，退貨等 3、負(fù)責(zé)平臺售前售后客服回復(fù) 4、日常平臺的維護(hù) 5、策劃執(zhí)行在線推廣活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果； 6，負(fù)責(zé)每日營銷數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品管理把控，優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線

食品車間主任

4000-6000元
桂林-全州縣 1人 3年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 食品
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
伍先生
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)管理，確保高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)，車間工藝的優(yōu)化、成熟等 2、負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)，對人、機(jī)、料、法、環(huán)質(zhì)量管理體系有一定的了解 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績管理策略 - 管理OTA運營活動，提升酒店的在線預(yù)訂率和客戶滿意度 - 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運營流程，提高工作效率 任職要求 - 具備酒店管理經(jīng)驗
約 7 個崗位

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桂林 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 10.6%
    2K
  • 48.2%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.6%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    2.8%
  • 大專
    14.9%
  • 本科
    1.4%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占76.6%，初中占2.8%，高中占1.4%，中專占2.8%，大專占14.9%，本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.8%
  • 1-3年
    9.9%
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    0.7%
桂林網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占86.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%，1-3年占9.9%，3-5年占0.7%。

桂林 網(wǎng)絡(luò)推廣百科

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