1.參與產(chǎn)品用戶運營,對產(chǎn)品用戶做回訪,對回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問題,挖掘有價值用戶需求。
2.對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗,對所有影響用戶行為和使用體驗的方面進行監(jiān)控,及時將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門,積極有效地推動活動和產(chǎn)品改進;
4. 定期關(guān)注競品動態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運營效果。
桂林業(yè)務(wù)運營招聘(有期權(quán))
共找到
8條
桂林 業(yè)務(wù)運營 招聘
(有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
-
渠道銷售
5000-10000元1小時前廖女士人力資源負責人1、負責指導代理商鋪貨及新政策講解。
2、負責代理商日常運營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負責渠道推廣、拓展及維護、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導培訓,協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù)
5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:有駕照自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天。 -
門店店員 營業(yè)員
3000-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前汪艷群人事主管1、負責店內(nèi)銷售工作;
2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運營工作;
3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務(wù);
4、服從店長、督導安排,完成其它相關(guān)工作。
5.負責店里手機業(yè)務(wù)的推銷 和電信業(yè)務(wù)的辦理等
6、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7、具有良好的口頭表達能力,學習能力強; -
手機電腦銷售
3000-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前汪艷群人事主管1、負責店內(nèi)銷售工作;
2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運營工作;
3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務(wù);
4、服從店長、督導安排,完成其它相關(guān)工作。
5.負責店里手機業(yè)務(wù)的推銷等
1、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的口頭表達能力,學習能力強; -
電商運營總監(jiān)
7000-7700元- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-14林主任辦公室主任1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通 -
客服主管
3500-4500元2024-11-14申女士人事專員1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標準及流程,負責客服人員的業(yè)務(wù)輔導和績效考核 2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確保客服工作有序進行 3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng) …… ,提高客戶滿意度 5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門,共同促進用戶問題解決 6、根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施 -
跨境電商運營負責人
5000-10000元2024-11-13李小姐崗位職責: 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負責實施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負責跨境電商平臺類目運營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運營執(zhí)行工作; 3、負責公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額 …… ; 4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算,并負責控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。 -
跨境電商數(shù)據(jù)分析崗位
4000-6000元2024-11-13李小姐崗位職責: 1、負責日常數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控,針對異常情況進行跟蹤反饋和深入分析; 2、能快速熟悉業(yè)務(wù)并進行良好的跨部門溝通,并根據(jù)實際業(yè)務(wù),獨立完成較深入的專項數(shù)據(jù)分析,形成數(shù)據(jù)分析報告,輸出各類數(shù)據(jù)標準 …… /模板/報表/工具等; 3、通過對公司業(yè)務(wù)的了解,將數(shù)據(jù)能力與業(yè)務(wù)場景需求做深度結(jié)合,協(xié)助建立分析體系,并據(jù)此提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)、流程優(yōu)化方向和建議; 4、負責跨境電商規(guī)則引擎數(shù)據(jù)挖掘,分析優(yōu)化規(guī)則。 …… 有數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用相關(guān)實習經(jīng)歷優(yōu)先; 2、有良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維和分析能力,善于從數(shù)據(jù)中提煉總結(jié)問題并輸出建議; 3、對數(shù)字敏感,熟練運用常見的數(shù)據(jù)分析框架和方法,具備良好的邏輯分析能力; 4、有跨境電商的相關(guān)數(shù)據(jù)分析、運營背景者優(yōu)先 -
平臺運營專員(周末雙休)
3200元2024-11-05楊經(jīng)理人事經(jīng)理負責公司線上平臺小程序/APP運營:結(jié)合業(yè)務(wù)、大學生內(nèi)容偏好和營銷節(jié)點,進行內(nèi)容選題、線上活動排期規(guī)劃及落地;圖文內(nèi)容素材搜集,文案撰寫,內(nèi)容相關(guān)配圖制作; 2. …… 平臺運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制表,例如平臺打開次數(shù)、用戶數(shù),內(nèi)容閱讀量等,并分析得出有效結(jié)論,對運營策略進行及時調(diào)整; 3. …… 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和用戶體驗需要,進行產(chǎn)品功能改進的提需,與開發(fā)團隊溝通對接,配合測試,跟進上線; 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,進行跨部門溝通和協(xié)作; 5. 完成上級交代的其他工作事宜。 任職要求: 1.
約 8 個崗位
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
保險產(chǎn)品運營安全產(chǎn)品運營策略產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營產(chǎn)品運營經(jīng)理產(chǎn)品運營總監(jiān)直播產(chǎn)品運營旅游產(chǎn)品運營業(yè)務(wù)運營業(yè)務(wù)運營管理業(yè)務(wù)運營負責人業(yè)務(wù)運營支持高級業(yè)務(wù)運營外貿(mào)業(yè)務(wù)運營業(yè)務(wù)運營總監(jiān)產(chǎn)品推廣運營軟件運營渠道運營企業(yè)運營廣告項目運營產(chǎn)品流量運營課程運營社交軟件運營產(chǎn)品運營產(chǎn)品策劃運營產(chǎn)品策劃與運營運營專家app運營線上課程運營b端運營app運營策劃高級運營策劃終端運營app線上運營課程項目運營商品部實習生平臺運營專家智能客服運營
桂林業(yè)務(wù)運營招聘(有期權(quán))最新投遞
-
葉先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 電商運營總監(jiān) 職位2024-11-15
-
劉先生投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司 的 手機電腦銷售 職位2024-11-15
-
唐先生投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司 的 門店店員 營業(yè)員 職位2024-11-12
-
梁小姐投遞了 上海零與壹軟件有限公司 的 跨境電商數(shù)據(jù)分析崗位 職位2024-11-12
-
孔小姐投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司 的 門店店員 營業(yè)員 職位2024-11-09
-
鄒小姐投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司 的 門店店員 營業(yè)員 職位2024-11-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 產(chǎn)品運營招聘工資
¥
4431
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
-
4.5%2K
-
27.3%3K
-
36.4%4K
-
18.2%5K
-
4.5%6K-8K
-
4.5%8K-1W
-
4.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷72.7%
-
高中4.5%
-
大專13.6%
-
本科9.1%
桂林產(chǎn)品運營招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,高中占4.5%,大專占13.6%,本科占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗86.4%
-
3-5年13.6%
桂林產(chǎn)品運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.4%,3-5年占13.6%。