1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
桂林物業(yè)服務(wù)招聘（有培訓(xùn)提升）
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28條
桂林 物業(yè)服務(wù) 招聘
（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘
-
保潔員（桂林院子）
2300-2500元
2024-11-14
人事部崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作；
2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)；
3、聽從分配和安排。
任職資格：
1、身體健康，年齡40-58歲；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
客服管家（桂林）
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
李女士人事主管崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)催繳工作；
（2）負(fù)責(zé)小區(qū)客訴處理；
（3）負(fù)責(zé)報(bào)事報(bào)修跟蹤工作；
（4）負(fù)責(zé)業(yè)主訪談；
（5）負(fù)責(zé)業(yè)主活動(dòng)組織開展。
崗位要求：
1.26-40歲優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、服務(wù)意識好、溝通抗壓能力強(qiáng)。
2.入職前體檢
3.適應(yīng)大公司高強(qiáng)度企業(yè)文化、穩(wěn)定性強(qiáng)、節(jié)點(diǎn)需要加班
福利待遇：
綜合收入3500-4000，社保，餐補(bǔ)，6天休，一年兩次定星考核加薪機(jī)會。
上班時(shí)間：行政班8：30-18:30（中午2小時(shí)休息）、中班12:00-20：00
工作地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)彰泰伴山雅集、疊彩區(qū)彰泰春天里
【重點(diǎn)提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容！
有意向請投簡歷或者電話咨詢，不要消息留言沒時(shí)間看，用BOSS軟件比較多，如長時(shí)間沒聯(lián)系可以BOSS找我！ -
電工（象山區(qū)）
3100-3500元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
李女士人力資源（一））基本職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。
2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。
3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗(yàn)工作，跟進(jìn)解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。
4.按年度維保計(jì)劃，定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)工作，做好記錄，保證各項(xiàng)記錄的完整性。
5.及時(shí)處理報(bào)修問題，及時(shí)消除各項(xiàng)安全隱患。
6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。
7.對業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。
（二）任職要求
1、中專/高中（含）及以上學(xué)歷；有低壓電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)；
2、男性、年齡45歲以下，身高165cm以上；
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（三）薪資福利
3100-3500元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點(diǎn)
桂林市象山區(qū) -
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
王女士行政總監(jiān)桂林市不動(dòng)產(chǎn)權(quán)中心招4名臨時(shí)工保安，從2024年11月18號開始，到2024年11月24結(jié)束，工作時(shí)間：8.00-18.00，不包午餐，年齡，55歲之內(nèi)，只要男性，提供工作服。和項(xiàng)目老保安員一起值班巡邏，80元一天，次月底（即12月31日）統(tǒng)一結(jié)算工資。 -
保潔+司機(jī)（陽朔縣福利鎮(zhèn)）
3000-3200元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休四天
2024-11-14
王女士行政總監(jiān)廠區(qū)灑水車司機(jī)一名，要求：男性，55歲之內(nèi)，C1以上駕駛證，身體健康，無傳染疾病，駕駛證藍(lán)牌小貨車在廠區(qū)進(jìn)行灑水工作。工資待遇3000-3200 工作地址：陽朔縣福利鎮(zhèn)青鳥村深能環(huán)保有限公司 -
保安員（安管員）
2400-2700元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
黃秋琴人事經(jīng)理1、男性，50歲以下，初中及以上學(xué)歷； 2、品格端正，身體健康，無紋身，無不良記錄，善于應(yīng)變，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞； 3、有保安工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人、持有保安證優(yōu)先。 上班地點(diǎn)：八里街玉柴博望園小區(qū) -
客服主管
5000-6000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
李女士人力資源一、基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的收繳工作； 2、負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴，建立與業(yè)主的良好關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)檔案資料、業(yè)主檔案資料的收集歸檔工作； ?4、負(fù)責(zé)落地實(shí)施品質(zhì)提升計(jì)劃，督查樓宇巡查 …… 二、任職要求 1、全日制大專以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長客戶關(guān)系處理及收費(fèi)業(yè)務(wù)工作； 3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
李女士人力資源組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件； 4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平； 5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理 …… 2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作，具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力； 4、具備基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力； 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào) -
項(xiàng)目經(jīng)理助理
6000-8000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
李女士人力資源一、基本職責(zé) 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保客戶對物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達(dá)90%以上； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定符合項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)方案 …… ，落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制，保證有效實(shí)施，滿足客戶需求； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目客戶服務(wù)、工程維護(hù)、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 4、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作 …… ，物業(yè)費(fèi)的收繳率達(dá)到公司指定指標(biāo)； 5、組織對保潔、電梯維保等專項(xiàng)外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)； 6、定期組織各類社區(qū)文化活動(dòng)和員工活動(dòng)，豐富業(yè)主和員工文化生活； 7、實(shí)施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作 …… 二、任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,3年以上物業(yè)標(biāo)桿企業(yè)管轄面積為20萬㎡以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策 …… 、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及客戶關(guān)系維護(hù)、重大事件處理。 -
客服崗實(shí)習(xí)生
2300-2500元
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
李女士人力資源（一）基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常客戶來訪、接待、投訴等工作，辦理業(yè)戶辦理房屋入伙、裝修等手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)的各類費(fèi)用的收取； 3、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)日常報(bào)事報(bào)修、投訴、回訪的跟進(jìn)和處理； 5、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)空置房、公共區(qū)域的巡查； 6、負(fù)責(zé)收集分析業(yè)主投訴的意見，反饋相關(guān)部門，并跟進(jìn)處理情況； （二）任職要求 1、大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。 （三）薪資福利 7小時(shí)/天，白班，2300-2500元/月+意外險(xiǎn)，可提供住宿 -
客服專員—慧佳城
3500-3900元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
谷小姐人事專員1、需要專職催費(fèi)，要有催費(fèi)經(jīng)驗(yàn)。 2、接受年底沖刺加班，進(jìn)行物業(yè)費(fèi)的催收。 3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度； 4、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作； 5、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪，對客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問題整改跟進(jìn)。 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系，熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài)； 8、負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換； 9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)，處理退費(fèi)流程； 10、負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映... -
物業(yè)管理員（三里店）
2200-2500元
- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
鄧主任辦公室主任1、催繳物業(yè)費(fèi) 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計(jì)管理方案，制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn) 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備 -
家政主管
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
鄧主任辦公室主任1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織保潔家政服務(wù)工作 2、年齡：25-50歲，高中及以上學(xué)歷有社工工作經(jīng)驗(yàn)者、家政服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
保安
4200元
2024-11-14
鄧主任辦公室主任檢查進(jìn)入人員及車輛等，并對可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo)，定時(shí)檢查消防設(shè)施，進(jìn)行安全隱患排查，維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn) 4、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對象的人身及財(cái)產(chǎn)安全 -
物業(yè)主任
3800-5000元
2024-11-14
王女士人事專員工作內(nèi)容： 1、有2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉物業(yè)管理運(yùn)作程序； 2、有突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力，有良好的溝通技巧； 3、了解物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)； 職位要求： 1、55歲以下，男女不限，大專以上文化； -
后期物業(yè)客服（臨桂）
3500-3900元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13
谷小姐人事專員1、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度； 2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作； 3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪，對客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問題整改跟進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系，熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài)； 6.負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換； 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)，處理退費(fèi)流程； 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題； 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù)，業(yè)主資料的收集與更新； 10.負(fù)責(zé)部... -
物業(yè)客服
2800-3000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12
王女士人事專員工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)征收、接待服務(wù)、故障報(bào)修等各項(xiàng)工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助小區(qū)經(jīng)理/主任管理小區(qū)日常服務(wù)工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 職位要求- 1、50歲以下，男女不限； 2、一年以上住宅小區(qū)物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有親和力，溝通能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件。 工作時(shí)間：行政班（單休） 工作地址：七星區(qū)、疊彩區(qū) -
物業(yè)客服主管
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11
凌小姐1、全力建設(shè)、管理客服部，定期召開部門工作會議、協(xié)調(diào)其他部門的工作正常開展； 2、組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報(bào)修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門處理； 3、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作； 4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作。 1、有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 2、工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳； 3、至少2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
客服管家
3000-4000元
2024-11-11
唐麗萍招培專員有1年物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有較好的服務(wù)意識。 -
燃?xì)獍矙z員
4000-8500元2024-11-11
白先生綜合行政部主任1.負(fù)責(zé)定期對燃?xì)庥脩暨M(jìn)行入戶安全檢查工作； 2.負(fù)責(zé)對燃?xì)庥脩暨M(jìn)行復(fù)購保險(xiǎn)、燃?xì)饩叩仍鲋禈I(yè)務(wù)銷售； 3.在服務(wù)期間零投訴，并跟用戶宣導(dǎo)燃?xì)馐褂玫陌踩R； 4.負(fù)責(zé)建立與各小區(qū)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系并積極維護(hù)
按商圈：
按行業(yè)：
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物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)服務(wù)物業(yè)安全消防安全專業(yè)經(jīng)理環(huán)境主管物業(yè)管理物業(yè)主管物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)管家安全品質(zhì)主管物業(yè)接待環(huán)境監(jiān)控園區(qū)管理物業(yè)安全經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理環(huán)境助理物業(yè)品質(zhì)管理環(huán)境管理物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)主任秩序經(jīng)理秩序主管物業(yè)客服接待物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)運(yùn)營管理物業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理環(huán)境負(fù)責(zé)人環(huán)境主任物業(yè)管家助理秩序隊(duì)長酒店工程部主管環(huán)境專業(yè)經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目主任物業(yè)項(xiàng)目主管物業(yè)安防物業(yè)助理秩序維護(hù)主管物業(yè)安全管理員
桂林物業(yè)服務(wù)招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞
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唐先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 燃?xì)獍矙z員 職位2024-11-15 -
林先生投遞了 廣西桂林博望園物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安員（安管員） 職位2024-11-14 -
李先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 燃?xì)獍矙z員 職位2024-11-14 -
蔡先生投遞了 桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司 的 客服主管 職位2024-11-14 -
黃先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 燃?xì)獍矙z員 職位2024-11-14 -
劉先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 燃?xì)獍矙z員 職位2024-11-14
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桂林 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
￥
4382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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13%2K
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30.9%3K
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8.9%5K
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13.8%6K-8K
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4.1%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.1%
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初中4.1%
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高中7.3%
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中專7.3%
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大專43.9%
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本科3.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占34.1%，初中占4.1%，高中占7.3%，中專占7.3%，大專占43.9%，本科占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)35.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年53.7%
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3-5年7.3%
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5-10年2.4%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占35.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占53.7%，3-5年占7.3%，5-10年占2.4%。
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；咨詢策劃服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建筑勞務(wù)分包；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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房地產(chǎn)居間代理，行紀(jì)、房地產(chǎn)信息咨詢，房地產(chǎn)營銷策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
旅游項(xiàng)目投資；旅游資源、旅游景區(qū)開發(fā)、經(jīng)營、管理；國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)；入境旅游業(yè)務(wù)；民族文化傳承；景區(qū)游覽服務(wù)；旅游商品開發(fā)、銷售；會議服務(wù)，農(nóng)作物、洗護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)包裝銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；旅客票務(wù)代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計(jì)策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。
