桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 18-47歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
1小時內
桂林賽爾康長白班招聘?。。。?br /> 工作內容:主要負責小米、oppo手機生產制造(普通工衣)
年齡要求:18-45歲,男女不限,無大面積紋身,無犯罪記錄,全坐班
工資待遇:綜合工資4000-5000
小時工 工資待遇:14元/小時包住宿【做滿3個月后轉正】
正式工薪資待遇:底薪1990+加班費+260餐補+200全勤+200-500崗位補貼+100元外宿補貼【轉正后繳納五險一金】
上班時間:8:00-20:00 部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據生產情況安排倒班,倒班也是做六休一。
福利待遇:包吃住,6-8人間,有空調,熱水器,洗衣機
面試流程:
每天下午1點統一安排面試,需要提前到,超過時間不安排接待、面試。
面試資料:
身份證原件+身份證復印件2張+一寸照片2張

會計/財務

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 中專以上 文化傳播
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 國家法定節(jié)假日
1小時內
工作地址:酵刻烘焙 秀峰區(qū)陽江路18號
工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休 八小時工作制 國家法定節(jié)假日 工作餐 五險
任職要求: 1.有會計從業(yè)資格; 2.會計全盤賬務實操3年以上; 3.有良好的溝通能力。

商務銷售經理

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
1小時內
【崗位職責】
1、根據部門經理制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。
2、掌握本地區(qū)及國內外商務、散客市場動態(tài),定期向部門經理提出銷售調研報告。
3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,協助銷售經理做好促銷計劃。
4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。
5、負責以銷售主管的業(yè)務培訓工作。
6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告,并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。
7、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系。
【崗位要求】
1、 大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。
2、 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。
3、 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。
4、 具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。
5、 有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。

長白班小時工

5200-7500元
桂林-興安縣 110人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
光隆招聘崗位—普工臨時工18/時 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,不會可以學,無需經驗 3、動手能力較強,細心耐心、有責任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫。 上班時間:第一個月實習期長白班7.5小時工作制8:30-17:30,第二月起10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關福利:18元/小時;中餐4塊、晚餐免費;單雙休 招聘要求: 1.18-40周歲 2.要求視力良好,手腳靈活,身體健康
桂林-臨桂區(qū) 60人 50歲以下 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
報備格式(名字+電話+小時工)自離不安排面試 試用期18元/小時,5000-6000,餐補,包住,免費體檢 正式工:底薪2270+加班補貼+夜班補貼+全勤+績效+節(jié)日獎金+工齡補貼+住房補貼+五一金
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 99人 20-44歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
1小時前
企業(yè)福利:入職就交五一金(包括學徒工)招工崗位: 1、自動化設備操作員30人 招聘要求:中專及以上學歷,年齡22-40歲,身體健康,適應三班倒,工資待遇:上崗后 3000-7000元/月(學徒期3400
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 99人 18-46歲 人力資源
  • 五險
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  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
入職安排住宿免體檢 可做臨時工或者可做長期工 工作內容:打包貼標簽,掃描等輕松崗位 無需經驗,生熟手均可
桂林-靈川縣 30人 18-47歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
桂林本地工廠 年紀要求:16-47歲 小時工:19元/小時,可預支 正式工:底薪+加班費+全勤+餐補+崗位補貼+其他福利 免體檢,面試通過第二天上班,上班可帶手機 包吃住,宿舍有熱水器洗衣機空調wifi 入職要求無需經驗,二代身份證 綜合月入5000-7000
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 50人 人力資源
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
16塊一個小時,提供住宿,吃飯3.5一頓企業(yè)食堂,先吃后扣,工作滿7天可以預支200-400 月綜合工資4500-5500 工作簡單,包交包會! 不用體檢
桂林-疊彩區(qū) 3人 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
崗位要求: 1、負責倉庫和貨架的整潔、衛(wèi)生,按照公司要求做到6S; 2、負責產品的整齊度,做到分揀員能快速找到產品,保證每樣產品都有標識; 3、負責倉庫來貨的產品清點、按照要求擺放整齊入庫; 4、負責根據訂單對產品的分類打包等。 1.倉庫現場工作; 2.具備組織協調以及解決問題的能力; 3.工作認真負責細致,具備高度的工作熱情; 4.服從管理。

酒店客戶經理

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 20-35歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
一、崗位要求: 1、年齡20-35歲,大專以及以上學歷,女士優(yōu)先; 2、有酒店銷售經驗、具備一定人脈關系的優(yōu)先; 3、工作認真負責,溝通能力強。 二、工作內容: 1、不斷學習所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產品和業(yè)務,拓展客戶資源; 2、接待客戶,及時回應客戶的問詢,協助客戶辦理相關業(yè)務; 3、定位客戶所在機構中的關鍵決策人,建立并維護良好關系,深入理解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴; 4、維護與關鍵客戶的長期合作關系,進一步挖掘合作潛力,制訂項目計劃,開展客戶游說、引導和服務,實現項目簽約,達成營銷或銷售任務; 5、作為公司、內部其他團隊與客戶之間的橋梁...

招臨時工

4200-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-46歲 電子 房地產 人力資源
  • 五險
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  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪培訓
  • 崗位輕松
1小時前
桂林臨桂開始大量招聘臨時工 員工打卡18元 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。 【生產產品】手機充電器 【年齡要求】18—46歲 【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據生產情況安排倒班,倒班也是做六休一。本次面試50%概率白班。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調配置】空調車間/空調宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。

酒店前臺主管

4000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間; 3、協助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協助

幫廚工

2300-2800元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時前
工作內容: 1、為廚師切配所需的食材,保證食材的新鮮衛(wèi)生 2、負責廚房的衛(wèi)生清理工作,保證正常使用 3、洗碗 4、負責部分區(qū)域的衛(wèi)生工作 要求: 1、吃苦耐勞,做事勤快,認真,細心 2、有相關工作經驗 上班時間:8:30-13:30,16:00-19:00,月休6天

永福普工

3800-5000元
桂林-永福縣 40人 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 免費培訓
1小時前
1. 蘇橋日用品工廠新產線招聘普工40人 【人員要求】男女不限,年齡50歲以下 【工資待遇】計時工資,15元/小時.(工期2個月,不滿工期14元/小時) 月綜合工資3800~5000 免費包吃包住,水電平攤 轉正后買社保 【工作內容】生產,質檢,打包等工作,工作簡單 【工作時間】兩班倒 月休2-4天 【報名地點】桂林永福 【報名格式】名字+電話+性別+年齡
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 40人 20-45歲 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
男生:20-45歲 女生:20-40歲 福利待遇:1、先吃后扣,公司提供早、中、晚、夜宵;  2、公司宿舍:四人間、配備上床下桌、電熱水器、空調等用品; 3、節(jié)日福利:職員在每年的春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日

倉庫班長

3000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 高中以上
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4、負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據 5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統,管理倉儲物資 7、部門其他日常管理;

普工白班

3800-12000元
桂林-永??h 50人 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
1. 生產手機等電子產品,有蘑菇廠,紙箱廠,注塑機廠,汽配廠,食品廠,新能源廠,物流廠,保安,叉車廠,焊工等。工作簡單輕松,易上手。招聘崗位為產品包裝、組裝、檢測、貼標簽等。16-53歲,無需經驗。臨時工薪資待遇為21一小時,綜合工資3500-12000,包住,水電平攤,餐補。宿舍配套有空調,冷熱水,免費高速網絡,洗衣房。工廠配套有健身房、籃球、乒乓球、羽毛球館。工廠面試,不收取任何費用的哈,不壓證件

酒店客房服務員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-50歲 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
1、按照酒店業(yè)客房服務標準和工作程序,布置標準間、大床房、套房、特色客房(親子房)等; 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等; 3、提供對客服務,包括洗衣、日用品租借

酒店客房經理

4500-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 高中以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內
1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。 (此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店)
約 515 個崗位

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