桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘
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桂林 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售運(yùn)營經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-11-07廖女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容:
1. 管理銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定銷售計(jì)劃和方案,執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售業(yè)績目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)銷售訂單處理和客戶服務(wù),協(xié)助售后服務(wù)的推進(jìn);
3. 維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)展新客戶,拓展銷售渠道和市場份額;
4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進(jìn)銷售流程和管理方式。
任職要求:
1. 有較強(qiáng)的銷售執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力,善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系;
3. 熟練使用各種銷售軟件和工具,熟悉數(shù)字化營銷的基本原理和方法;
4. 工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
招商專員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-07魏先生人事專員任職要求:
會熟練使用office等辦公軟件;具備一定文字表達(dá)能力、簡單商務(wù)函件編寫能力;對招商、運(yùn)營知識了解;能接受線上、線下的商戶聯(lián)系拓展工作模式,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé):
1.搜集市場信息,了解市場情況.行業(yè)發(fā)展趨勢.競爭對手等信息,并對市場進(jìn)行分析,為招商策略提供依據(jù)。
2.執(zhí)行招商計(jì)劃和推廣方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)招商工作,積極開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,拜訪重點(diǎn)意向客戶并做好回訪工作,認(rèn)真回答客戶提出的問題,做好記錄并向主管進(jìn)行信息反饋。
4.負(fù)責(zé)市場資料的搜集,整理客戶資料并歸檔,跟進(jìn)招商進(jìn)程,對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)向主管匯報(bào)市場招商情況,提出合理性的建議和改進(jìn)措施,確保業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。
5.協(xié)助市場運(yùn)營工作,與部門及其他部門團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成招商目標(biāo)。 -
買手
3000-5000元2024-11-07蔣總老板1. 負(fù)責(zé)商品選品采購,資料建檔,圖片優(yōu)化,定價(jià),上架,促銷策劃等
2. 負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)分析,優(yōu)勝劣汰商品
3. 緊跟市場趨勢,熱點(diǎn),爆款商品不能錯(cuò)過
4. 毛利分析,不斷更新優(yōu)化
5. 配合其他部門工作 -
Google 谷歌廣告優(yōu)化師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07莫小姐行政工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理,有效控制廣告成本,達(dá)成廣告ROAS及銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫廣告文案、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析 …… 、策略優(yōu)化; 3、關(guān)注Google Ads新功能,競爭對手廣告投放,以及相關(guān)產(chǎn)品市場變化,實(shí)時(shí)調(diào)整賬戶; 4、定期對賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析,反饋給相應(yīng)的部門,提高網(wǎng)頁質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率。 …… 有SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,懂GA或使用過類似網(wǎng)站分析工具優(yōu)先; 3. 對數(shù)據(jù)變化敏感,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力; 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任感。 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘新方法、新工具提升效率和質(zhì)量; 4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù),統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度; 5、及時(shí)了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù) …… ,做出相應(yīng)的工作安排; 6、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報(bào)告,對生產(chǎn)中的問題做出分析結(jié)果; 7、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工任務(wù)。 -
數(shù)據(jù)分析
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 飯補(bǔ)
2024-11-07莫小姐行政對公司網(wǎng)站各大產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析,并形成分析報(bào)告; 2. 搜集,整理和分析網(wǎng)站關(guān)鍵詞等數(shù)據(jù),協(xié)助其他部門進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化,提高網(wǎng)站曝光率,點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率。 3. …… 對網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測與分析,發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)跟相關(guān)部門進(jìn)行溝通解決。 4. 協(xié)助分析其他社交平臺的數(shù)據(jù)如YouTube,F(xiàn)acebook等,為網(wǎng)站帶來更多流量及轉(zhuǎn)化。 崗位要求: 1. …… 有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 對數(shù)據(jù)敏銳,能從海量數(shù)據(jù)中提取核心數(shù)據(jù),有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力以及邏輯歸納總結(jié)能力; 4. 積極向上,有良好的溝通能力,有責(zé)任心、耐心和細(xì)心; 5. …… 熟練使用辦公軟件Excel,PPT等,會使用數(shù)據(jù)分析軟件SQL/Python等 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2024-11-07黎女士經(jīng)理監(jiān)控銷售業(yè)績,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略。 4. 建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求并提供相應(yīng)解決方案。 5. 參與關(guān)鍵客戶談判,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成重要銷售合作。 6. …… 擅長數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫,能夠提供準(zhǔn)確的銷售業(yè)績和市場趨勢分析。 7. 具備行業(yè)知識和客戶關(guān)系管理能力,了解目標(biāo)市場和競爭對手情況。 -
海外社交媒體推廣運(yùn)營facebook等
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎
2024-11-07莫小姐行政整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)(流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣資源),利用各種推廣渠道方式,宣傳公司在跨境電商平臺的產(chǎn)品,并對推廣效果進(jìn)行分析、評估和完善。 …… 、及以上,良好的英文、俄語讀寫能力,能無障礙瀏覽國外網(wǎng)站; 2.熟悉歐美文化和國外主流社交媒體平臺,如Facebook、Instagram、Twitter、YouTube等; 3.有良好的執(zhí)行力,數(shù)據(jù)分析能力 -
電商運(yùn)營
4000-8000元2024-11-07田女士1、針對電商平臺(天貓、攜程等)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接; 2、日常店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)的監(jiān)控,跟蹤和分析,發(fā)現(xiàn)問題,?進(jìn)行優(yōu)化; 3、店鋪營銷活動等的優(yōu)化和調(diào)整、實(shí)施和效果跟蹤; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線、優(yōu)化、答疑、收客 -
市場專員
4000-5000元2024-11-07李浩崗位職責(zé): 1、開展小紅書達(dá)人合作開發(fā),以實(shí)現(xiàn)用戶和銷售增長; 2、執(zhí)行小紅書市場策略,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售效果; 3、參與小紅書推廣和平臺活動,提升品牌知名度和市場份額。 …… 崗位要求: 1、具備豐富的銷售及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開展商務(wù)談判; 2、擁有出色的營銷策劃能力,能夠策劃并執(zhí)行有效的市場活動; 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售決策。 -
服裝商品數(shù)據(jù)分析
3000-4000元2024-11-07林冠連人事1、跟進(jìn)每日所轄終端數(shù)據(jù)上報(bào)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。 2、貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進(jìn)配貨。 3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的終端進(jìn)行單店分析其原因。 -
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上電子產(chǎn)品BA段工藝工程經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉消費(fèi)電子產(chǎn)品的制造工藝及品質(zhì)管控要求; 3.具備外觀不良、功能不良分析改善的能力; 4.熟悉精益生產(chǎn)、IE相關(guān)知識, …… 掌握質(zhì)量改善流程與數(shù)據(jù)分析方法; 5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,邏輯思維清晰。
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生產(chǎn)計(jì)劃
8000-12000元2024-11-07岑小姐任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.五年以上大型電子制造企業(yè),三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用SAP系統(tǒng),精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析; 4.具備較佳的溝通表達(dá)、計(jì)劃協(xié)調(diào)處理能力。 -
QA驗(yàn)證專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-06江女士招聘主管2、按照驗(yàn)證計(jì)劃表及驗(yàn)證管理規(guī)程的要求起草設(shè)備確認(rèn)、公用系統(tǒng)/設(shè)施確認(rèn)、清潔驗(yàn)證方案、計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)驗(yàn)證/確認(rèn); 3、審核驗(yàn)證實(shí)施過程中相關(guān)驗(yàn)證文件;記錄驗(yàn)證過程中出現(xiàn)的偏差,并組織人員進(jìn)行調(diào)查分析; …… 4、整理總結(jié)驗(yàn)證數(shù)據(jù),起草驗(yàn)證報(bào)告。 -
客戶經(jīng)理
4600-8500元·13薪2024-11-06白先生綜合行政部主任一、崗位職責(zé): 1、城鎮(zhèn)管道燃?xì)饧瓣P(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)市場調(diào)研,市場開拓,定期組織宣傳,客戶開發(fā)維護(hù),商務(wù)談判,團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào); 2、及時(shí)熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀,組織客戶認(rèn)知分析,制定市場開發(fā)計(jì)劃方案,及時(shí)完成公司安排的市場開發(fā)任務(wù) …… 3、維護(hù)客戶及相關(guān)單位、社區(qū)關(guān)系,定期拜訪客戶,解決客戶遇到問題,服務(wù)客戶報(bào)裝相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 4、開展社區(qū)活動、推廣公司增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品; 5、整理、分析銷售數(shù)據(jù),提供客戶需求解決方案; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng) -
質(zhì)量保證專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06蔣先生招聘主管崗位職責(zé): 1.建立、維護(hù)并不斷提升質(zhì)量保證體系; 確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期效果; 2.建立和維護(hù)質(zhì)量手冊、SOP及WI;部門OC/JD/流程更新匯總; 3.部門KPI數(shù)據(jù)收集匯總及審核, …… 通過數(shù)據(jù)分析、比較、總結(jié),評估質(zhì)量系統(tǒng)的安全性; 4.建立和維護(hù)QA網(wǎng)站 5.QA的項(xiàng)目管理及策劃,年度培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn); 6.掌握客人Manual,特性,每年更新,并給工廠做相應(yīng)的培訓(xùn); 8.跟進(jìn)現(xiàn)場重大質(zhì)量問題 …… 兩年或以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉制衣流程,熟悉質(zhì)量控制流程和客戶要求 4.良好的溝通與談判能力; 5.良好的分析和解決問題能力; -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1、根據(jù)項(xiàng)目要求,積極參與公司項(xiàng)目的開發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評測工作,并根據(jù)評測結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見; 2、制作產(chǎn)品評測的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作; 3、對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié) …… 、分析并整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告; 4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作; 7、工藝異常處理程序; 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先 -
生產(chǎn)工藝員
4000-6000元2024-11-06金女士綜合辦主任1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作; 3.參與質(zhì)量部的技術(shù)研究工作,對研究結(jié)果進(jìn)行生產(chǎn)方面的實(shí)踐工作及數(shù)據(jù)核算分析; 4.工藝異常處理程序 -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06張經(jīng)理人事經(jīng)理6、根據(jù)公司新媒體運(yùn)營情況進(jìn)行分析,每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告,反饋運(yùn)營效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。 …… : 1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷;新聞傳媒學(xué)、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、招商加盟類公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先; 2、熟悉各類新媒體、視頻APP平臺,有運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力 -
156 網(wǎng)絡(luò)主播
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-06戴先生HR(5)對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),階段性統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營效果,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化提升 3、任職資格: (1)大專及以上學(xué)歷,中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… (4)熟練使用各辦公軟件,熟悉電商羅盤界面的數(shù)據(jù)分析。女性優(yōu)先 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
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桂林相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析師實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析員服裝商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整理用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理分析經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析崗輿情分析商業(yè)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)處理助理數(shù)據(jù)處理員數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)管理工程師
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 招商專員 職位2024-11-11
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劉先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-10
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唐先生投遞了 桂林量子網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 市場專員 職位2024-11-10
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王先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 應(yīng)用工程師 職位2024-11-09
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王先生2024-11-09
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蒙先生2024-11-09
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4452
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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33.3%3K
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38.1%4K
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9.5%5K
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9.5%6K-8K
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9.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.6%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專19%
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本科23.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占19%,本科占23.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
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1-3年23.8%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,1-3年占23.8%。