桂林七星區(qū)數(shù)據(jù)分析招聘
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桂林 七星區(qū) 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務主管
4000-7000元3小時前劉女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.負責日常賬務處理,包括但不限于應收賬款、應付賬款、費用報銷等;
2.編制和審核財務報表,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性;
3.管理銀行賬戶,處理銀行往來業(yè)務;
4.協(xié)助進行稅務申報和稅務籌劃;
5.監(jiān)控和分析財務數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持;
6.遵守會計準則和相關法律法規(guī),確保財務活動的合規(guī)性;
7.完成上級領導交辦的其他財務相關工作。
任職要求:
1.會計、財務管理或相關專業(yè);
2.具有中級會計師證,與稅務關系好優(yōu)先;
3.至少5年以上會計工作經(jīng)驗,有全盤賬務處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4熟練使用財務軟件和辦公軟件,如金蝶、用友、Excel等;
5.良好的職業(yè)道德,責任心強,工作細致,有較強的抗壓能力。 -
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前閔女士人事主管1、熟練使用相應的流程系統(tǒng)如用友、金蝶或其他相似的操作軟件系統(tǒng)了解采購相關模塊;
2、熟悉物流管理業(yè)務流程;
3、具有良好的談判能力、溝通協(xié)調能力及書面表達能力;
4、具有邏輯思維強、細心嚴謹、責任感強、執(zhí)行力高、溝通協(xié)調能力好;
5、具備市場調查、收集和分析的能力,精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計,具備一定的分析能力;
6、了解合同法有關知識 ;
7、熟悉光通訊行業(yè)知識的優(yōu)先;
8、需懂日文,并可以流利的口語交流。 -
三次元測量員
5000-6000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前吳小姐招聘崗位職責:
1、負責對原料、半成品、成品檢驗,退貨產(chǎn)品檢驗,并及時出具檢驗結果;
2、負責編制新產(chǎn)品投產(chǎn)加工工藝的程序;
3、負責內(nèi)在質量不合格產(chǎn)品的跟蹤與協(xié)調;
4、負責對不合格品進行分析檢驗,監(jiān)督不合格品的處理過程;
5、負責對生產(chǎn)過程中的質量進行監(jiān)控和檢驗分析,定期匯報相關部門,如出現(xiàn)異常情況,及時匯報領導和相關部門;
6、負責儀器設備的維護和保養(yǎng)工作;
7、負責制程質量記錄,對通過檢驗獲得的信息和數(shù)據(jù)進行分析和處理,定期對質量記錄進行統(tǒng)計、整理、歸檔;
8、負責每月對檢驗檔案資料進行分類整理、統(tǒng)計、登記造冊。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、良好的文檔編寫能力和溝通協(xié)調能力,有較強的工作推動力及承擔壓力的能力;
3、會使用二次元、三次元測量 -
smt生產(chǎn)主管
6000-8000元3小時前呂剛杰分析生產(chǎn)過程中的問題,提出并實施改進措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程。 4、人員管理與培訓: 負責SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調配和任用,確保人員配置合理。 …… 對生產(chǎn)異樣進行處理,分析不良數(shù)據(jù),提出并實施改善措施。 6、制度建設與優(yōu)化: 參與制定和完善SMT車間的相關管理制度及流程,確保其科學性和有效性。 -
連鎖酒店招商經(jīng)理
8000-16000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
4小時前張居華人事專員3、數(shù)據(jù)分析:收集整理線上數(shù)據(jù),解讀數(shù)據(jù)調整策略,提高回報率。 4、溝通協(xié)調:與內(nèi)部部門及外部伙伴合作,推動品牌推廣。 5、創(chuàng)新開拓:探索新推廣方式,創(chuàng)造新穎內(nèi)容。 -
smt品質主管
6000-8000元5小時前呂剛杰職責: 1、負責SMT/MPT的品質管理,對質量數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析,確保生產(chǎn)過程中的品質穩(wěn)定。 2、制定SMT/MPT的質量控制標準并監(jiān)督執(zhí)行,確保產(chǎn)品符合預定的質量標準。 …… 5、對生產(chǎn)過程中各階段的質量狀況進行分析評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施,以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質量。 6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質量管理制度,確保產(chǎn)品質量的一致性和穩(wěn)定性。 …… 具備較強的質量意識、分析能力和解決問題的能力,能夠獨立思考并處理復雜的質量問題。 3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)作。 …… 質量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質量管理信息系統(tǒng),進行質量統(tǒng)計分析、考核和培訓 5、調解質量糾紛,調查、分析、處理質量事故 6、開發(fā)質量管理產(chǎn)品,提供質量管理咨詢服務 -
實驗室技術員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
4小時前吳小姐人事主管工作內(nèi)容: 1.根據(jù)作業(yè)指導書及相關規(guī)范做好項目實驗分析 2.熟練正確地掌握本崗位檢測分析的技術和有關儀器設備的使用和維護 3.按質按量及時完成所負責實驗分析項目的檢測,規(guī)范填寫原始記錄,并及時整理 …… 、報送檢測數(shù)據(jù) 4.及時認真填好試劑記錄、儀器設備使用記錄并做好儀器設備的維護保養(yǎng)。 …… 相關要求、福利待遇: 1.態(tài)度、溝通、協(xié)調能力良好,責任心強,學習能力、計算能力及動手能力強,對數(shù)據(jù)敏感,具有團隊合作精神,能積極完成領導交給的臨時工作。 …… 周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30,五險,周末雙休,法定假日休,節(jié)假日福利;不包吃住,最好是本地的;工作地址:七星區(qū)七里店路大學科技園 非應用化學,分析化學,環(huán)境類等相關專業(yè)、實驗分析動手能力差者請勿投 -
客戶成功經(jīng)理
3000-6000元12小時前人事經(jīng)理2.運營指導:通過跟蹤商家數(shù)據(jù)指標,針對性輸出運營解決方案、提升商家自運營能力,90天5000元GMV考核達標,3個月后,保持3000元/月增長。 …… 運營工作經(jīng)驗或者電子商務經(jīng)驗等(適應能力突出可特例),具備saas軟件服務經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有線下零售商家服務經(jīng)驗,生鮮果蔬、蛋糕烘培、3C數(shù)碼、日用百貨行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有業(yè)務敏感度,思路清晰,有較強的溝通能力,一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
總賬會計/會計主管
5000-8000元2024-11-10劉女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.負責日常賬務處理,包括但不限于應收賬款、應付賬款、費用報銷等; 2.編制和審核財務報表,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 3.管理銀行賬戶,處理銀行往來業(yè)務; 4.協(xié)助進行稅務申報和稅務籌劃 …… ; 5.監(jiān)控和分析財務數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持; 6.遵守會計準則和相關法律法規(guī),確保財務活動的合規(guī)性; 7.完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 -
電商運營總監(jiān)
7000-7700元- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-09林主任辦公室主任根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協(xié)調各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 …… 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 -
新媒體運營
3500-5000元2024-11-08廖經(jīng)理人事4、收集和分析市場及用戶數(shù)據(jù),了解用戶需求和市場趨勢,為制定和優(yōu)化新媒體策略提供數(shù)據(jù)支持。 5、與其他部門(如產(chǎn)品、銷售、客服等)緊密合作,確保新媒體策略與公司整體戰(zhàn)略相一致。 -
直播運營
3000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08張居華人事專員分析市場數(shù)據(jù),挖掘產(chǎn)品亮點,制定營銷策略。 5. 與團隊協(xié)作,確保直播流程的順利進行。 職位要求: 1. 對直播行業(yè)有熱情,有相關運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. …… 有較強的數(shù)據(jù)分析和創(chuàng)新能力。 福利待遇: 1. 薪資待遇:3K-6K 加提成,薪資根據(jù)個人能力而定。 2. 廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。 3. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。 -
售后技術員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導、使用培訓、技術支持等售后服務工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄; 3、跟蹤售后服務進度,協(xié)調其他部門資源,提供客戶所需服務。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐補
- 國家法定假日
- 滿一年帶薪年假
- 部門獎金
2024-11-08姚女士人事主管1、負責公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 2、制作和管理訂單及各類報表,根據(jù)處理流程,核對、接收銷售訂單 3、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運營資料,提出分析報告 …… 應聘要求: 1、一年以上銷售內(nèi)勤經(jīng)驗 2、對數(shù)據(jù)敏感,會熟練運用辦公軟件,計算公式,會運用處理數(shù)據(jù) 3、做事有邏輯條理,工作細致認真 4、醫(yī)藥相關或財務經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
生產(chǎn)測試員
3000-5000元2024-11-08劉女士人事專員1、性別:男/女 2、年齡:22-40 3、崗位職責:1.依據(jù)測試工藝,負責生產(chǎn)部產(chǎn)品的測試、數(shù)據(jù)記錄;2. 負責完成產(chǎn)品的質量指標;3. …… 負責測試設備的日常維護;4.通過測試環(huán)境及測試工具進行系統(tǒng)功能測試和性能測試;5.能夠及時針對測試過程問題缺陷進行分析、定位和反饋;6. 上級安排的其他臨時工作任務。 -
儀器生產(chǎn)技術員
3000-6000元·13薪2024-11-08熊繼維行政經(jīng)理具備數(shù)據(jù)分析和問題解決的能力,能夠快速識別并改善生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題 3. 熟悉生產(chǎn)線上設備的維護和保養(yǎng)等工作,能夠及時處理故障和做好日常維護 4. -
技術部經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘新方法、新工具提升效率和質量; 4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務,統(tǒng)籌各部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術力量解決工作技術問題、技術管理問題,建立技術管理制度; 5、及時了解技術部工作情況及相關數(shù)據(jù) …… ,做出相應的工作安排; 6、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結報告,對生產(chǎn)中的問題做出分析結果; 7、按時完成公司領導交辦的工任務。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 節(jié)假日
2024-11-07黎女士經(jīng)理監(jiān)控銷售業(yè)績,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調整銷售策略。 4. 建立和維護與客戶的良好關系,了解客戶需求并提供相應解決方案。 5. 參與關鍵客戶談判,協(xié)助銷售團隊達成重要銷售合作。 6. …… 擅長數(shù)據(jù)分析和報告撰寫,能夠提供準確的銷售業(yè)績和市場趨勢分析。 7. 具備行業(yè)知識和客戶關系管理能力,了解目標市場和競爭對手情況。 -
市場專員
4000-5000元2024-11-07李浩崗位職責: 1、開展小紅書達人合作開發(fā),以實現(xiàn)用戶和銷售增長; 2、執(zhí)行小紅書市場策略,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售效果; 3、參與小紅書推廣和平臺活動,提升品牌知名度和市場份額。 …… 崗位要求: 1、具備豐富的銷售及客戶服務經(jīng)驗,能夠獨立開展商務談判; 2、擁有出色的營銷策劃能力,能夠策劃并執(zhí)行有效的市場活動; 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅動銷售決策。 -
QA驗證專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2024-11-06江女士招聘主管2、按照驗證計劃表及驗證管理規(guī)程的要求起草設備確認、公用系統(tǒng)/設施確認、清潔驗證方案、計算機化系統(tǒng)驗證/確認; 3、審核驗證實施過程中相關驗證文件;記錄驗證過程中出現(xiàn)的偏差,并組織人員進行調查分析; …… 4、整理總結驗證數(shù)據(jù),起草驗證報告。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習生數(shù)據(jù)分析師實習生數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析員服裝商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)整理用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理業(yè)務分析經(jīng)理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理分析經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析崗輿情分析商業(yè)分析實習生數(shù)據(jù)處理助理數(shù)據(jù)處理員數(shù)據(jù)處理實習生數(shù)據(jù)整理實習生數(shù)據(jù)管理工程師
桂林七星區(qū)數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 QA驗證專員 職位2024-11-11
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趙先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt生產(chǎn)主管 職位2024-11-11
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謝先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質主管 職位2024-11-11
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趙先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 財務主管 職位2024-11-11
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唐先生投遞了 桂林晨奇食品有限公司 的 財務主管 職位2024-11-11
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李先生投遞了 廣西生之源環(huán)境監(jiān)測有限責任公司 的 實驗室技術員 職位2024-11-11
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桂林七星區(qū) 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
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18.2%3K
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63.6%4K
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9.1%5K
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9.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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高中9.1%
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中專9.1%
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大專18.2%
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本科18.2%
桂林七星區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年27.3%
桂林七星區(qū)數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占27.3%。