桂林七星區(qū)雙休年終獎招聘（有周末雙休）
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桂林 七星區(qū) 雙休年終獎 招聘
（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘
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晚托老師
1990-2000元
1小時內(nèi)
尹女士人事經(jīng)理1. 接學生放學
2. 輔導學生作業(yè)，復習和預習 -
生產(chǎn)班組長
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)
謝女士人事主管崗位職責：
1、負責所轄班組生產(chǎn)安排及現(xiàn)場5S、紀律管理。
2、負責所轄班組生產(chǎn)計劃、效率和報廢率指標達成。
3、負責所轄班組技能培訓及改善活動推行，持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀律等改善。
4、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時暴露和處理異常，降低損耗工時發(fā)生。
5、做好過程控制，監(jiān)控投入和產(chǎn)出差異、挖掘瓶頸及處理。
6、工作總結(jié)與匯報。
任職要求：
1、25-38歲，中專以上學歷；
2、2年以上生產(chǎn)組長管理工作經(jīng)驗（管理人數(shù)50人以上），執(zhí)行力強；
3、具備現(xiàn)場5S、紀律、安全管理的系統(tǒng)知識；
4、掌握基本的IE和QC手法運用能力
福利待遇：
1、基本工資+崗位績效+加班費（平時1.5倍、周末2倍）+生產(chǎn)內(nèi)部激勵；
2、五險一金，五天八小時工作制，法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；
3、員工餐廳：3.5元/餐（三菜一湯，白米飯不限）；
4、上班模式：長白班，加班穩(wěn)定，內(nèi)部培訓、晉升機會多；
5、工作環(huán)境：空調(diào)坐班，工作環(huán)境舒適； -
內(nèi)勤/文員（標書）
2800-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
劉小姐人事專員1、每天瀏覽所有投標網(wǎng)站，關注各網(wǎng)站最新招投標信息。
2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標情況并評定我公司是否符合招標要求。
3、購買標書、制作標書的商務部分及報價文件。每月各包投標單位、報價及中標價等信息報表。
4、整理與更新資質(zhì)文件，數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費用輸入做好付款費用臺賬。
5、完成領導交辦的其他工作。
要求：
1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等；
2、有責任心，工作認真仔細；
3、女性優(yōu)先；有標書工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
全職托管老師
2500-4000元
1小時內(nèi)
尹女士人事經(jīng)理3.周末雙休，節(jié)假日正常放假。 4.無責底薪+提成+績效+話費補貼+包工作餐，歡迎面談。 -
銷售代表
4500-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內(nèi)
博唯HR1.完成公司下達的年度銷售目標、回款目標;配合上級完成相應的階段性銷售工作; 2.協(xié)助上級設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 3.通過各種渠道發(fā)掘客戶搜索,促進項目成交; 1.身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認真負責。 2.從事過醫(yī)藥、醫(yī)療器械、高校、普教等行業(yè)工程項目銷售的高薪錄用。 3.具有較強的計劃控制能力和協(xié)調(diào)組織能力,很強的溝通表達能力。 -
售前技術支持工程師
4000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
博唯HR1、協(xié)助銷售完成日常技術支持工作，根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。 2、與用戶進行現(xiàn)場交流，包括初次交流和具體銷售項目交流。 3、負責跟進、收集和分析用戶需求，撰寫和提供相關的技術文檔。 4、配合銷售人員完成銷售工作，撰寫技術方案和過程中的技術文檔。 5 具有信息安全類、計算機類或智能大數(shù)據(jù)類工作背景優(yōu)先； 6. 身體健康，性格開朗，心態(tài)積極，為人誠實友善，對工作認真負責。 7.1-2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗； 8. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪
1小時內(nèi)
鄒峰經(jīng)理1. 崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 -
成套報價工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)
王小姐崗位職責： 1、深入理解客戶招標文件、圖紙、技術協(xié)議要求、供貨范圍、設備清單、澄清文件等 2、完成成套設備、箱變設備項目的技術選型、價格預算 3、參與報價產(chǎn)品競爭力分析、方案優(yōu)化、元器件選擇及談判 4、需要時可完成成套設備、箱變的技術標書制作、前期方案設計CAD一次系統(tǒng)圖 -
人事/助理
3000-5000元
1小時內(nèi)
鄒峰經(jīng)理1. 進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標； 2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料； 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等； 4、、積極主動拓展其他招募渠道； 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會； 6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理； 7、、參加晨會，召開二早； -
新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
5000-12000元
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理1.崗位職責 (1)產(chǎn)品推廣：負責興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品、汽車分期、家裝分期、消費貸款、代發(fā)工資業(yè)務等新零售產(chǎn)品推廣，維護客戶資源。 (2)貸款簽約：根據(jù)客戶資質(zhì)、需求，制定貸款方案，溝通客戶完成簽約、放款手續(xù)。 (3)渠道搭建：負責客戶資源渠道搭建、推進存量客戶交叉營銷， (4)活動落地：策劃并落實營銷渠道搭建、存量客戶交叉營銷、場景駐點、企業(yè)團辦活動。 (5)風險管控：遵守風險管理規(guī)范，保障個人進件質(zhì)量。 2.崗位要求 (1)大專及以上學歷。 (2)具備存量客戶資源或?qū)I銷工作具備濃厚興趣、經(jīng)驗者優(yōu)先。 (3)具備較好的學習能力和學習意愿，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識... -
電氣工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
王小姐1.配合公司銷售人員處理項目方案策劃、售后的圖紙制作及相關技術支持，以確保產(chǎn)品滿足客戶需求； 2.負責完成成套項目設計；及時處理本人負責的工程項目在施工過程中出現(xiàn)的各種技術問題，必要時協(xié)助他人處理其負責的工程項目在設計、施工過程中出現(xiàn)的技術問題。 -
客服
3000-5000元
1小時內(nèi)
鄒峰經(jīng)理1. 崗位職責: 1、負責客戶方員工的補充醫(yī)療售后服務工作； 2、負責老客戶的續(xù)簽工作； 3、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況； 4、負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。 -
技術員
3000-5000元
1小時內(nèi)
韋征人事技術支持、生產(chǎn)、測試等。 要求： 1、電子相關專業(yè)畢業(yè)，對一般電子元件有一定的認識，能看懂電路圖； 2、有從事電子相關專業(yè)或家電維修等工作經(jīng)驗； 3、有在電子廠從事過質(zhì)檢工作的優(yōu)先。 -
結(jié)構設計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
卞先生BOSS土木工程專業(yè)或者結(jié)構設計專業(yè)，有無工作經(jīng)驗均可。 -
高級行政助理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
卞先生BOSS崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱； 3、負責日常辦公室設備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領導的工作，完成領導交代的任務事項； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當天返回。 任職資格： 1、無專業(yè)要求，大?；蛞陨蠈W歷，愿意接受新知識； 2、不是太內(nèi)向和過度計較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學習該軟件的基礎應用（不期望精通）； 4、工作仔細認真、責任... -
風景園林設計師
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
卞先生BOSS相關專業(yè)畢業(yè) 有相應工作經(jīng)驗更好 待遇***。 -
建筑設計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
1小時內(nèi)
卞先生BOSS相關專業(yè)畢業(yè)，有無工作經(jīng)驗均可。 -
室內(nèi)設計師
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
卞先生BOSS要求至少有一年左右工作經(jīng)驗，能獨立完成室內(nèi)裝飾設計工作，熟悉、至少了解裝修工程的各個環(huán)節(jié)，擅長溝通交流。 如大學畢業(yè)生，畢業(yè)實習應當在其他裝修公司工作過。如果完全沒有任何相關經(jīng)驗則按公司制度同實習生待遇。 -
市區(qū)白班普工
4000-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
劉小姐人事主管七星區(qū)長白班：普工要求 18-38歲，初中以上學歷，視力好，無色盲，手指靈活無缺陷，無手抖，有相關電子廠經(jīng)驗； 工作時工作時間：白班：8：30-20：10 提供吃，不包住 廠區(qū)吃飯，字出一半錢，廠里補貼一半 薪資福利：4000-4500元；五險、員工食堂用餐補貼 工資構成：1990底薪+加班工資+全勤獎；試用期合格：1990+崗位工資+加班工資+超產(chǎn)獎勵+全勤獎；加班工資：平時1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日3倍核算；每個月12-13號發(fā)工資?。?！ 面試需帶身份證原件 公司地址：桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 -
大堂客戶經(jīng)理
5000-15000元·13薪
1小時內(nèi)
陳經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理【崗位要求】 1、35歲及以下，大專及以上學歷； 2、具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為記錄； 3、對工作有激情有活力，抗壓能力強，可適應短期出差； 4、性格開朗，誠實守信，具有團隊意識，學習能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪。 【崗位職責】 1、在銀行網(wǎng)點對興業(yè)銀行信用卡產(chǎn)品和其他零售產(chǎn)品進行推廣； 2、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作。
按地區(qū)：
按商圈：
不限(154)
信息產(chǎn)業(yè)園(42)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(17)
鐵山工業(yè)園(15)
桂林客世界廣場(11)
湖塘總部經(jīng)濟園(8)
留學人員創(chuàng)業(yè)園(7)
湖畔山莊(7)
盛景中心(6)
三里店區(qū)域(6)
長城花園(5)
棠棣之華(5)
大學科技園(3)
漓濱花園(3)
東岸楓景(2)
福隆園(2)
金輝大廈(2)
鸞西三區(qū)(2)
匯景東城(2)
財富名城(2)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
星辰大廈(1)
彰泰天街(1)
桂林國際會展中心(1)
興進廣場(1)
中國電科桂林光電子光通信產(chǎn)業(yè)園(1)
桂林市體育中心(1)
按行業(yè)：
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桂林七星區(qū)雙休年終獎招聘（有周末雙休）最新投遞
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歐先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員（標書） 職位2024-11-15 -
黎女士投遞了 興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行 的 新零售綜合客戶經(jīng)理 職位2024-11-15 -
丘小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員（標書） 職位2024-11-15 -
黃小姐投遞了 七星區(qū)尹素貞午托服務中心 的 晚托老師 職位2024-11-14 -
康先生投遞了 七星區(qū)尹素貞午托服務中心 的 全職托管老師 職位2024-11-14 -
譚先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 售前技術支持工程師 職位2024-11-14
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
