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桂林人力資源專員/行政招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 人力資源專員/行政 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按城市:

行政人事助理

2500-4500元
桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 20-30歲 大專以上 快遞
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
陸女士
人事經理
1、負責行政日常工作,資料收集打印等;
2、負責日常辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等
3、負責行政支持工作,包括但不限于固定資產管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
4、協(xié)助人事經理招聘
5、上班時間9:00-18:00,午休時間12:00-14:00,周日休
6、有辦公工具-電腦

行政人事/文員

2800-4000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
2024-09-23
潘主管
人事經理
1、負責公司日常人事行政管理工作,貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、公司相關規(guī)章制度文件的編制修改;
3、進行人員招聘工作的開展;
4、負責員工關系管理:(辦理員工入職、試用、轉正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理);
5、考勤、工資等人事月報表的制作;
6、負責公司企業(yè)文化建設,員工活動的組織、策劃和安排。
7、制定培訓計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓;
8、接洽政府有關職能部門及關系協(xié)調;
9、維持公司良好的后勤服務,保障公司正常運行,保障展廳的正常銷售;
10、審核公司采購、報銷事宜;
11、執(zhí)行總經理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事謹慎;
3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策
4、較強的組織管理能力;
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
約 2 個崗位

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桂林 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.1%
    2K
  • 58.5%
    3K
  • 16.5%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.5%
  • 高中
    6.4%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    38.6%
  • 本科
    3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.5%,高中占6.4%,中專占3.8%,大專占38.6%,本科占3.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    57.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    39.4%
  • 3-5年
    1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占57.6%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.4%,3-5年占1.3%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

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