1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道管理招聘
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桂林 渠道管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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縣聯(lián)營店拓展專員
3000-5000元2024-11-06賓星一、工作能力:
1. 負(fù)責(zé)桂林市周邊十一個縣的聯(lián)營店渠道客戶的拓展與維護(hù),負(fù)責(zé)區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的分解與執(zhí)行,完成每月的計劃目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)渠道的合作與管理,建立客戶檔案;
3. 了解產(chǎn)品知識,及時解答渠道的各種問題;
二、任職要求:
1. 1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 在互聯(lián)網(wǎng)公司有地推線下活動等經(jīng)驗;
三、工作時間:
9:30~12:00 2:00~17:30 周一~周六 -
OTA專員
2000-3000元2024-11-06李文超經(jīng)理1、對接各OTA渠道(美團(tuán)、攜程等),維持良好合作關(guān)系;?
2、房態(tài)管理:時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認(rèn)每日預(yù)留房量,及時修改房態(tài)房量,避免拒接訂單;
3、訂單管理:及時處理OTA訂單,并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關(guān)預(yù)訂安排;
4、評價管理:對于已到店入住的客人作好后續(xù)操作(后臺點擊確認(rèn)“已入住”,客房系統(tǒng)也應(yīng)正確登記“客源”為“網(wǎng)絡(luò)中介”),及時回訪,務(wù)必讓客人留下“五星好評”;
5、撰寫酒店相關(guān)軟文
6、協(xié)助運(yùn)營工作的執(zhí)行開展
相關(guān)要求
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道或KA銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。 -
新媒體總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05趙女士人事崗位職責(zé):
戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定和實施新媒體運(yùn)營的整體戰(zhàn)略,確保與公司的文旅賽道發(fā)展目標(biāo)一致,并有效結(jié)合私域運(yùn)營與直客渠道變現(xiàn)。
內(nèi)容創(chuàng)作:?指導(dǎo)團(tuán)隊創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容,包括但不限于圖文、視頻、直播等,以吸引和保持用戶的興趣。熟練掌握景區(qū)歷史文化內(nèi)涵,擅于策劃景區(qū)主題活動,實現(xiàn)景區(qū)接待量和直客渠道變現(xiàn)的增長。同時,合理運(yùn)用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品,提升品牌價值。
平臺管理:?管理小紅書、抖音、快手、美團(tuán)和大眾點評等新媒體平臺的日常運(yùn)營,優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力,并有效運(yùn)用私域平臺進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。
用戶互動:?增強(qiáng)與用戶的互動,提升用戶參與度和忠誠度,同時引導(dǎo)用戶行為向直客和渠道變現(xiàn)轉(zhuǎn)化,并在私域內(nèi)培養(yǎng)用戶對文創(chuàng)產(chǎn)品的興趣和購買欲望。
數(shù)據(jù)分析:?利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控運(yùn)營效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營策略,特別關(guān)注直客和渠道變現(xiàn)的數(shù)據(jù)分析,以及私域用戶的行為分析。
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo):?領(lǐng)導(dǎo)和管理新媒體運(yùn)營團(tuán)隊,確保團(tuán)隊高效運(yùn)作,達(dá)成直客和渠道變現(xiàn)目標(biāo),并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
品牌合作:?與文旅相關(guān)的品牌和機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,共同推廣活動和產(chǎn)品,拓展直客和渠道變現(xiàn)的合作機(jī)會,并在私域內(nèi)共同開發(fā)和推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
任職要求:
教育背景:?本科及以上學(xué)歷,市場營銷、傳媒、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:?5年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗,其中至少2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有直客和渠道變現(xiàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。具備私域運(yùn)營和文創(chuàng)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
行業(yè)理解:?對文旅行業(yè)有深刻理解,有相關(guān)行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。
內(nèi)容策劃:?具備出色的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力,能夠制定有效的內(nèi)容策略,以促進(jìn)直客和渠道變現(xiàn),并在私域內(nèi)推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
市場洞察:?對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠快速響應(yīng)市場變化,及時調(diào)整直客和渠道變現(xiàn)策略,并把握文創(chuàng)產(chǎn)品的市場動態(tài)。
工具運(yùn)用:?熟悉新媒體工具和數(shù)據(jù)分析軟件,能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)解讀,特別是直客和渠道變現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù),以及私域用戶行為分析。
溝通協(xié)作:?具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具有創(chuàng)新思維,能夠不斷嘗試新的運(yùn)營方法和策略,以提高直客和渠道變現(xiàn)效率,并在私域內(nèi)成功推廣文創(chuàng)產(chǎn)品。
我們正在尋找一位能夠?qū)⑿旅襟w運(yùn)營與直客渠道變現(xiàn)緊密結(jié)合,并有效運(yùn)用私域發(fā)展文創(chuàng)產(chǎn)品的新媒體運(yùn)營總監(jiān),以推動公司的業(yè)務(wù)增長和品牌影響力。如果您符合以上條件,并且對這一挑戰(zhàn)充滿熱情,請加入我們,共同開啟一段激動人心的旅程! -
就業(yè)經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2024-11-05李富珍人事經(jīng)理職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)素養(yǎng)教育培訓(xùn)、面試技巧及簡歷書寫指導(dǎo); 2、收集、整理、錄入、維護(hù)合作專業(yè)相關(guān)的企業(yè)信息,拓展、維護(hù)合作企業(yè)資源,做好與合作院校就業(yè)辦、就業(yè)老師的溝通,對接工作廣泛搜集相關(guān)企業(yè)信息,開拓同學(xué)就業(yè)渠道 …… 、工商管理或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力,及較好的親和力、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng),有對外推薦就業(yè)經(jīng)驗或資源者優(yōu)先; 3、具有豐富的同學(xué)就業(yè)活動策劃、組織力量,有過同學(xué)會、同學(xué)管理 -
2025屆筑夢生-商管-新業(yè)務(wù)管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店或心頤薈服務(wù)體系、經(jīng)營狀況及營銷推廣,通過健全完善服務(wù)體系、管理規(guī)范及銷售渠道,持續(xù)提升產(chǎn)品服務(wù)力及銷售業(yè)績。 …… 任職要求: 1.專業(yè)不限,旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力; 3.對酒店行業(yè)有一定的認(rèn)識與熱情; 4.具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或社團(tuán)活動經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 -
區(qū)域經(jīng)理
8000-15000元2024-11-04悅福珠寶HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊伍的建設(shè)、培訓(xùn)和管理; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作; 3、依據(jù)總部制定的市場策略,帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行實施,并獲取反饋信息; 4、制度區(qū)域內(nèi)短期 …… 、長期業(yè)務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督目標(biāo)的實現(xiàn); 5、參與制定促銷推廣策略; 6、依據(jù)市場情況制定渠道拓展計劃及相應(yīng)的實施計劃; 7、及時與部門溝通,保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 -
高級外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04廖小姐人事使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進(jìn)行客戶開發(fā),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團(tuán)隊完成單證審核、訂單管理 …… 、運(yùn)輸、報關(guān)、跟蹤與管理; 4.負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時處理客戶需求; 5.及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時反饋給客戶,做好售前 -
湯臣倍健銷售代表
3000-8000元2024-11-04肖經(jīng)理崗位職責(zé): 1.完成公司下達(dá)的銷售及回款目標(biāo),根據(jù)公司部署完成所負(fù)責(zé)市場的渠道鋪市; 2. …… 熟練掌握并應(yīng)用終端生動化建設(shè)要素,做好終端品牌形象建設(shè);完成公司下達(dá)的終端精細(xì)化管理及條碼分銷目標(biāo); 3.尋找新的生意機(jī)會,開發(fā)新客戶和新網(wǎng)點,建立并不斷完善客戶檔案信息; 4.熟練掌握產(chǎn)品知識和技巧 …… 對客戶的庫存、產(chǎn)品效期進(jìn)行監(jiān)控、管理。 10.市場信息的搜集、整理及匯報。 -
地產(chǎn)中介
5500-20000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-03楊生人事職位描述 一、崗位職責(zé):(無驗者均可)店長親自培訓(xùn)上崗 1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù); 2、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng) …… ,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙; 4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料; 5、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議; 6、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理 -
數(shù)之城?瀾庭銷售主管
4500-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-03張女士行政總監(jiān)1、制定與執(zhí)行銷售計劃,實現(xiàn)本項目的市場占有率和銷售目標(biāo); 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、銷售策略活動策劃; 4、協(xié)助置業(yè)顧問及整個團(tuán)隊完成銷售任務(wù) …… ,協(xié)助公司定期調(diào)整策略和方向; 5、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6、與各個銷售渠道建立友好關(guān)系,跟進(jìn)帶客情況; 7、園區(qū)招商工作; 8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員管理 -
京東運(yùn)營店長
3000-8000元2024-11-03曾總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負(fù)責(zé)店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營與管理工作; 3、 負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動方案, …… 執(zhí)行與配合京東官方相關(guān)營銷活動,帶領(lǐng)管理團(tuán)隊完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 任職資格: 1、1年以上的京東等平臺運(yùn)營經(jīng)驗; 2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析 …… 、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力; 3、熟悉京東平臺店鋪運(yùn)營規(guī)則、活動報名及相關(guān)報名流程,并了解報名渠道和報名方式; 4、熟悉京東運(yùn)營模式,能夠迅速進(jìn)入角色并承擔(dān)營銷任務(wù); -
渠道業(yè)務(wù)員
3000-6000元2024-11-01楊老師人事專員1.負(fù)責(zé)與合作商戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判、合同簽訂和后續(xù)管理; 2.配合提高平臺影響力、用戶數(shù)等指標(biāo),整合各種資源、開展深度合作; 3.參與合作方線下活動的執(zhí)行,推廣平臺的落地項目; 4、挖掘開發(fā)資源渠道 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-01徐女士董事長助理1.崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍 -
人事兼行政專員
3500-5000元2024-11-01袁宵咨詢主管工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源相關(guān)制度、人力資源規(guī)劃的宣導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)了解學(xué)校各部門的招聘需求,根據(jù)用人部門的需求及任職要求進(jìn)行招聘工作; 3、負(fù)責(zé)開拓和管理日常招聘渠道,收集簡歷,并實時更新招聘信息 …… 6、負(fù)責(zé)學(xué)校與員工《勞動合同》、《勞務(wù)合同》的簽訂、續(xù)簽及存檔管理; 7、負(fù)責(zé)收集整理與人事相關(guān)的文件資料,存檔管理; 8、負(fù)責(zé)學(xué)校員工社保、意外保險等手續(xù)的辦理; 9、負(fù)責(zé)學(xué)校員工日??记?em>管理; -
銷售經(jīng)理
7000-12000元2024-11-01王小艷2、負(fù)責(zé)芋圓等產(chǎn)品宣傳,推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo);(特別是大型連鎖奶茶品牌渠道) 3、制定個人銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助上級制定銷售策略 …… ,銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo); 6、銷售團(tuán)隊的管理;了解和掌握市場動態(tài),及時反饋; 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上銷售、市場拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗,有食品 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪2024-10-31鄒峰經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
人事/助理
3000-5000元2024-10-31鄒峰經(jīng)理進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo); 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料; 3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù) …… 、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實活動量管理; -
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2024-10-30周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求 -
酒店餐飲部經(jīng)理
4000-6000元2024-10-30陶春明人力資源經(jīng)理監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務(wù)工作,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量,同時加強(qiáng)膳務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo),確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。 ?? …… 營銷活動?:計劃和組織餐飲的推銷活動,擴(kuò)大餐飲銷售渠道,增加餐飲收入。 ??環(huán)境衛(wèi)生管理?:負(fù)責(zé)餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。 ? …… 人員管理?:全面負(fù)責(zé)餐飲部人員的組織和安排,對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,監(jiān)督部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,并實施有效的激勵手段。 -
業(yè)務(wù)代表
3000-8000元2024-10-30戴小姐人資經(jīng)理2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)渠道和產(chǎn)品的制定市場推廣策略,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 3、制定具體的銷售政策、市場活動方案和促銷方案,并組織實施,確保執(zhí)行效果。 …… 4、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā)建設(shè)和維護(hù),直接參與重點經(jīng)銷商和重點客戶的開發(fā)、維護(hù),指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對客戶的開發(fā)、維護(hù),完成業(yè)績目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)與銷售回款,并維護(hù)好客戶關(guān)系。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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4438
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.6%2K
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31.3%3K
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23.7%4K
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21.4%5K
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8.4%6K-8K
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5.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.3%
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初中2.3%
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高中13.7%
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中專5.3%
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大專16%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.3%,初中占2.3%,高中占13.7%,中專占5.3%,大專占16%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年38.9%
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3-5年1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.9%,3-5年占1.5%。