桂林醫(yī)療器械公司其他技術(shù)職位招聘(有公積金)
共找到
2條
桂林 其他技術(shù)職位 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
-
注冊專員
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13張女士招聘經(jīng)理職位描述:
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊,包括但不限于注冊資料、技術(shù)文檔撰寫;和檢測所對接溝通;和藥監(jiān)局、公告機(jī)構(gòu)對接溝通;配合協(xié)助注冊審核;
2、維護(hù)醫(yī)療器械相關(guān)證件的持續(xù)有效,進(jìn)行延續(xù)/變更申報(bào);
3、關(guān)注了解行業(yè)動態(tài)與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)時進(jìn)行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化并培訓(xùn)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,思維清晰有條理;
3、有3年及以上醫(yī)療器械注冊工作經(jīng)驗(yàn),有歐盟MDR醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、了解國內(nèi)外醫(yī)療器械法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械法規(guī)者優(yōu)先。 -
電子工程師
13000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-04吳女士人事職位描述:
1、主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)及產(chǎn)品軟硬件研發(fā);
2、醫(yī)療器械產(chǎn)品產(chǎn)品需求及方案設(shè)計(jì),電路原理設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)和調(diào)試;
3、基于單片機(jī)或ARM處理器產(chǎn)品軟件開發(fā);
4、制作樣機(jī),執(zhí)行產(chǎn)品整機(jī)調(diào)試及性能測試分析,并提出改進(jìn)意見;
5、產(chǎn)品樣品、試產(chǎn)、量產(chǎn)問題分析與解決;
6、針對潛在項(xiàng)目問題和突發(fā)問題進(jìn)行改善。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,從事電子產(chǎn)品研發(fā)工作3年及以上經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、扎實(shí)的的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計(jì)、單片機(jī)編程基礎(chǔ),熟練掌握各種電子元器件、功能芯片特性;
3、熟悉電子產(chǎn)品可靠性設(shè)計(jì),對電子元器件特性、失效機(jī)理有深刻的認(rèn)識;
4、熟練應(yīng)用Altium、Keil等電子設(shè)計(jì)軟件;
5、具備良好的語言表達(dá)與溝通能力,樂于分享,熱愛技術(shù)研發(fā)工作。
約 2 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林醫(yī)療器械公司其他技術(shù)職位招聘(有公積金)最新投遞
-
黃先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 注冊專員 職位2024-11-13
-
鄺先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 電子工程師 職位2024-07-29
-
張先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 電子工程師 職位2024-06-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 其他技術(shù)職位招聘工資
¥
4563
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
2.8%2K
-
38.9%3K
-
22.2%4K
-
19.4%5K
-
11.1%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷21.6%
-
初中13.5%
-
高中5.4%
-
大專40.5%
-
本科16.2%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占21.6%,初中占13.5%,高中占5.4%,大專占40.5%,本科占16.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)43.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
-
1-3年48.6%
-
3-5年2.7%
-
5-10年2.7%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占43.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占48.6%,3-5年占2.7%,5-10年占2.7%。