1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有提供住房)
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468條
桂林 培訓(xùn) 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量副經(jīng)理
14000-18000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計劃;
2、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督;
3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
4、負責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析;
5、組織開展公司級技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目及質(zhì)量體系管理提升工作。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
SQE工程師
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作;
2、能獨立策劃并實施供應(yīng)商審核、績效評價等工作,推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達成;
3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
項目管理員
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前楊女士招聘專員崗位職責(zé)
1、組織并監(jiān)控公司新產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作;
2、負責(zé)新產(chǎn)品試制計劃\\\\開發(fā)月度總結(jié)\\\\進度簡報的編制及發(fā)布及項目管理科日常管理工作。
福利待遇
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。
3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
電氣工程師
5000-11000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修,對重大故障進行分析處理、并制定改進措施; 2、負責(zé)所負責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng); 3、負責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。 7、業(yè)... -
自動化調(diào)試技術(shù)員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負責(zé)自動化線、機器人、自動化系統(tǒng)以及其他自動化設(shè)備調(diào)試及優(yōu)化整改; 2、參與公司自動化設(shè)備的安裝,輔助進行自動化系統(tǒng)開發(fā)調(diào)試及審核工作; 3、根據(jù)公司要求做好自動化線維護、保養(yǎng)工作,保證自動化線正常生產(chǎn)運行等。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 6、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)... -
EHS工程師
5000-9000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程; 2、排查事故隱患,制定整改方案和安全措施; 3、制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計劃; 4、對PPE進行選型和評估; 5、對生產(chǎn)安全事故組織調(diào)查 -
酒店銷售員(旅行社方向)
3500-10000元6小時前馬海棠人事經(jīng)理1、定期拜訪旅行社客戶,密切關(guān)注市場動向,進行市場價格調(diào)研,及時調(diào)整銷售策略; 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案; 3、為客戶提供咨詢服務(wù),保持良好溝通,處理客戶投訴; 4、挖掘新客戶,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù); 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 -
純計件高收入技術(shù)工/學(xué)徒工
2700-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前楊主管招聘主管桂林福達正式工因新建生產(chǎn)線需要大量補充人員! 一、操作工(20人) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工、鉆工、包裝工、探傷工、上下料、檢外觀等崗位 2、薪資待遇:試用期2500-3400元/月,上崗后可達4000-10000元/月,計件多勞多得。 3、崗位要求:20-45歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 二:生產(chǎn)維護員/檢驗員 1、3400~8000 2、中專以上學(xué)歷、能適應(yīng)倒班工作制 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 福利待遇:入職買六險一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補助(白班6元,夜班8元);帶薪休... -
酒店客戶經(jīng)理
3000-10000元6小時前馬海棠人事經(jīng)理一、崗位要求: 1、年齡20-35歲,大專以及以上學(xué)歷,女士優(yōu)先; 2、有酒店銷售經(jīng)驗、具備一定人脈關(guān)系的優(yōu)先; 3、工作認真負責(zé),溝通能力強。 二、工作內(nèi)容: 1、不斷學(xué)習(xí)所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢,充分熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),拓展客戶資源; 2、接待客戶,及時回應(yīng)客戶的問詢,協(xié)助客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù); 3、定位客戶所在機構(gòu)中的關(guān)鍵決策人,建立并維護良好關(guān)系,深入理解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴; 4、維護與關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系,進一步挖掘合作潛力,制訂項目計劃,開展客戶游說、引導(dǎo)和服務(wù),實現(xiàn)項目簽約,達成營銷或銷售任務(wù); 5、作為公司、內(nèi)部其他團隊與客戶之間的橋梁... -
臨桂新廠高工價操作工
4000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前楊主管招聘主管35/小時 面試時間;上午10.00下午2.00帶上身份證原價 首月180餐補跟工資發(fā)放 次月的10號前打入飯卡 每餐可消費6-8元 6人間宿舍.每月減免30元水電費辦理住宿需要拿15元現(xiàn)金 培訓(xùn)完后發(fā)了廠牌去宿管中心退回押金 -
汽車曲軸技工純計件高收入
5200-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前楊主管招聘主管福達正式工 1、操作工(普工) 年齡要求:22-45 歲, 初中及以上學(xué)歷 能接受倒班(兩班/三班倒) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學(xué)徒期 2600-3000 元/月,上崗后可達4000-8000 元/月,計件,多勞多得), 2、女工: 年齡要求:22-45歲。 初中及以上學(xué)歷, 能接受倒班 (兩班/三倒)。 1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達 3800-7000元/月) 3、自動化生產(chǎn)維護員: 年齡要求:22-40 歲。 中專及以上學(xué)歷, 能適應(yīng)三班倒工作制 ... -
質(zhì)檢.輕松坐班
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前楊主管招聘主管臨桂秧塘工業(yè)園招聘 大量招小時工、短期工、實習(xí)生,免費包住,做多久自己決定,隨時可以結(jié)算工資 臨時工17塊一個小時 ,包住宿 包住宿(離職3天內(nèi)結(jié)算所有工資) 1、底薪:2270,加班費按勞動法算,平時加班1.5倍、周末加班2倍,節(jié)假日3倍(5天8小時之外算加班),平均每天加班2至3小時。 2、每月有:崗位津貼,績效獎、全勤獎等等。 3、正式工、長期工、普工收入:4500-6000/月 二、、招工要求 1、,16-47歲以內(nèi) 2、有本人二代身份證,在有效期內(nèi)、有磁性 3、身體健康 4、無需工作經(jīng)驗、生手熟手均可、生手進廠后有老員工帶 三、免費食宿(包吃包?。?1、食堂... -
機修工長白班上六休三
4500-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前楊主管招聘主管工作內(nèi)容: 1、進行動力系統(tǒng)、底盤機架、液壓系統(tǒng)、電氣與電子系統(tǒng)、金屬結(jié)構(gòu)、工作裝置、整機等故障診斷,實施維修排除機械故障 2、編制維修管理文件,管理維修質(zhì)量,做好維修記錄 3、改進設(shè)備維修與制造工藝,實施修理工藝實驗和研究 4、負責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 薪資待遇:4500~6500元/月 40歲以內(nèi) 長白班 有經(jīng)驗優(yōu)先 上六休三 福利待遇:1、自助式用餐:公司提供早、中、晚、夜宵; 宿舍四人間、配備上床下桌、電熱水器、空調(diào)等用品; 職員在每年的春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日,都會享受現(xiàn)金補貼或公司產(chǎn)品、紀念性禮品等各種福利; 帶薪假期:公司員工可享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假... -
實驗室檢驗技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、負責(zé)原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品的質(zhì)量檢驗,并填寫相關(guān)檢驗記錄。 2、負責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品的取樣、留樣工作,做好留樣產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性考察實驗,并完成相關(guān)記錄。 3、負責(zé)崗位所用儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、藥學(xué)、生物制藥、制藥工程、生物科學(xué)、生物技術(shù)、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷; 2、熟悉實驗室儀器,如紫外分光光度計、高效液相色譜儀等使用及化學(xué)檢驗相關(guān)內(nèi)容; 3、品德優(yōu)良,能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神; 4、信譽度好、忠誠度高,有意長久在桂林發(fā)展者優(yōu)先。 -
短期客服
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前艾麗人事主管【崗位職責(zé)】 1、天貓店鋪在線客服; 2、通過阿里旺旺與客戶溝通,解答客戶疑問 3、關(guān)注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應(yīng)時間,服務(wù)滿意度等。 【崗位要求】 1、打字速度40字/分鐘以上; 2、良好的服務(wù)意識和銷售意識; 3、對電商感興趣、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練操作使用電腦基本辦公軟件; 5、有經(jīng)驗者晉升空間大; 6、需要在公司上班,不接受居家辦公 【上班時間】 項目排班制,早班8:00-17:00;晚班16:00-26:00。 需要坐班,不招居家! 【工作時長要求至少5月7日-6月30日、也可長期】 -
前臺接待
3000-5000元6小時前馬海棠人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員 3、負責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn) 5、完成上級主管交辦的其它工作 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元6小時前馬海棠人事經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、大床房、套房、特色客房(親子房)等; 2、進行客房清潔整理和殺菌消毒,及時補充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等; 3、提供對客服務(wù),包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù); 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫客房檢查工作單; 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域; 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。 -
酒店廚師
3500-5000元6小時前馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負責(zé) 2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負責(zé)廚房的運轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具、消耗品 5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨 6、定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全。 要求: 1、有3年以上酒店廚師工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先; 2、能適應(yīng)加班,服從上級安排。 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
5000-8000元6小時前馬海棠人事經(jīng)理、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析,向公司管理層提供各項財務(wù)報告; 3、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作; 4、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評估 -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元6小時前馬海棠人事經(jīng)理制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實習(xí)生教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專家安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)績效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項目執(zhí)行銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理崗職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)項目負責(zé)人培訓(xùn)主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
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陳先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 項目管理員 職位2024-11-08
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。