1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林福隆園培訓(xùn)招聘(有工作餐)
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20條
桂林 福隆園 培訓(xùn) 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
不限(190)
信息產(chǎn)業(yè)園(76)
鐵山工業(yè)園(21)
桂林市體育中心(16)
三里店區(qū)域(15)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(9)
英才科技園(8)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(7)
桂林客世界廣場(chǎng)(5)
施家園(4)
冠城大通華郡(4)
盛景中心(2)
湖畔山莊(2)
信昌·碧水康城(2)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(2)
漓東休閑小區(qū)(2)
七星路23號(hào)小區(qū)(2)
大學(xué)科技園(1)
水印長(zhǎng)廊(1)
今華通大廈(1)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
水晶酈城(1)
東岸楓景(1)
長(zhǎng)盛時(shí)代廣場(chǎng)(1)
福隆園(1)
新天地小區(qū)(1)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1)
匯東果菜批發(fā)市場(chǎng)(1)
寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園(1)
桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū)(1)
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美容學(xué)員(助理)
3500-6300元找工作不難,是你不學(xué)習(xí),所以變得很難!真正的事業(yè),不是喝茶看報(bào)拿著死工資,而是可以通過(guò)提升自身價(jià)值,不斷吸納更多財(cái)富,提高生活品質(zhì)。真正的鐵飯碗,是擁有一項(xiàng)技能傍身,讓自己在社會(huì)中依靠技能站穩(wěn)腳跟,有自主生活的本領(lǐng)。 美容健康行業(yè)是二十一世紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)后的,快速發(fā)展前景最好的行業(yè),且社會(huì)也在提出健康產(chǎn)業(yè),多金且發(fā)展?jié)摿Υ蟆?br /> 萱婭美容美體連鎖公司擁有專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng),可提供從基礎(chǔ)到高新技術(shù)的培訓(xùn),根據(jù)當(dāng)下市場(chǎng)需求,專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師:
1、全面專業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)
2.學(xué)習(xí)方式:上午:理論知識(shí)(專業(yè)我們是認(rèn)真的)。下午:實(shí)操課程。(實(shí)踐是輕松愉快的)
3.手把手一對(duì)一教學(xué),培訓(xùn)后直接上崗。
4.平均月薪:
正常干保底就3900---5000元/月
努力干5000---10000元/月
使勁干12000元/月
拼命干15000元/月以上(不封頂)
5.學(xué)習(xí)美顏美體專業(yè)內(nèi)容(我們是全面系統(tǒng)的):
皮膚基礎(chǔ)管理、頭部經(jīng)絡(luò)、面部刮痧美容、眼部護(hù)理、溫灸、塑身、SPA、手部護(hù)理、中醫(yī)養(yǎng)生12大經(jīng)絡(luò)、面部診斷、手部診斷、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、服務(wù)細(xì)節(jié)等等。
70%真人實(shí)操訓(xùn)練,30%的理論課程,讓我們內(nèi)部每個(gè)學(xué)員緊貼市場(chǎng),學(xué)會(huì)可立即工作,就算沒(méi)有高學(xué)歷但是我們同樣可以獲得高薪!我的未來(lái)我自己做主!
史上最簡(jiǎn)單的職位要求:
1.18歲到38歲之間的女性
想做、想學(xué)、想賺錢(qián)。
敢做、敢闖、敢突破。 -
美容師(美體師)
3900-12000元晉升空間: 初級(jí)美容美體師--中級(jí)美容美體師--高級(jí)美容美體師-- 實(shí)習(xí)經(jīng)理--項(xiàng)目老師(紋繡師.形體設(shè)計(jì)師.養(yǎng)生老師.乳齡老師等)--項(xiàng)目部經(jīng)理--儲(chǔ)備經(jīng)理--分院經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--市場(chǎng)總監(jiān) --培訓(xùn)導(dǎo)師 -
酒店客房主管
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
客房主管
3200-3800元1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
大堂副理
4500-5500元1、受理賓客對(duì)酒店內(nèi)各部門(mén)的一切投訴,維護(hù)酒店利益; 2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護(hù)酒店的高雅格調(diào); 5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常,及時(shí)排除可防范的弊端; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件; 7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系; 8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V.I.P.和商務(wù)樓層客人; 9、回答賓客的一切詢問(wèn),并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù); 10、向客人介紹并推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù)。 -
餐廳主管
3500-3800元改正; 4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門(mén)規(guī)章制度; 7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作,確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。 -
前臺(tái)接待
2800-3500元1、男女不限,形象氣質(zhì)佳,158厘米或以上,年齡18-35歲;外向型性格,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力; 2、為客人辦理入住登記離店結(jié)賬、訪客登記手續(xù),發(fā)放、回收房卡。 3、前臺(tái)日常內(nèi)務(wù)管理。 4、收集賓客意見(jiàn),細(xì)心為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 8、會(huì)英語(yǔ)或小語(yǔ)種優(yōu)先錄取 -
人力行政專員
3000-4500元1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理 3、督促并完成公司的后勤保障等工作; 4、完成公司交辦的其他工作 任職要求: 1、有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) -
行政文員
5000-6000元崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作等。 2.負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理。 3.負(fù)責(zé)公司通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。 4.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。 5、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)和投訴記錄,以及公司日常接待工作。 6負(fù)責(zé)遺失物品的登記和處理。 7.負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議紀(jì)要的整理。 8.完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1、女性,本科及以上學(xué)歷,身高在165cm以上,28-30歲以下,形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公軟件操作,有文字功底,語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力佳,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 2、能接受接待和應(yīng)酬。 備注:本崗位單休,薪資為綜合薪資。 -
5A景區(qū)導(dǎo)購(gòu)
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
、普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),耐心細(xì)致,善于與人溝通交流,具有較佳的應(yīng)變能力; 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),勤學(xué)好問(wèn),服從工作安排,有良好的個(gè)人情緒控制能力; 4、年收入7-25萬(wàn)元,享受五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)勵(lì),帶薪培訓(xùn)等 -
中班客房服務(wù)員(環(huán)球國(guó)際酒店)
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,布置標(biāo)準(zhǔn)間、套房、親子房等; 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒,及時(shí)補(bǔ)充客用品,如香皂、毛巾、廁紙等; 3、提供對(duì)客服務(wù),包括送洗衣、一次性用品、衛(wèi)生清潔等服務(wù); 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況,是否損壞、有故障,查看賓客是否有遺漏物品,填寫(xiě)客房檢查工作單; 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域; 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品。 (此崗位上班時(shí)間:16:00-00:00,月休4天) -
全職托管老師
2500-4000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.每天中午負(fù)責(zé)接送小學(xué)生,管孩子的午睡,晚上負(fù)責(zé)輔導(dǎo)作業(yè)。 2.上班時(shí)間上午9.30到2.30,下午5點(diǎn)到8.30。 3.周末雙休,節(jié)假日正常放假。 4.無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效+話費(fèi)補(bǔ)貼+包工作餐,歡迎面談。 -
執(zhí)業(yè)藥師
5500-6500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
付責(zé)公司質(zhì)量及檢查 -
市場(chǎng)專員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推廣、培訓(xùn)等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息。 -
專職電工(施工員)
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.主要做公司的系統(tǒng)集成項(xiàng)目施工,包括不限于:綜合布線,監(jiān)控安裝/維護(hù),智能化施工等,施工地點(diǎn)在大桂林各區(qū)縣。 2.高薪酬,多勞多得,薪酬以計(jì)時(shí)或計(jì)件的方式面談。 3.工作量長(zhǎng)年能保證。 應(yīng)聘要求: 1、年齡18-40歲。持有電工證和高空作業(yè)證,有車,有施工工具;具有系統(tǒng)集成行業(yè)相關(guān)施工工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、享受公司的福利待遇,月休4天,買(mǎi)五險(xiǎn)。 -
項(xiàng)目銷售工程師
3500-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目推廣、培訓(xùn)等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息和項(xiàng)目信息。 -
系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標(biāo)和計(jì)劃,完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo),全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目和業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓、運(yùn)營(yíng)、銷售和建設(shè)工作,包括項(xiàng)目售前、售中和售后的管理; 2、項(xiàng)目售前期的全程跟進(jìn),調(diào)研、銷售、對(duì)接、交流匯報(bào)、方案制定、產(chǎn)品選型、招投標(biāo)、物資采購(gòu)、成本控制、項(xiàng)目合同簽訂等工作; 3、項(xiàng)目售中施工管理,包括施工計(jì)劃、施工質(zhì)量、施工安全、施工進(jìn)度、施工技術(shù)工藝、施工材料、倉(cāng)儲(chǔ)等各項(xiàng)管理工作; 4、項(xiàng)目售后組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收回款工作以及維保期運(yùn)維工作; 5、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司的形象、聲譽(yù)與利益; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)做好項(xiàng)目催收回款工作; ... -
獨(dú)秀峰王城景區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1、在董事會(huì)和總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司財(cái)務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)完成企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng) 計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作; 2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施; 3、科學(xué)管控企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,并對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效提出財(cái)務(wù)優(yōu)化方案; 4、建立健全公司內(nèi)部核算制度、數(shù)據(jù)管理體系,以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度; 5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度, 完善財(cái)務(wù)治理、 對(duì)財(cái)務(wù)人員實(shí)施有效管理; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理(管理者收購(gòu)、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等; 7、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)聯(lián)...
約 20 個(gè)崗位
桂林福隆園培訓(xùn)招聘(有工作餐)最新投遞
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秦先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 大堂副理 職位2024-09-21
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李先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 人力行政專員 職位2024-09-21
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龍先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 客房主管 職位2024-09-20
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韋小姐投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 項(xiàng)目銷售工程師 職位2024-09-20
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石小姐2024-09-20
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張小姐投遞了 七星區(qū)尹素貞午托服務(wù)中心 的 全職托管老師 職位2024-09-20
七星區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司景區(qū)開(kāi)發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。
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廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)服務(wù);家政服務(wù);物業(yè)服務(wù)咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù);公關(guān)禮儀服務(wù);園林綠化養(yǎng)護(hù);公共音響安裝、維修維護(hù)服務(wù);水電安裝;停車場(chǎng)管理服務(wù);游泳場(chǎng)館經(jīng)營(yíng)及管理;代居民收水電費(fèi);國(guó)內(nèi)廣告發(fā)布服務(wù);場(chǎng)地租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司門(mén)衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、區(qū)域秩序維護(hù)、安全技術(shù)防范,保安器材的銷售;提供機(jī)動(dòng)車代駕服務(wù);安全技術(shù)防范工程的設(shè)計(jì)、安裝,開(kāi)、修鎖服務(wù),安全技術(shù)防范新產(chǎn)品的研制開(kāi)發(fā)、推廣應(yīng)用(以上范圍不含許可、審批項(xiàng)目);消防工程的設(shè)計(jì)、安裝及器材的銷售維修服務(wù);家政服務(wù),保潔服務(wù),停車場(chǎng)管理服務(wù),物業(yè)管理服務(wù),打印機(jī)維修;服裝加工、銷售;鎖、飼料、辦公設(shè)備及電腦耗材、汽車配件、日用百貨銷售;汽車租賃;機(jī)動(dòng)車維修(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));保安裝備、服裝、設(shè)備、器材租賃(涉及行政許可審批項(xiàng)目的除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林七星區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2K
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21.1%3K
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36.8%4K
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15.8%5K
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10.5%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.6%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專31.6%
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本科5.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.6%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。
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