1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
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1453條
桂林 培訓(xùn) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
收銀員
3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11麥姐人事專員1.負(fù)責(zé)餐廳中餐及晚餐結(jié)算收銀;
2.填報(bào)當(dāng)日營業(yè)臺賬;
3.公司結(jié)算臺面商品的銷售;
4.處理與結(jié)算臺相關(guān)的物品保管與清點(diǎn);
5.銷售能力突出有0-500元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),服務(wù)熱情,周到得到顧客認(rèn)可,有顧客好評獎(jiǎng)金0-500元。
工作要求:
1.18-40歲,男女不限,形象好、氣質(zhì)佳,身體健康,口齒伶俐
2.誠實(shí)守信,有良好的職業(yè)操守
3.有超市、餐廳收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
工作時(shí)間:
12:00-21:30(中途休息吃飯1小時(shí))
工作地點(diǎn):
麥香坊伏波店:秀峰區(qū)中華路伏和巷20號(漢庭酒店往前50米)
麥香坊七星店:七星路15號龍隱小學(xué)旁
麥香坊信義店:信義路7號少年宮旁
麥香坊體育店:七星區(qū)穿山東路12號體育中心旁(英特萊莊園對面) -
前臺接待
3000-4000元2024-11-11唐女士人事主管1、男女不限,形象氣質(zhì)佳,158厘米或以上,年齡18-35歲;外向型性格,具備良好的溝通能力、執(zhí)行力;
2、為客人辦理入住登記離店結(jié)賬、訪客登記手續(xù),發(fā)放、回收房卡。
3、前臺日常內(nèi)務(wù)管理。
4、收集賓客意見,細(xì)心為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8、會英語或小語種優(yōu)先錄取 -
人力行政經(jīng)理
6000-10000元2024-11-11謝女士人事專員任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè),了解人力資源六大模塊工作;
2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作;
3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強(qiáng),具備活動組織能力;
4、具備高效的執(zhí)行能力
5、有汽車行業(yè)人力經(jīng)驗(yàn)、有駕照會開車優(yōu)先考慮。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等;
2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資管理和員工關(guān)系等日常人事管理工作;
3、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系,配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)政府相關(guān)部門公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理,為各部門提供必要的后勤支持;
5、組織策劃各種員工活動;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
年齡要求:40歲以下,有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
二手車總監(jiān)
5500-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車收售和收益計(jì)劃 2、二手車銷售策略的制定和更新 3、拓展二手車銷售市場 4、開發(fā)與管理用戶,提升客戶滿意度 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng) -
市場專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11謝女士人事專員1.負(fù)責(zé)店內(nèi)展廳物料采購和店內(nèi)廣告設(shè)計(jì),進(jìn)行物料制作和布置 2.負(fù)責(zé)對接廣告公司,協(xié)助市場經(jīng)理處理部門溝通和合作事宜 3.根據(jù)集團(tuán)要求,負(fù)責(zé)店內(nèi)廣告、軟文的制作和發(fā)布,對投放效果進(jìn)行反饋 4.負(fù)責(zé)對市場活動的現(xiàn)場執(zhí)行進(jìn)行總結(jié)和反饋 5.會拍攝視頻和剪輯 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事宜 要求: 有車行和相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有一定的美工基礎(chǔ),熟練電腦操作 -
二手車收購經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1.負(fù)責(zé)車輛收購買全流程跟進(jìn),包括車輛評估,手續(xù)審核、定價(jià)、采購洽談,及全面使用采購流程工具。 2.完成采購目標(biāo),負(fù)責(zé)確定整備項(xiàng)目,銷售價(jià)格、預(yù)算整備周期、預(yù)測整備費(fèi)用、預(yù)測銷售周期及毛利。 3.負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā),根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃,確保完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)客戶跟蹤管理,拓展新的二手車拍賣平臺,渠道,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
展廳銷售
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員1、熱愛銷售工作,溝通能力強(qiáng)。 2、適應(yīng)能力強(qiáng),能抗壓。 3、有駕照,能熟練開車。 -
市場主管
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11謝女士人事專員1、負(fù)責(zé)市場活動的策劃統(tǒng)籌 2、負(fù)責(zé)品牌銷售活動的實(shí)行,包括廣告推廣、市場規(guī)劃、市場推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣 3、負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及發(fā)貼 4、懂Photoshop設(shè)計(jì)軟件 -
酒店廚師
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、組織和指揮烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量和食品成本負(fù)責(zé) 2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)廚房的運(yùn)轉(zhuǎn)及行政工作,如工作人員的調(diào)配與考核等 4、定期清理和更換廚房工具、消耗品 5、掌握食品貨源情況,及時(shí)訂貨、補(bǔ)貨 6、定期檢查廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生、食品安全。 要求: 1、有3年以上酒店廚師工作經(jīng)驗(yàn),女性優(yōu)先; 2、能適應(yīng)加班,服從上級安排。 -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11馬海棠人事經(jīng)理制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
操作工(液壓工、裝夾工)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11劉女士人事專員1、負(fù)責(zé)汽車零部件生產(chǎn)制造,液壓焊裝; 2、年齡18-48歲,男女、學(xué)歷不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,單休,兩班倒(上午八點(diǎn)到下午五點(diǎn)/下午六點(diǎn)到凌晨兩點(diǎn))。 -
臨桂區(qū)送餐員
4500-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11盧宣蓉人事主管桂林光速電子商務(wù)有限公司直招美團(tuán)送餐員啦?。。?這是一個(gè)機(jī)會,不僅能成為員工,更有機(jī)會成為我們的合伙人! 桂林光速電子有限公司誠聘美團(tuán)外賣送餐員,男女不限,能吃苦耐勞 要求:男女不限,自備電動車,無案底,負(fù)責(zé)區(qū)域餐食送達(dá),服從管理 公司福利:月休4天,全勤獎(jiǎng),餐補(bǔ),話補(bǔ),環(huán)境好,彈性工作 晉升空間大:普通員工—組長—儲備站長—副站長—站長—運(yùn)營經(jīng)理—優(yōu)秀合伙人 待遇:這是一份看你對人民幣有多少需求的工作! 正常跑:4000-4500元/月 努力跑:5000-6000元/月 使勁跑:6000-10000元/月 本公司象山、秀峰、七星、臨桂區(qū)均設(shè)有站點(diǎn)??筛鶕?jù)住處就近選擇,詳情... -
客服管家
3000-4000元2024-11-11唐麗萍招培專員1.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收樓和裝修申報(bào)手續(xù),并收取相關(guān)費(fèi)用,確保流程規(guī)范、費(fèi)用準(zhǔn)確。 2.接待業(yè)主的來訪、來電,及時(shí)調(diào)度相關(guān)部門責(zé)任人處理業(yè)主反映的問題,并對處理情況進(jìn)行記錄和跟進(jìn),確保業(yè)主的報(bào)事報(bào)修得到及時(shí)響應(yīng)和妥善解決。 3.負(fù)責(zé)業(yè)戶檔案的管理,確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性,以及空置房鑰匙/密碼的妥善管理,保障小區(qū)安全。 4.負(fù)責(zé)發(fā)放房產(chǎn)證,并收集退辦證的相關(guān)資料,確保業(yè)主的權(quán)益得到保障。 5.處理退辦證費(fèi)用,收集相關(guān)退費(fèi)憑證,確保退費(fèi)流程的順利進(jìn)行。 6.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和更新,為物業(yè)管理提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 有1年物業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有較好的服務(wù)意識。 -
燃?xì)獍矙z員
4000-8500元2024-11-11白先生綜合行政部主任1.負(fù)責(zé)定期對燃?xì)庥脩暨M(jìn)行入戶安全檢查工作; 2.負(fù)責(zé)對燃?xì)庥脩暨M(jìn)行復(fù)購保險(xiǎn)、燃?xì)饩叩仍鲋禈I(yè)務(wù)銷售; 3.在服務(wù)期間零投訴,并跟用戶宣導(dǎo)燃?xì)馐褂玫陌踩R; 4.負(fù)責(zé)建立與各小區(qū)物業(yè)建立良好的合作關(guān)系并積極維護(hù); 5.有保險(xiǎn)、快消品銷售、裝修、維修等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (此崗位采用勞務(wù)派遣用工形式,后期視能力轉(zhuǎn)入正式員工) -
保潔員 綠化工 (秀峰區(qū))
2400-2800元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
2024-11-11王女士行政總監(jiān)公司急聘: 工作地址在:桂林市秀峰區(qū)21路田心村 崗位:保潔(清掃路面),綠化 要求:60歲以下,身體健康,男女不限 薪資待遇:保潔員2400/月,綠化員2600—2800/月,月休四天,有法定節(jié)假日 -
立邦業(yè)務(wù)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 補(bǔ)貼
2024-11-11謝小姐人事崗位職責(zé):市區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理(自備電動車) 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有興趣可打電話了解 -
質(zhì)檢學(xué)徒
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 限男性
2024-11-11羅敏行政6.參加生產(chǎn)工藝、電氣原理、開關(guān)性能、質(zhì)量/環(huán)境/安全知識、過程控制等培訓(xùn)。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 8.高中及以上學(xué)歷,需有電力電氣行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)。 9.有駕駛證者優(yōu)先。 -
銷售代表
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11張女士經(jīng)理珠寶銷售,要求:熱情努力積極向上 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 個(gè)人(To C) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售 -
運(yùn)營管理(亞洲國際)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10青禾美邦招聘專員1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報(bào)告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案; 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析,努力擴(kuò)大銷售,完成銷售任務(wù); 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù),做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價(jià)簽管理等; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,品貌端正; 2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有家居建材行業(yè)... -
銷售專員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10唐女士人事底薪(2000-3500元)+提成(10~20%)+績效+獎(jiǎng)金 (上班時(shí)間08:30-12:00 14:00-18:00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn)) 任職資格: 1、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時(shí)反饋上級主管; 2、接受電話銷售; 3、樂觀積極,并愿意挑戰(zhàn)高薪
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運(yùn)營專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理專員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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袁先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 操作工(液壓工、裝夾工) 職位2024-11-15
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黃先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 燃?xì)獍矙z員 職位2024-11-15
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毛先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 操作工(液壓工、裝夾工) 職位2024-11-15
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秦先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 前臺接待 職位2024-11-15
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蔣先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 燃?xì)獍矙z員 職位2024-11-15
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朱先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 操作工(液壓工、裝夾工) 職位2024-11-15
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專28.2%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。