1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(254)
秧塘工業(yè)園區(qū)(70)
真龍二手車市場(20)
桂林福達股份有限公司(20)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(15)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(14)
花樣年花樣城(10)
山水·鳳凰城(9)
奧林匹克花園(7)
富景海派擎城(7)
魯山工業(yè)園(7)
碧園·印象桂林(6)
花樣年麓湖國際(6)
金水灣境界(5)
桂林臨桂萬達廣場(5)
時代花園(4)
匯榮·桂林桂林(4)
桂林吾悅廣場(4)
時代楓林(4)
金貿(mào)中心(4)
精通·伊頓國際(3)
天下桂林步行街(3)
彰泰·新城(3)
新大城(3)
桂林電子商城北區(qū)(2)
桂林城南萬達廣場(2)
桂醫(yī)熙境(2)
恒大城(2)
碧園香樟林(1)
碧水山莊(1)
佳和花園(1)
碧園華驪茗城(1)
嘉華府邸(1)
和公館(1)
幸福美地(1)
彰泰公園1號(1)
興盛天鵝堡(1)
彰泰滟瀾山(1)
民鑫·飛虎林居(1)
臨桂宏潤建材批發(fā)城(1)
府悅世家(1)
-
C1專職司機
7000-12000元1 工作內(nèi)容:崗位職責:
1、負責接送旅游社,機場、桂林市區(qū)、 周邊縣城的乘客。
2、年齡23-56歲C1本,3年以上實際駕駛經(jīng)驗,
3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
4、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識;
5、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強,能適應加班。 -
培訓管理崗
6000-8000元1.年齡40周歲及以下,大學本科及以上學歷,行政管理及人力資源管理類專業(yè);
2.熟悉人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設、培訓事務統(tǒng)籌管理等工作,服務意識和綜合協(xié)調(diào)能力較強;
3.具備承擔各類培訓業(yè)務、開拓培訓市場、按需定制培訓方案、構建對外合作平臺、建設培訓品牌等工作的能力;
4.具有高校、黨校、政府部門、大型企業(yè)相關業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.有5年以上相關工作經(jīng)驗;
6.中共黨員優(yōu)先。 -
宴會廳主管
3000-4000元有權在特定的場合對客人的投訴、員工放權及與其它部門的溝通做出相應處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務。帶領小組成員出色完成上級交代任務,確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務并達到部門目標。
1.餐飲部
1.1.在當班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標準與程序完成任務
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結賬工作和每日的結賬工作
?監(jiān)督設備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責
?監(jiān)督餐廳服務
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務點內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關系環(huán)境
?避免和調(diào)解報怨
?與員工溝通避免與工作相關的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計劃和實施入店教育
?協(xié)助準備員工花名冊
?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應性
?協(xié)助員工培訓與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測評
3.5.指導員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導員工表現(xiàn)
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.(一對一)指導員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標準和程序
?控制食品出產(chǎn)的標準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務技巧知識的培訓
5.對客服務/銷售
5.1.對客服務/關系
?承擔起客人滿意的責任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務
?遵守福朋喜來登顧客滿意標準
?確??腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足
?不斷尋找機會改進對客服務
?建立和維持有效的對客關系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務
?維持對產(chǎn)品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強調(diào)保養(yǎng)職責,遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護工作
?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護
?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關業(yè)務資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報告和服務都按時完成
8.7.其它任務
?完成你上級交待的其它任務 -
貨運司機
6000-12000元桂林同城配送收入穩(wěn)定 長期招收同城配送司機,綜合收入6000-12000元,各城市配送項目略有差異,可線上咨詢或到分公司洽談,公司免費提供培訓,試工審核后再上崗。 -
市場專員
4000-8000元1.市場活動策劃、組織與協(xié)助; 2門 店標準化操作的執(zhí)行與監(jiān)督 3協(xié)助門店銷售等 本崗位有涉外工作,到縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店進行活動工作,偶有出差,具體*** 1.大專及以上學歷,氣質(zhì)形象佳;有一定的文字書寫能力及編寫能力 2.相關銷售經(jīng)驗2年以上或市場促銷工作者,有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正,能在高壓下獨立工作; 4.在工作中積極思考,勇于創(chuàng)新; 5.樂觀外向善于溝通,遇事冷靜,果斷處理; 6.有耐心、細心,強烈的責任心; 7.經(jīng)驗?只要你肯學習,主動性強,有耐心,就什么都不是問題~ -
手機廠普工
4500-5500元底薪1990+加班費(平時17.16元/小時,周末22.87元/小時,法定節(jié)假?加日?班34.31元/小時)+全勤200+夜班補貼10元一天+餐補300元/月,免?住費?宿,不體檢,入?買職?五險一金,月綜合工資4500-5500
桂林桂林城南萬達廣場培訓招聘最新投遞
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桂林經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。
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桂林市鑫源物流有限公司圓通速遞有限公司桂林市分公司,負責圓通速遞業(yè)務,淘寶電商業(yè)務
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碧桂園生活服務集團股份有限公司桂林臨桂分公司受公司委托,承接公司業(yè)務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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