1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林象山區(qū)ota招聘
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桂林 象山區(qū) ota 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-07周經(jīng)理人事部負責(zé)酒店銷售旅行社及會議、OTA等客人 -
酒店OTA運營經(jīng)理
4000-7000元2024-11-06黃經(jīng)理人事1.維護各類旅游電商平臺的酒店產(chǎn)品信息.
2.處理客戶售前售后相關(guān)問題.完成酒店預(yù)定.
3.負責(zé)公司與渠道的合作開發(fā).新簽.日常維護.
4.利用渠道資源.優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量.搜索排名.
5.完成公司制定的業(yè)績指標.提高品牌的知名和美譽度.
相關(guān)要求
1.普通話標準.口齒伶俐.反應(yīng)靈敏.善于溝通表達.有親和力.
2.須有OTA酒店預(yù)訂行業(yè)經(jīng)驗者或做過酒店前臺者
3.具有高度的責(zé)任感和團隊意識.具有一定的抗壓能力. -
經(jīng)濟型酒店店長
6000-8000元2024-11-05韋騰工作內(nèi)容
- 負責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標和業(yè)績管理策略
- 管理OTA運營活動,提升酒店的在線預(yù)訂率和客戶滿意度
- 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運營流程,提高工作效率
任職要求
- 具備酒店管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店的運營模式
- 能夠獨立制定并實施酒店的經(jīng)營計劃
- 具有良好的業(yè)績管理能力,能夠有效提升酒店的整體業(yè)績
約 3 個崗位
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蒙先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-11-13
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桂林象山區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4472
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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20%2K
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22.5%3K
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17.5%4K
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12.5%5K
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17.5%6K-8K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.5%
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初中2.5%
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大專7.5%
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本科2.5%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,初中占2.5%,大專占7.5%,本科占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.5%
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1-3年10%
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3-5年2.5%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.5%,1-3年占10%,3-5年占2.5%。