1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林酒店ota招聘
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桂林 ota 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-07周經(jīng)理人事部負(fù)責(zé)酒店銷售旅行社及會(huì)議、OTA等客人 -
OTA專員
2000-3000元2024-11-06李文超經(jīng)理1、對(duì)接各OTA渠道(美團(tuán)、攜程等),維持良好合作關(guān)系;?
2、房態(tài)管理:時(shí)時(shí)監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認(rèn)每日預(yù)留房量,及時(shí)修改房態(tài)房量,避免拒接訂單;
3、訂單管理:及時(shí)處理OTA訂單,并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關(guān)預(yù)訂安排;
4、評(píng)價(jià)管理:對(duì)于已到店入住的客人作好后續(xù)操作(后臺(tái)點(diǎn)擊確認(rèn)“已入住”,客房系統(tǒng)也應(yīng)正確登記“客源”為“網(wǎng)絡(luò)中介”),及時(shí)回訪,務(wù)必讓客人留下“五星好評(píng)”;
5、撰寫(xiě)酒店相關(guān)軟文
6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)工作的執(zhí)行開(kāi)展
相關(guān)要求
1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道或KA銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門(mén)戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。 -
酒店OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-7000元2024-11-06黃經(jīng)理人事1.維護(hù)各類旅游電商平臺(tái)的酒店產(chǎn)品信息.
2.處理客戶售前售后相關(guān)問(wèn)題.完成酒店預(yù)定.
3.負(fù)責(zé)公司與渠道的合作開(kāi)發(fā).新簽.日常維護(hù).
4.利用渠道資源.優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量.搜索排名.
5.完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo).提高品牌的知名和美譽(yù)度.
相關(guān)要求
1.普通話標(biāo)準(zhǔn).口齒伶俐.反應(yīng)靈敏.善于溝通表達(dá).有親和力.
2.須有OTA酒店預(yù)訂行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或做過(guò)酒店前臺(tái)者
3.具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí).具有一定的抗壓能力. -
經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-05韋騰工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)管理策略 - 管理OTA運(yùn)營(yíng)活動(dòng),提升酒店的在線預(yù)訂率和客戶滿意度 - 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率 任職要求 - 具備酒店管理經(jīng)驗(yàn) -
銷售專員
3000-5000元2024-10-31包小蓮人事專員6、負(fù)責(zé)酒店OTA線上運(yùn)營(yíng)工作,管理酒店后臺(tái)。
約 5 個(gè)崗位
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
ota酒店ota酒店ota運(yùn)營(yíng)ota酒店運(yùn)營(yíng)ota運(yùn)營(yíng)ota銷售ota專員ota經(jīng)理ota渠道運(yùn)營(yíng)酒店ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理酒店ota運(yùn)營(yíng)主管ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理ota運(yùn)營(yíng)主管ota主管酒店管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店主管酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店?duì)I銷酒店區(qū)域管理酒店店長(zhǎng)酒店管理總經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理客房部經(jīng)理公寓經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理賓館經(jīng)理值班經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)連鎖酒店總經(jīng)理經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)預(yù)訂主管禮賓經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理
桂林酒店ota招聘最新投遞
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蒙先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-11-13
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崔小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-12
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李小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-06
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何先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-06
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龔先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-04
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高先生2024-11-03
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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4644
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.2%2K
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26.2%3K
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24.3%4K
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10.5%5K
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11.4%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.6%
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初中1%
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高中5.2%
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中專1.9%
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大專11.4%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,初中占1%,高中占5.2%,中專占1.9%,大專占11.4%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.1%
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1-3年18.1%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.1%,1-3年占18.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。