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桂林ota招聘

共找到 15條 桂林 ota 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時內(nèi)
張居華
人事專員
崗位職責(zé):
1-熟悉酒店ota的運作流程,有豐富的酒店ota運營經(jīng)驗;
2-負責(zé)旗下所有酒店的攜程,美團的OTA運營;
3-負責(zé)酒店的抖音團購,小紅書等新媒體方面的運營宣傳;
4-對市場有敏銳的目光,制定酒店的營銷策劃;
5-嚴格監(jiān)察督導(dǎo)酒店的一切運營,對酒店的各項提出相關(guān)的建議和意見,并且督促其完成酒店各項目標。
崗位要求:
1-25-45歲,大專以上學(xué)歷,新媒體,酒店,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2-熱愛酒店行業(yè),對于酒店行業(yè)有敏銳的眼光,能把握市場脈搏;
3-有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
福利:
這里提供廣闊的空間,尋找一起奮斗的人!

直播旅游帶貨

4700-9200元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 11人 1年以上 20-36歲 初中以上 旅游 旅行社
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
1小時前
張經(jīng)理
經(jīng)理
1.
1.深度了解桂林,西藏,新疆,云南等旅游目的地概況。
2.聽從指揮,普通話語調(diào)標準,口齒伶俐,反應(yīng)快,學(xué)習(xí)能力較強,臉要厚。
3.需有一定的鏡頭感和表現(xiàn)力。
4.有OTA行業(yè)或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
5.此項目為公司的新創(chuàng)項目,能適應(yīng)快節(jié)奏的優(yōu)先。

帶貨主播

4600-12000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 18人 21-36歲 初中以上 旅游 旅行社
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-11-10
張經(jīng)理
經(jīng)理
1.深度了解桂林,西藏,新疆,云南等旅游目的地概況。
2.聽從指揮,普通話語調(diào)標準,口齒伶俐,反應(yīng)快,學(xué)習(xí)能力較強,臉要厚。
3.需有一定的鏡頭感和表現(xiàn)力。
4.有OTA行業(yè)或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
5.此項目為公司的新創(chuàng)項目,能適應(yīng)快節(jié)奏的優(yōu)先。
辦公地點:疊彩區(qū)恒大寫字樓28樓8015室

銷售經(jīng)理

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 25-55歲 酒店
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-07
周經(jīng)理
人事部
負責(zé)酒店銷售旅行社及會議、OTA等客人

直播帶貨

4600-11000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 15人 1年以上 21-36歲 初中以上 旅游 旅行社
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-11-07
張經(jīng)理
經(jīng)理
4.有OTA行業(yè)或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 5.此項目為公司的新創(chuàng)項目,能適應(yīng)快節(jié)奏的優(yōu)先。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 16人 1年以上 21-32歲 高中以上 旅游 旅行社
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-11-07
張經(jīng)理
經(jīng)理
4.有OTA行業(yè)或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 5.此項目為公司的新創(chuàng)項目,能適應(yīng)快節(jié)奏的優(yōu)先。

主播直播帶貨

4000-11000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 12人 1年以上 高中以上 旅游 旅行社
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-07
張經(jīng)理
經(jīng)理
4.有OTA行業(yè)或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 5.此項目為公司的新創(chuàng)項目,能適應(yīng)快節(jié)奏的優(yōu)先。

OTA專員

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 1人 餐飲 酒店 旅游
2024-11-06
李文超
經(jīng)理
1、對接各OTA渠道(美團、攜程等),維持良好合作關(guān)系;? 2、房態(tài)管理:時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認每日預(yù)留房量,及時修改房態(tài)房量,避免拒接訂單; 3、訂單管理:及時處理OTA訂單
2024-11-06
黃經(jīng)理
人事
相關(guān)要求 1.普通話標準.口齒伶俐.反應(yīng)靈敏.善于溝通表達.有親和力. 2.須有OTA酒店預(yù)訂行業(yè)經(jīng)驗者或做過酒店前臺者 3.具有高度的責(zé)任感和團隊意識.具有一定的抗壓能力.
工作內(nèi)容 - 負責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標和業(yè)績管理策略 - 管理OTA運營活動,提升酒店的在線預(yù)訂率和客戶滿意度 - 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運營流程,提高工作效率 任職要求 - 具備酒店管理經(jīng)驗

銷售

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 1年以上 20-35歲
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-31
唐女士
人事主管
1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗; 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強; 3、負責(zé)酒店的客戶開發(fā)維護工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務(wù)銷售

銷售專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 酒店 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 大小周輪休
2024-10-31
包小蓮
人事專員
6、負責(zé)酒店OTA線上運營工作,管理酒店后臺。
2024-10-29
黃女士
4.掌握客房預(yù)訂情況,負責(zé)OTA及VIP接待工作的落實。 5.負責(zé)前臺各項設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品。 6.負責(zé)各類資料的收集、存檔及管理工作。

ota運營助理

2000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 旅行社
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-10-28
多仁國際
副總經(jīng)理
工作職責(zé): OTA平臺運營助理(可接受實習(xí)生) 1、輔助運營上線產(chǎn)品,更新現(xiàn)有產(chǎn)品團期 2、核對平臺賬目 3、運營交代的其他工作 可接受無經(jīng)驗小白,實習(xí)生 周末雙休,節(jié)假日正常放假,固定薪資

OTA運營

4000-8000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 2年以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
蔣女士
HR
崗位職責(zé): 1.負責(zé)各個OTA渠道平臺的日常運營,提升公司產(chǎn)品在各個渠道的排名 2.根據(jù)公司業(yè)績考核指標,提升平臺銷量,達成業(yè)績目標 3.負責(zé)平臺維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議 4.與ota …… 對渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負責(zé) 5.做好線上價格監(jiān)控和維護工作,維護好網(wǎng)絡(luò)價格渠道及銷售渠道 6.負責(zé)各個平臺每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺運營和推廣措施,定期出具運營推廣效果分析及改進措施計劃,提高ota …… 有效訂單率,避免客訴 7.負責(zé)處理客戶的各類投訴問題 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求: 1.兩年以上酒店/民宿類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗 2.數(shù)據(jù)分析能力出眾,實操能力突出 3.熟悉所有OTA
約 15 個崗位

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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.2%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    5.2%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    11.4%
  • 本科
    1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,初中占1%,高中占5.2%,中專占1.9%,大專占11.4%,本科占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.1%
  • 1-3年
    18.1%
  • 3-5年
    3.3%
  • 5-10年
    1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.1%,1-3年占18.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。

桂林 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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