1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林ota招聘
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桂林 ota 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店ota運營督導(dǎo)
4000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
1小時內(nèi)張居華人事專員崗位職責(zé):
1-熟悉酒店ota的運作流程,有豐富的酒店ota運營經(jīng)驗;
2-負責(zé)旗下所有酒店的攜程,美團的OTA運營;
3-負責(zé)酒店的抖音團購,小紅書等新媒體方面的運營宣傳;
4-對市場有敏銳的目光,制定酒店的營銷策劃;
5-嚴格監(jiān)察督導(dǎo)酒店的一切運營,對酒店的各項提出相關(guān)的建議和意見,并且督促其完成酒店各項目標。
崗位要求:
1-25-45歲,大專以上學(xué)歷,新媒體,酒店,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2-熱愛酒店行業(yè),對于酒店行業(yè)有敏銳的眼光,能把握市場脈搏;
3-有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
福利:
這里提供廣闊的空間,尋找一起奮斗的人! -
直播旅游帶貨
4700-9200元1小時前張經(jīng)理經(jīng)理1.
1.深度了解桂林,西藏,新疆,云南等旅游目的地概況。
2.聽從指揮,普通話語調(diào)標準,口齒伶俐,反應(yīng)快,學(xué)習(xí)能力較強,臉要厚。
3.需有一定的鏡頭感和表現(xiàn)力。
4.有OTA行業(yè)或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
5.此項目為公司的新創(chuàng)項目,能適應(yīng)快節(jié)奏的優(yōu)先。 -
帶貨主播
4600-12000元2024-11-10張經(jīng)理經(jīng)理1.深度了解桂林,西藏,新疆,云南等旅游目的地概況。
2.聽從指揮,普通話語調(diào)標準,口齒伶俐,反應(yīng)快,學(xué)習(xí)能力較強,臉要厚。
3.需有一定的鏡頭感和表現(xiàn)力。
4.有OTA行業(yè)或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。
5.此項目為公司的新創(chuàng)項目,能適應(yīng)快節(jié)奏的優(yōu)先。
辦公地點:疊彩區(qū)恒大寫字樓28樓8015室 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-11-07周經(jīng)理人事部負責(zé)酒店銷售旅行社及會議、OTA等客人 -
直播帶貨
4600-11000元2024-11-07張經(jīng)理經(jīng)理4.有OTA行業(yè)或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 5.此項目為公司的新創(chuàng)項目,能適應(yīng)快節(jié)奏的優(yōu)先。 -
旅游直播帶貨主播
6000-9000元2024-11-07張經(jīng)理經(jīng)理4.有OTA行業(yè)或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 5.此項目為公司的新創(chuàng)項目,能適應(yīng)快節(jié)奏的優(yōu)先。 -
主播直播帶貨
4000-11000元2024-11-07張經(jīng)理經(jīng)理4.有OTA行業(yè)或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。 5.此項目為公司的新創(chuàng)項目,能適應(yīng)快節(jié)奏的優(yōu)先。 -
OTA專員
2000-3000元2024-11-06李文超經(jīng)理1、對接各OTA渠道(美團、攜程等),維持良好合作關(guān)系;? 2、房態(tài)管理:時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認每日預(yù)留房量,及時修改房態(tài)房量,避免拒接訂單; 3、訂單管理:及時處理OTA訂單 -
酒店OTA運營經(jīng)理
4000-7000元2024-11-06黃經(jīng)理人事相關(guān)要求 1.普通話標準.口齒伶俐.反應(yīng)靈敏.善于溝通表達.有親和力. 2.須有OTA酒店預(yù)訂行業(yè)經(jīng)驗者或做過酒店前臺者 3.具有高度的責(zé)任感和團隊意識.具有一定的抗壓能力. -
經(jīng)濟型酒店店長
6000-8000元2024-11-05韋騰工作內(nèi)容 - 負責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標和業(yè)績管理策略 - 管理OTA運營活動,提升酒店的在線預(yù)訂率和客戶滿意度 - 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運營流程,提高工作效率 任職要求 - 具備酒店管理經(jīng)驗 -
銷售
3000-6000元2024-10-31唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷售經(jīng)驗或 2 年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗; 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神,自我管控能力強; 3、負責(zé)酒店的客戶開發(fā)維護工作; 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先; 5、主要傾向商務(wù)銷售 -
銷售專員
3000-5000元2024-10-31包小蓮人事專員6、負責(zé)酒店OTA線上運營工作,管理酒店后臺。 -
前臺主管(酒店)
3000-6000元2024-10-29黃女士4.掌握客房預(yù)訂情況,負責(zé)OTA及VIP接待工作的落實。 5.負責(zé)前臺各項設(shè)備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品。 6.負責(zé)各類資料的收集、存檔及管理工作。 -
ota運營助理
2000元2024-10-28多仁國際副總經(jīng)理工作職責(zé): OTA平臺運營助理(可接受實習(xí)生) 1、輔助運營上線產(chǎn)品,更新現(xiàn)有產(chǎn)品團期 2、核對平臺賬目 3、運營交代的其他工作 可接受無經(jīng)驗小白,實習(xí)生 周末雙休,節(jié)假日正常放假,固定薪資 -
OTA運營
4000-8000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28蔣女士HR崗位職責(zé): 1.負責(zé)各個OTA渠道平臺的日常運營,提升公司產(chǎn)品在各個渠道的排名 2.根據(jù)公司業(yè)績考核指標,提升平臺銷量,達成業(yè)績目標 3.負責(zé)平臺維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議 4.與ota …… 對渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負責(zé) 5.做好線上價格監(jiān)控和維護工作,維護好網(wǎng)絡(luò)價格渠道及銷售渠道 6.負責(zé)各個平臺每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺運營和推廣措施,定期出具運營推廣效果分析及改進措施計劃,提高ota …… 有效訂單率,避免客訴 7.負責(zé)處理客戶的各類投訴問題 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求: 1.兩年以上酒店/民宿類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗 2.數(shù)據(jù)分析能力出眾,實操能力突出 3.熟悉所有OTA
約 15 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
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可小姐投遞了 桂林市八方國際旅行社有限公司 的 直播旅游帶貨 職位2024-11-09
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于小姐投遞了 桂林市八方國際旅行社有限公司 的 帶貨主播 職位2024-11-08
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李小姐投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-06
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何先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-06
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龔先生投遞了 桂林康福特酒店管理有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-04
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高先生投遞了 桂林市江山資產(chǎn)管理有限公司石磊江山酒店 的 經(jīng)濟型酒店店長 職位2024-11-03
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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4644
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.2%2K
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26.2%3K
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24.3%4K
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10.5%5K
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11.4%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.6%
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初中1%
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高中5.2%
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中專1.9%
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大專11.4%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,初中占1%,高中占5.2%,中專占1.9%,大專占11.4%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.1%
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1-3年18.1%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.1%,1-3年占18.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。