店長

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 餐飲 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
6小時前
1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內(nèi)容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議(會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協(xié)調(diào)廚房與餐廳關系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開餐的正常運作;
5、關注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結(jié)賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃;
9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;
約 1 個崗位

桂林七星區(qū)門店銷售招聘(有工作餐)最新投遞

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桂林七星區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 40.4%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    63.8%
  • 初中
    6.9%
  • 高中
    5.6%
  • 中專
    3.9%
  • 大專
    17.8%
  • 本科
    2%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占63.8%,初中占6.9%,高中占5.6%,中專占3.9%,大專占17.8%,本科占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    25.3%
  • 3-5年
    0.3%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占25.3%,3-5年占0.3%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;

行業(yè)招聘

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