1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘(有加班補貼)
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桂林 秀峰區(qū) 門店店長 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作;
3、控制商品庫存,做好補貨等管理工作;
4、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度;
5、有較強的責任心,組織能力及應(yīng)對突發(fā)客訴事件的應(yīng)對能力;
6、管理好門店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等; -
授權(quán)店店長
3000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1.負責華為官方授權(quán)店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標;
2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度;
3.負責門店人員的培訓,提升員工的綜合能力;
4.負責現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營;
5.負責完成公司下達的指標要求。
約 2 個崗位
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桂林秀峰區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4801
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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16.4%3K
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29.5%4K
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29.5%5K
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16.4%6K-8K
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4.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.8%
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初中1.6%
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高中11.1%
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中專1.6%
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大專15.9%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.8%,初中占1.6%,高中占11.1%,中專占1.6%,大專占15.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.3%
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1-3年31.7%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.3%,1-3年占31.7%。