1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范，為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
桂林秀峰區(qū)客房經理招聘（有培訓提升）
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桂林 秀峰區(qū) 客房經理 招聘
（有培訓提升）職位。好工作，上桂聘
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酒店客房經理
4500-6000元
2小時前
馬海棠人事經理1、負責客房部的管理工作，制定管理制度和經營目標，組織、編制、實施客房部工作流程；
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求；
3、控制客房各類物品耗用和成本管控；
4、做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施。
（此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店） -
客房專職中、晚班
2000-3000元
2024-10-27
劉女士人力資源部1、負責酒店客房的日常清潔與維護，確?？头啃l(wèi)生達標，為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。
2、身體健康，能吃苦耐勞，有責任心。
3、有酒店客房工作經驗者優(yōu)先，可接受無經驗者培訓上崗。
4、良好的團隊合作精神，能夠適應輪班工作制。
約 2 個崗位
桂林秀峰區(qū)客房經理招聘（有培訓提升）最新投遞
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夏女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-11-04 -
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桂林秀峰區(qū) 客房經理招聘工資
￥
3200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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23.1%2K
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61.5%3K
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7.7%4K
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7.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷61.5%
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初中7.7%
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高中7.7%
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中專15.4%
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大專7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經理招聘需要什么學歷？不限學歷占61.5%，初中占7.7%，高中占7.7%，中專占15.4%，大專占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗46.2%
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1-3年46.2%
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3-5年7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經理招聘需要什么經驗？不限經驗占46.2%，1-3年占46.2%，3-5年占7.7%。
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酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：住宿服務；餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；停車場服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：住宿服務；食品經營；餐飲服務；煙草制品零售；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；商務代理代辦服務；票務代理服務；會議及展覽服務；物業(yè)管理；停車場服務；日用百貨銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
酒店/投資 50-100人 -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你…… -
酒店住宿管理；酒店住宿服務；酒店用品批發(fā)；旅游接待、會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養(yǎng)服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
生活用品、服裝、日用品、床上用品、酒店用品洗滌服務;洗滌服務管理咨詢;網絡營銷策劃。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店 30-50人
