1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林工藝品公司客房管理招聘
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桂林 客房管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺
3000-4000元2024-11-12朱曉靜崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店前臺的接待工作,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)辦理客人的入住、退房手續(xù),并及時更新系統(tǒng)信息;
3. 負(fù)責(zé)處理客人的投訴和問題,并及時反饋給相關(guān)部門;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門的工作,確保客人的需求得到滿足;
5. 負(fù)責(zé)維護(hù)酒店前臺的日常工作秩序,保持前臺環(huán)境整潔有序。
任職要求:
1. 具備普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠流利地與客人溝通;
2. 具備前臺工作經(jīng)驗,熟悉酒店前臺的操作流程;
3. 具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠處理客人的投訴和問題;
4. 具備連鎖酒店的工作經(jīng)驗,熟悉酒店管理流程;
5. 具備全勤獎和餐補(bǔ)的福利待遇,能夠適應(yīng)輪班工作。
以上是酒店前臺的崗位職責(zé)和任職要求,如果您符合以上要求,歡迎您加入我們的團(tuán)隊,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3149
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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25.2%2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.1%
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初中2.7%
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高中4.5%
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中專6.3%
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大專5.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.1%,初中占2.7%,高中占4.5%,中專占6.3%,大專占5.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73%
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1-3年22.5%
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3-5年4.5%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73%,1-3年占22.5%,3-5年占4.5%。