1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計(jì)、運(yùn)營、推廣等營銷服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺能力,有計(jì)劃性招商;并能夠拓展大商戶以及買家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類目的特有屬性,進(jìn)行有針對性的營銷推廣;
4、負(fù)責(zé)合作對象的開發(fā)和現(xiàn)有商戶的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵(lì)用戶成長;
5、能夠配合各部門完成相關(guān)運(yùn)營工作、配合活動策劃的制定和實(shí)施;
桂林象山區(qū)酒店酒店ota招聘
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桂林 象山區(qū) 酒店ota 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店OTA運(yùn)營經(jīng)理
4000-7000元2024-11-06黃經(jīng)理人事1.維護(hù)各類旅游電商平臺的酒店產(chǎn)品信息.
2.處理客戶售前售后相關(guān)問題.完成酒店預(yù)定.
3.負(fù)責(zé)公司與渠道的合作開發(fā).新簽.日常維護(hù).
4.利用渠道資源.優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評質(zhì)量.搜索排名.
5.完成公司制定的業(yè)績指標(biāo).提高品牌的知名和美譽(yù)度.
相關(guān)要求
1.普通話標(biāo)準(zhǔn).口齒伶俐.反應(yīng)靈敏.善于溝通表達(dá).有親和力.
2.須有OTA酒店預(yù)訂行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或做過酒店前臺者
3.具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識.具有一定的抗壓能力. -
經(jīng)濟(jì)型酒店店長
6000-8000元2024-11-05韋騰工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績管理策略
- 管理OTA運(yùn)營活動,提升酒店的在線預(yù)訂率和客戶滿意度
- 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運(yùn)營流程,提高工作效率
任職要求
- 具備酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店的運(yùn)營模式
- 能夠獨(dú)立制定并實(shí)施酒店的經(jīng)營計(jì)劃
- 具有良好的業(yè)績管理能力,能夠有效提升酒店的整體業(yè)績
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林象山區(qū)酒店酒店ota招聘最新投遞
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高先生2024-11-03
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陽先生2024-10-31
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鄭先生2024-10-27
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桂林 商家運(yùn)營招聘工資
¥
3666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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38.1%3K
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38.1%4K
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4.8%5K
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9.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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高中4.8%
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大專33.3%
桂林商家運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,高中占4.8%,大專占33.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年33.3%
桂林商家運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占33.3%。