1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘
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桂林 象山區(qū) 酒店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店店長
7000-12000元2024-11-09朱總總經(jīng)理管理一家店大小事物
運(yùn)營有獨(dú)立的運(yùn)營部
財(cái)務(wù)人事配齊
店長只要抓好評(píng)
抓內(nèi)務(wù),開好早、周會(huì)
帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)氛圍
每月都有專業(yè)培訓(xùn)
年終獎(jiǎng)金
12-36w -
經(jīng)濟(jì)型酒店店長
6000-8000元2024-11-05韋騰工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績管理策略
- 管理OTA運(yùn)營活動(dòng),提升酒店的在線預(yù)訂率和客戶滿意度
- 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運(yùn)營流程,提高工作效率
任職要求
- 具備酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店的運(yùn)營模式
- 能夠獨(dú)立制定并實(shí)施酒店的經(jīng)營計(jì)劃
- 具有良好的業(yè)績管理能力,能夠有效提升酒店的整體業(yè)績
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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酒店經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理ota酒店主管酒店運(yùn)營管理酒店?duì)I銷酒店區(qū)域管理夜班經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店店長酒店客房部經(jīng)理酒店運(yùn)營總經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理預(yù)訂主管酒店運(yùn)營店長連鎖酒店總經(jīng)理賓館經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店運(yùn)營經(jīng)理值班經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理經(jīng)濟(jì)型酒店店長禮賓經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理酒店ota運(yùn)營經(jīng)理
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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童先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-11-10
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龔先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-11-10
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陳先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-11-04
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張先生投遞了 廣西甜心酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2024-11-04
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高先生2024-11-03
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陽先生2024-10-31
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桂林象山區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4472
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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20%2K
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22.5%3K
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17.5%4K
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12.5%5K
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17.5%6K-8K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.5%
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初中2.5%
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大專7.5%
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本科2.5%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,初中占2.5%,大專占7.5%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
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1-3年10%
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3-5年2.5%
桂林象山區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,1-3年占10%,3-5年占2.5%。