1.工作時保持正確的儀表儀容，舉止行為要規(guī)范，要符合服務用語要求，嚴格按程序工作；
2.對客人應禮貌問候，并為客人引路至總臺登記，然后將客人送至客房，將其行李放在行李架上，介紹房內設施，最后有禮貌地道別；
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送，認真填寫各種行李單；
4.保管客人臨時寄存的行李；
5.為來訪者尋找要找的人，完成客人委托代辦事項（如郵件遞送、購物等等）；
6.注意大廳內的整潔與安全，發(fā)現問題及時反饋至有關部門；
7.完成領班交給的任務，聽從其安排，接受其監(jiān)督
桂林酒店招聘
共找到
242條
桂林 酒店 招聘
職位。好工作，上桂聘
-
安裝工
6000-15000元
2024-11-02
宋生老板特別注意:有意向的請聯系頭像號碼
1.工作內容:家裝（定制衣柜為主）、工裝（酒店、醫(yī)院等衣柜、電視柜、床等）
2. 職位要求:
老師傅:首先有服務意識服務態(tài)度好，其次服從安排，最后是定制衣柜安裝技術好的老師傅。招3名。
3. 特殊需求:公司有統(tǒng)一服務標準和流程，統(tǒng)一著裝，工具配備要求。服務第一技術第二。
特別注意:有意向的請聯系頭像號碼 -
短視頻剪輯
4000-6000元
2024-11-02
余女士人事崗位職責:
負責視頻內容的剪輯工作，確保視頻質量符合酒店標準
任職要求:
有同崗位工作經驗、有旅游產品相關經驗最優(yōu)
具備出色的視頻剪輯技能，能夠獨立完成視頻項目
具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通
有抖音、短視頻、快手運營經驗 -
抖音運營（桂林象山區(qū)）
4000-6000元
2024-11-02
余女士人事1、執(zhí)行力強，工作積極，能夠自覺完成自己的工作；
2、熱愛學習，思維敏捷，遇到問題能夠及時反饋，積極思考提出建設性方案；
3、有抖音視頻剪輯、直播經驗，熟悉直播行業(yè)，有較好的團隊協(xié)作能力；
4、學歷不限，愿意上播，有旅游行業(yè)經驗及直播經驗優(yōu)先； -
新媒體運營專員（桂林象山區(qū)）
4000-5000元
2024-11-02
余女士人事1、執(zhí)行力強，工作積極，能夠自覺完成自己的工作； 2、熱愛學習，遇到問題能夠及時反饋，積極思考提出建設性方案； 3、有一定文案、圖片處理、視頻拍攝、剪輯功底，對公司品牌及產品進行宣傳； 4、對熱門話題敏感度高，熟悉抖音、小紅書平臺運營機制，提高宣發(fā)轉化效果； 5、有抖音視頻剪輯、直播經驗，熟悉直播行業(yè)，有較好的團隊協(xié)作能力； 6、學歷不限，有旅游行業(yè)經驗及直播經驗優(yōu)先； -
客房服務員
3000-4000元
2024-11-02
余女士人事負責酒店客房清潔，以及經理下達其它任務 -
酒店前臺接待
3000-5000元
2024-11-02
余女士人事1.按酒店要求著裝進行前臺接待工作 2.為客人辦理入離手續(xù) 3.準確回復客人相關問詢服務 4.跟進上一班次交接事宜 -
酒店前臺
3000-4000元
2024-11-02
朱曉靜具備連鎖酒店的工作經驗，熟悉酒店管理流程； 5. 具備全勤獎和餐補的福利待遇，能夠適應輪班工作。 -
酒店餐飲部經理
5000-8000元
2024-11-02
玉圭園1、全面負責餐飲部的各項工作，領導本部門員工積極完成各項接待任務和經營指標。 2、負責制訂本部門各項管理制度，服務標準和操作規(guī)程，并檢查落實到位。 3、加強餐廳的日常管理，不斷提高服務質量，培養(yǎng)和提高下級管理人員的現場監(jiān)督能力和管理水平。 4、抓好設施、設備的維護保養(yǎng)和管理工作，使之經常保持完好的狀態(tài)，防止事故的發(fā)生。 5、檢查、督導員工嚴格執(zhí)行服務規(guī)程，做好餐前準備，餐中服務和餐尾復原工作，并與廚房保持密切聯系，做好協(xié)調工作。 6、做好VIP客人的安排和接待工作，負責餐廳工作人員調配，確保餐飲服務質量和效率。 7、妥善處理客人對餐廳 工作的意見，建議和投訴，不斷提高服務質量。 ... -
客房服務員
3000-4000元
2024-11-02
朱曉靜更換床單被罩枕套，打掃淋浴間衛(wèi)生，拖地板等。 -
酒店前臺服務經理
4000-5000元
2024-11-01
龐女士人事主管1、負責酒店前臺的接待等工作：負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作，確保高效辦理客人的入住及退房； 2、制定相關規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行：制定部門相關規(guī)章制度、操作流程，傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行； 3、制定崗前培訓等計劃：制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃； 4、確保設備正常運行并保障物品供應：確保運營期間設施設備的維修保養(yǎng)和正常運行，所需物品正常供應； 5、安排員工工作時間及內容：合理安排員工工作時間及工作內容，保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài)； 6、快速并準確傳遞信息：嚴格執(zhí)行上傳下達，確保信息的傳遞快速、準確； -
維修員/電工
3000-3500元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-01
莫小姐人事主管有電工證！?。?！ 崗位職責： 1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)； 2、負責配電線路安裝等工作； 3、及時巡查，發(fā)現問題及時處理； 4、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。 任職資格： 1、身體健康，年齡在50歲以下； 2、2年以上工作經驗，有電工證； 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。 提供工作餐、住宿、五險、月休6天 -
希爾頓歡朋酒店PA技工
2500-3500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-01
莫小姐人事主管崗位職責：1.熟悉各種清潔設備的用途及使用方法； 2.完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作； 3.負責酒店區(qū)域地面、墻面、休息區(qū)、煙筒、客用衛(wèi)生間 -
民宿店長
5000-7000元
2024-11-01
徐女士董事長助理崗位職責： 1.全面負責各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃 …… ； 4.對酒店內各項業(yè)務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創(chuàng)新設計與實施； 5.定期向總經理提供所轄區(qū)域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經理的總體經營布置提供可靠的依據 …… ； 6.定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜； 7.負責建立酒店的高素質管理團隊。 …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷； 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力 -
前臺接待
3000-4000元
2024-11-01
林小姐提供主動、熱情、細致、高效、快捷的服務，竭誠服務，殷勤待客，嚴格執(zhí)行酒店各項服務標準，努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象。 -
前臺
3000-6000元
2024-10-31
黃李莉院長助理具備良好的服務意識和溝通能力，有團隊精神，能吃苦耐勞 任職資格： 1.20-30歲，身高160cm以上，形象好、氣質佳、笑容甜美、親和力強，簡歷請附照片； 2.中專以上學歷，有前臺接待經驗或者有旅游、酒店管理文憑優(yōu)先 -
銷售
3000-6000元
2024-10-31
唐女士人事主管1、1 年以上酒店銷售經驗或 2 年以上行業(yè)銷售經驗； 2、敢于挑戰(zhàn)、吃苦耐勞的精神，自我管控能力強； 3、負責酒店的客戶開發(fā)維護工作； 4、掌握OTA渠道技能優(yōu)先； 5、主要傾向商務銷售 -
36 行政主管（偏餐廳）
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-31
戴先生HR負責對外合作的培訓、團建、會展服務中的餐飲接待服務需求的對接和統(tǒng)籌實施； 3.組織實施提升服務相關技能的培訓，提高餐廳及相關人員的專業(yè)技能 4.行政班（若有接待活動會另行安排時間） 崗位要求： 1.有3年以上酒店管理 -
保潔員男女不限
2000-3000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31
蔣經理經理1、負責酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 2、保證按質按量的完成所分配的任務； 3、聽從分配和安排； -
值班經理（夜班）
4000-5500元
2024-10-31
李女士HR負責處理夜間客訴等工作，協(xié)調酒店對客服務，發(fā)掘和滿足客人需求，記錄和反饋客人意見和建議，不斷促進服務質量的提高，確保賓客獲得滿意的服務。 -
酒店前臺管家
3500-5000元
2024-10-31
李女士HR1、形象佳，有責任心，工作積極，良好的語言表達能力 2、負責酒店接待，為賓客提供服務
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關熱門崗位
酒店前臺接待酒店前臺文員酒店前臺(夜班)夜班酒店前臺酒店前臺主管酒店前臺經理酒店前臺專職夜班酒店前臺管家酒店前臺領班酒店前臺收銀酒店前臺接待員酒店前臺客服酒店前臺服務員酒店前臺收銀接待連鎖酒店前臺酒店酒店及酒店管理酒店前臺酒店客房酒店運營酒店經理酒店預訂酒店銷售酒店客房服務酒店預定員酒店主管酒店運營管理酒店前廳酒店ota酒店營銷酒店總經理酒店安保酒店區(qū)域管理酒店ota運營ota酒店運營酒店保安酒店保潔酒店銷售經理酒店餐飲經理酒店客房服務員酒店前廳接待酒店客房經理酒店銷售主管酒店餐廳經理酒店管理總經理酒店銷售部經理酒店餐飲部經理酒店店長酒店業(yè)務經理預定員前臺夜班酒店接待員酒店管家前臺管家專職夜班前臺前臺專職夜班前廳部員工公寓前臺公寓前臺接待酒店夜班前臺前廳禮儀酒店前廳接待員前臺接待經理酒店行李員
桂林酒店招聘最新投遞
-
佳小姐投遞了 桂林牙牙明珠口腔門診部有限公司 的 前臺 職位2024-11-11 -
秦先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 新媒體運營專員（桂林象山區(qū)） 職位2024-11-10 -
董先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 行政主管（偏餐廳） 職位2024-11-10 -
白先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店） 的 維修員/電工 職位2024-11-09 -
陸小姐投遞了 桂林牙牙明珠口腔門診部有限公司 的 前臺 職位2024-11-09 -
廖先生投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 保潔員男女不限 職位2024-11-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 酒店前臺招聘工資
￥
2763
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
-
42.4%2K
-
51.6%3K
-
4.7%4K
-
1.2%5K
-
0.2%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷83.7%
-
初中2.1%
-
高中5%
-
中專4.1%
-
大專4.7%
-
本科0.4%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占83.7%，初中占2.1%，高中占5%，中專占4.1%，大專占4.7%，本科占0.4%。
經驗要求分析
-
不限經驗91.9%
-
應屆畢業(yè)生0.8%
-
1-3年7.4%
桂林酒店前臺招聘需要什么經驗？不限經驗占91.9%，應屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占7.4%。
相關企業(yè)
-
許可項目：食品經營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
餐飲 10-30人 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
房地產/房地產開發(fā) 50-100人 -
人力資源 10人以下 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
