桂林旅游公司計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理招聘
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桂林 計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)理
10000-17000元2024-11-12唐麗萍招培專員一、崗位要求:
1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃修訂;
2、協(xié)助擬定戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)措施,并分解落實(shí)。
3、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度經(jīng)營管理計(jì)劃,組織職能部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書和年度重點(diǎn)工作計(jì)劃;
4、協(xié)助戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)情況,提出戰(zhàn)略修訂方向;
5、各項(xiàng)目全周期關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,督辦項(xiàng)目編制專項(xiàng)計(jì)劃,編制計(jì)劃執(zhí)行狀況階段性分析報(bào)告,分析計(jì)劃差異原因,提出改進(jìn)措施和建議;
6、收集計(jì)劃關(guān)鍵信息,對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行分析和風(fēng)險預(yù)控,編制書面警告書,組織相關(guān)職能部門鋪排解決措施;
7、落實(shí)各職能部門對全周期計(jì)劃完成情況進(jìn)行績效考核,定期形成書面文件報(bào)集團(tuán)審核。
二、任職要求:
1、熟悉工程開發(fā)計(jì)劃或文旅地產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃等,能全項(xiàng)目、全周期、全專業(yè)高效統(tǒng)籌經(jīng)營目標(biāo)和適配經(jīng)營策略;
2、能夠同時處理多項(xiàng)任務(wù),有較強(qiáng)的文字功底,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的表達(dá)和溝通能力;
3、知識面寬,知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
約 1 個崗位
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桂林 運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4989
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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20.3%3K
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31.3%4K
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23.4%5K
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17.2%6K-8K
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4.7%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.4%
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高中3.1%
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中專1.6%
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大專29.7%
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本科6.3%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,高中占3.1%,中專占1.6%,大專占29.7%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年21.9%
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3-5年12.5%
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5-10年3.1%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占21.9%,3-5年占12.5%,5-10年占3.1%。