1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林IT主管招聘
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桂林 IT主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店運營經(jīng)理
3000-4000元2024-09-23韋騰協(xié)助總經(jīng)理管理酒店前廳部,負(fù)責(zé)前臺服務(wù)員招聘、管理,前臺日常運營,中介維護,房價、房態(tài)維護,客人入住、離店管理。 -
酒店前臺
2000-5000元2024-09-23農(nóng)梅香1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時上崗;
2、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù);
3、客人到店時,要主動向客人問好,為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
4、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài);
5、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能,負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房價、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作;
6、做好各類報表打印及統(tǒng)計工作,能獨立安排散客或團隊的房間;
7、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;
8、認(rèn)真完成主管交給的各項工作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報;
9、準(zhǔn)確無誤地為客人提供叫醒服務(wù);
10、當(dāng)行李員不在崗時辦理外借物品手續(xù); -
酒店主管
3000-5000元2024-09-23劉春艷負(fù)責(zé)人前臺管理,客房管理,管理線上線下業(yè)務(wù)
任職要求:有經(jīng)驗,有責(zé)任心 -
人力資源專員/助理
4000-10000元- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-22左經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)面試人員通知,接待,協(xié)助駐廠主管完成面試流程,等安置工作; 2、兼顧企業(yè)人員招聘,面試,資料合同整理,錄入等 3、完成上級的任務(wù)安排; ?上班時間:8.30-12.00,14.00 -
電話客服
3000-4000元2024-09-22開闊商貿(mào)經(jīng)理6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
運營主管(臨桂青禾)
4000-5000元2024-09-22青禾美邦招聘專員1、負(fù)責(zé)組織導(dǎo)購每日的晨會、日常的巡場檢查工作; 2、及時解決日常營運中出現(xiàn)的各類問題; 3、負(fù)責(zé)商戶的維護和服務(wù),做好市場信息收集; 4、商場店面定期的收租管理工作以及招商工作; 5、日常根據(jù)商場的標(biāo)準(zhǔn)對商戶進行有效的管理,保證商場的五星購物環(huán)境和誠信經(jīng)營的氛圍。 相關(guān)要求: 1、年齡:24歲-36歲,大專以上學(xué)歷,男女不限; 2、有良好的溝通能力、執(zhí)行力強,有良好的計劃組織能力和應(yīng)變能力; 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 (月休6天),包工作餐、五險、各種節(jié)日福利 -
臨桂臨時工招普工
3800-4500元2024-09-22徐主管招聘當(dāng)月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資 聯(lián)系人 :徐主管 176 0773 1906 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2024-09-22黃小姐文員1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù); 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿; 7.編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理; 8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表; 9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符; 10.不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符; 11.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章; 12.承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 -
法務(wù)部經(jīng)理
4000-5000元2024-09-22黃小姐文員(一)負(fù)責(zé)起草、修改公司所有合同、公函、公司規(guī)章制度的制定及依法審核與提出審核意見; (二)負(fù)責(zé)公司法律糾紛案件管理工作;受法定代表人的委托,參加公司的仲裁、行政復(fù)議、聽證和簡易訴訟出庭等活動;協(xié)助公司有關(guān)部門或委托律師處理與公司有關(guān)的訴訟和非訴訟法律事務(wù); (三)配合公司領(lǐng)導(dǎo)參加重要商務(wù)合同的討論和談判,并提供法律依據(jù); (四)配合、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門對應(yīng)收賬款進行催收,為債權(quán)催收提供法律依據(jù); (五)負(fù)責(zé)建立和完善公司法務(wù)管理制度;建立公司內(nèi)部風(fēng)險控制體系,制定內(nèi)部風(fēng)險管控制度及監(jiān)控流程; (六)負(fù)責(zé)公司普法宣傳和培訓(xùn)工作; (七)完成公司其他與法律相關(guān)的日常事務(wù)等。 (八)有3... -
新媒體主管
5000-10000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 25-45歲 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-09-22吳老師崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定品牌發(fā)展規(guī)劃,制定年度品牌推廣、廣告投放策略計劃、執(zhí)行、效果評估; 2、依據(jù)公司年度目標(biāo),制定年度營銷策劃、公關(guān)活動企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督; 3、負(fù)殼維護并拓展公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò),建立媒體及傳播資源,并依據(jù)公司需求,聯(lián)絡(luò)、整合各類媒體資源及傳播資源; 4、 負(fù)責(zé)管理媒體資源、新聞、公關(guān)文稿的編撰,依據(jù)市場輿情和競爭動態(tài)準(zhǔn)時做出反應(yīng),分析原因,進行戰(zhàn)略調(diào)整和危機公關(guān)處理,維護公司的品牌形象; 5、 負(fù)責(zé)建立完善品牌部工作流程與制度規(guī)范,負(fù)貴管理本部門網(wǎng)隊組建、培育、考核與激勵; 6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進... -
辦公室主任
3000-4000元2024-09-22黃小姐文員負(fù)責(zé)公司的行政、人事、招聘等工作 -
會計主管
4000-6000元2024-09-22黃小姐文員愛崗敬業(yè),專業(yè)知識過硬,有責(zé)任心。 -
售中客服
4000-5000元2024-09-22謝女士主管抖音等平臺規(guī)則,熟悉使用聚水潭ERP; 3.每天排查及時處理訂單:退換貨,退款,投訴,工單,超時單,評價等,必要時電話溝通; 4.數(shù)據(jù)整理及跟蹤 5.遇到價格、鏈接、圖片不符等異常情況,及時上報主管或運營解決 -
新零售運營經(jīng)理
5000-10000元2024-09-22劉先生經(jīng)理【崗位職責(zé)】 作為新零售運營經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的新零售策略,以提升品牌在線下線上的銷售業(yè)績。主要職責(zé)包括但不限于:策劃并實施線上線下集成營銷活動;優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理,確保庫存與市場需求匹配;分析市場趨勢,調(diào)整運營策略以適應(yīng)快速變化的消費環(huán)境;創(chuàng)建并維護與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系;監(jiān)控運營指標(biāo),定期向高層匯報運營狀況及改進措施。 【任職要求】 - 擁有市場營銷、電子商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷; - 至少5年以上的零售行業(yè)運營經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任過高級運營職位; - 精通數(shù)字營銷工具和數(shù)據(jù)分析方法,具備出色的項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; - 對新零售模式有深入理解,熟悉電... -
財務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2024-09-22陽女士行政人事主管工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。通過建立科學(xué)全面有效的財務(wù)管理體系,充分發(fā)揮財務(wù)人員和財務(wù)管理的作用,實現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展。 2.組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行。 3.制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。? 4.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告。 5.負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計核算和分析工作。? 6.?負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公 司經(jīng)營情況。? 7.?負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。? 8.完成上級交給的其他日常事務(wù)工... -
行政人事經(jīng)理
4000-6000元2024-09-22陽女士行政人事主管(1)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預(yù)算》,負(fù)責(zé)公司各項人事管理工作的實施和解釋。 (2)組織策劃公司各項活動。 (2)負(fù)責(zé)制訂和落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃。 (4)負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀(jì)或犯規(guī)行為,提交調(diào)查處理意 (5)負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職,勞動合同的簽定,薪酬福利、考核、培訓(xùn)等人力資源工作 (6)總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時性工作。 -
烘烤學(xué)徒
2000-3000元2024-09-22蒙女士服從主管安排,主要負(fù)責(zé)烤房烘焙及慕斯蛋糕制作.購買五險 -
醫(yī)美網(wǎng)絡(luò)客服
4000-9000元2024-09-22歐先生經(jīng)理3、準(zhǔn)確及時錄入客戶信息和咨詢內(nèi)容; 4、適時對預(yù)約及登記未到診客人進行跟蹤回訪; 5、對到診顧客進行跟蹤,并與現(xiàn)場咨詢醫(yī)生保持溝通,協(xié)助顧客開發(fā); 6、遇到特殊顧客及時記錄客人信息,并向上級主管進行反饋 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
7000-10000元2024-09-22王經(jīng)理1.審核各項成本支出,擅長企業(yè)成本控制與經(jīng)營分析等財務(wù)管理幫助企業(yè)推動各項財務(wù)制度,高效節(jié)流,能及時發(fā)現(xiàn)問題點,同時給出有效的管理方案,編制相關(guān)財務(wù)報表; 2.監(jiān)督供應(yīng)商應(yīng)收、應(yīng)付往來對賬; 3.監(jiān)督應(yīng)收、付款,收支流水; 4.參與公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作 5.熟悉國家高新技術(shù)企業(yè)政策 6.熟悉全盤賬務(wù)處理及稅收法規(guī)等相關(guān)政策 7.熟悉操作金蝶財會軟件,兩年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗 8.維護銀行客戶經(jīng)理關(guān)系,提供融資相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求: 中級會計職稱或初級會計職稱(3年以上從業(yè)經(jīng)驗) -
人事經(jīng)理
4000-8000元2024-09-21黃女士人事1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護,辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強,溝通能力好,有較好的團隊合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林IT主管招聘最新投遞
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陸女士投遞了 桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2024-09-24
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韋先生投遞了 桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2024-09-24
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宋小姐投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 會計主管 職位2024-09-23
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牙先生投遞了 桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2024-09-23
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李小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 運營主管(臨桂青禾) 職位2024-09-23
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伍先生投遞了 桂林華美醫(yī)療美容有限公司 的 醫(yī)美網(wǎng)絡(luò)客服 職位2024-09-23
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5903
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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18.2%3K
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21.9%4K
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18.2%5K
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19.3%6K-8K
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9.6%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.3%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專29.8%
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本科9.6%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占29.8%,本科占9.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.3%
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1-3年32.4%
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3-5年11.2%
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5-10年1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.3%,1-3年占32.4%,3-5年占11.2%,5-10年占1.1%。