桂林臨桂區(qū)it專員招聘（有提供住房）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 7條桂林臨桂區(qū) it專員招聘（有提供住房）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(35) 南寧(8) 柳州(2) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(35) 七星區(qū)(10) 靈川縣(8) 臨桂區(qū)(7) 象山區(qū)(4) 荔浦市(2) 永?？h(2) 陽(yáng)朔縣(1) 灌陽(yáng)縣(1)

按商圈：

不限(5) 桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(2) 山水·鳳凰城(1) 秧塘工業(yè)園區(qū)(1) 桂林萊茵生物科技股份有限公司(1)

按福利：

不限(150) 五險(xiǎn)(21) 崗位晉升(21) 培訓(xùn)提升(18) 節(jié)日禮物(17) 年終獎(jiǎng)(15) 工作餐(12) 項(xiàng)目提成(12) 周末雙休(11) 提供住房(7) 接受畢業(yè)生(7) 加班補(bǔ)貼(5) 公積金(4)

注冊(cè)專員

7000-10000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 3年以上 23-35歲本科以上電子電器醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)，包括但不限于注冊(cè)資料、技術(shù)文檔撰寫；和檢測(cè)所對(duì)接溝通；和藥監(jiān)局、公告機(jī)構(gòu)對(duì)接溝通；配合協(xié)助注冊(cè)審核；
2、維護(hù)醫(yī)療器械相關(guān)證件的持續(xù)有效，進(jìn)行延續(xù)/變更申報(bào)；
3、關(guān)注了解行業(yè)動(dòng)態(tài)與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化并培訓(xùn)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維清晰有條理；
3、有3年及以上醫(yī)療器械注冊(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，有歐盟MDR醫(yī)療器械注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、了解國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療器械法規(guī)者優(yōu)先。

法務(wù)專員

5000-7000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

王女士

崗位職責(zé)：
1、起草并審核合同、規(guī)章制度等文件，參與談判、審查、糾紛調(diào)查、調(diào)解和仲裁
2、協(xié)助處理合規(guī)管理事務(wù)；
3、協(xié)助處理組織涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件；
4、協(xié)助開展組織內(nèi)部的法制宣傳教育；
5、協(xié)助部門經(jīng)理處理各類法務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1、3年及以上法律事務(wù)或合規(guī)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，法律相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉民法典、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)；
3、有較好的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力，具有較強(qiáng)的寫作及溝通協(xié)調(diào)能力。

銷售專員

5000-30000元

桂林眾源光伏科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 10人計(jì)算機(jī) 能源批發(fā)

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

11小時(shí)前

羅總

總經(jīng)理

1、陽(yáng)朔、臨桂、平樂、荔浦、恭城縣下屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)光伏陽(yáng)光棚渠道業(yè)務(wù)開拓；
2、尋找符合安裝光伏電站屋頂農(nóng)戶出租；
3、協(xié)助公司做好營(yíng)銷工作、地推活動(dòng)推廣等；
4、男女和年齡不限，本地人優(yōu)先、有本地人脈資源優(yōu)先
入職轉(zhuǎn)正統(tǒng)一購(gòu)買社保，公司提供豐厚的市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用、專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)，提成多勞多得，只要你勤奮，聽從指揮，月收入輕松過萬！

俄語(yǔ)外貿(mào)專員

4000-10000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 22-35歲本科以上制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

14小時(shí)前

伍女士

人事專員

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與管理，通過展會(huì)等渠道開拓海外市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)新客戶的挖掘; 2.負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)，進(jìn)行海外客戶拜訪; 3.執(zhí)行與管理銷售流程，包括報(bào)價(jià)、下單、發(fā)貨的及時(shí)跟進(jìn)，以及突發(fā)情況的及時(shí)處理; 4.接待來訪客戶; 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及維護(hù)客戶檔案; 6.完成月度、季度和年度區(qū)域銷售計(jì)劃，定期匯報(bào)工作情況。二、崗位要求： 1.熟悉運(yùn)用阿里巴巴國(guó)際站，谷歌，領(lǐng)英，facebook，WhatsApp等工開發(fā)新客戶； 2.熟悉外貿(mào)企業(yè)單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法； 3.具備熟練的英文聽說讀寫能力，熟練掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)...

國(guó)際品牌推廣專員

6000-8000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上本科以上電子電器醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2024-09-23

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述 1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)與國(guó)外講師的溝通與對(duì)接，收集并整理病例資料，支持公司品牌的國(guó)際化運(yùn)營(yíng)。 2.跨境合作：與跨境團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作與溝通、對(duì)接國(guó)際導(dǎo)師，確保國(guó)際化運(yùn)營(yíng)需求的順利實(shí)施。 3.內(nèi)容創(chuàng)作：策劃和撰寫優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容，包括文章、視頻、圖片等，以吸引目標(biāo)受眾并增加粉絲互動(dòng)。 4.品牌搭建：協(xié)助公司進(jìn)行品牌搭建，確保品牌形象在國(guó)際市場(chǎng)的統(tǒng)一性和影響力。 5.內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門密切合作，推動(dòng)新媒體運(yùn)營(yíng)與公司整體業(yè)務(wù)的有效對(duì)接。職位要求 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.英語(yǔ)能力：英語(yǔ)聽說讀寫能力流利，可進(jìn)行口語(yǔ)溝通，能夠...

客服專員（非收費(fèi)崗）-慧佳城

3500-3900元

深圳市花樣年國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 1人大專以上物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐

2024-09-19

黃小姐

1、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度； 2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作； 3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪，對(duì)客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問題整改跟進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系，熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài)； 6.負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換； 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)，處理退費(fèi)流程； 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題； 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù)，業(yè)主資料的收集與更新； 10.負(fù)責(zé)部...

物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）

5000-6000元

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上大專以上物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2024-09-17

人事部

1、制定和完善員工崗位職責(zé)，制定、審核各崗位的績(jī)效考評(píng)，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制； 2、公司規(guī)章制度的建立和完善；企業(yè)文化的凝聚提煉，部門及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理； 4、組織公司重要崗位的招聘（經(jīng)理級(jí)以上）；組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 5、公司獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案的組織預(yù)算； 6、員工滿意度管理工作布置，指導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 7、負(fù)責(zé)召集公司級(jí)別的辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施； 8、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作；組織本部門員工的業(yè)務(wù)...

約 7 個(gè)崗位

桂林臨桂區(qū)it專員招聘（有提供住房）最新投遞

閆先生

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）職位

2024-09-24
龍小姐

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）職位

2024-09-23
龍小姐

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）職位

2024-09-23
張小姐

投遞了深圳市花樣年國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司的客服專員（非收費(fèi)崗）-慧佳城職位

2024-09-22
龍先生

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）職位

2024-09-22
金先生

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）職位

2024-09-22

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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

￥ 3478

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 23份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：4K

21.7%

2K
30.4%

3K
39.1%

4K
8.7%

5K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

34.8%
高中

8.7%
中專

26.1%
大專

21.7%
本科

8.7%

桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占34.8%，高中占8.7%，中專占26.1%，大專占21.7%，本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

56.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生

4.3%
1-3年

34.8%
3-5年

4.3%

桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%，1-3年占34.8%，3-5年占4.3%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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