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桂林臨桂區(qū)it專員招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 25條 桂林 臨桂區(qū) it專員 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-碧桂園·劍橋郡 2人 大專以上 安防
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
彭小婕
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1. 回復(fù)在線國(guó)外客戶的售前咨詢,提高客戶滿意度,提高訂單轉(zhuǎn)化率
2. 做好客戶維護(hù),定期回訪客戶,并做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)
招聘要求:
1. 大專以上學(xué)歷,需要懂基本英語(yǔ),電腦操作熟練,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2. 渴望賺錢,業(yè)績(jī)目標(biāo)感強(qiáng),有一定的銷售抗壓能力,有國(guó)內(nèi)外銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 良好的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力與執(zhí)行能力
4. 做事認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),積極向上正能量,具有團(tuán)隊(duì)精神,服從上級(jí)安排
5. 培養(yǎng)新人不易,愿意長(zhǎng)久與公司共同發(fā)展者(如不打算長(zhǎng)期入職,頻繁跳槽,貪圖輕松舒服的請(qǐng)勿打擾)
薪資:底薪+五險(xiǎn)+業(yè)績(jī)提成(無(wú)責(zé)底薪+高額提成無(wú)上限)
每周單休一天(輪休,國(guó)家法定節(jié)假日放假 調(diào)休),上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-18:00
其他備注:
1.不包吃住
2.公司配有微波爐及冰箱可自帶健康餐

人事專員

3300-4500元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲 高中以上 電子 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 高中以上 糧油 批發(fā) 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
周先生
銷售經(jīng)理
1、推廣金龍魚洗潔精,開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源,定位目標(biāo)用戶群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度;
2、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案;
3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,運(yùn)用推廣資源,高性價(jià)比、規(guī)?;孬@取新用戶;
4、向用戶推廣產(chǎn)品、服務(wù)、功能,并及時(shí)獲取用戶反饋;
5、戶外產(chǎn)品推介;
6.只招女性同事

策劃專員

3500-5500元
桂林-臨桂區(qū)-桂林三金藥業(yè)股份有限公司 1人 日化 食品 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
劉先生
人事
1、負(fù)責(zé)桂林三金大健康保健食品、三金日化產(chǎn)品的立項(xiàng)、上市、促銷推廣等工作; 2、與公司各部門能進(jìn)行良好的溝通,積極推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)日?;顒?dòng)及產(chǎn)品的推廣活動(dòng)設(shè)計(jì)和實(shí)施。 1、大專以上,25—40歲;可接受策劃類應(yīng)屆畢業(yè)生 2、有兩年以上有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),成功的案例,要求有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、有一定的文案寫作能力,活動(dòng)組織能力,具有市場(chǎng)信息收集整理的能力。
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
王女士
HR
崗位職責(zé): 1、每日對(duì)潔凈室車間進(jìn)行日常監(jiān)管,對(duì)車間出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)及反饋; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生偏差或異常情況時(shí),參與或組織調(diào)查; 3、完成當(dāng)月生產(chǎn)批記錄及車間記錄的審核和歸檔管理; 4、每月完成一次產(chǎn)品追溯,并對(duì)追溯中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行追蹤整改,最終形成追溯報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)復(fù)核QC檢測(cè)車間半成品、成品的數(shù)據(jù)結(jié)果,有異常情況及時(shí)反饋并跟進(jìn)處理結(jié)果,每月匯總異常情;負(fù)責(zé)及時(shí)下發(fā)、歸檔檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)告; 6、根據(jù)年度驗(yàn)證計(jì)劃,完成各項(xiàng)驗(yàn)證; 7、配合準(zhǔn)備內(nèi)外審核的資料; 8、接到投訴后,參與調(diào)查分析原因并制定糾正措施; 9、配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。 任職要...

法務(wù)專員

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
王女士
HR
崗位職責(zé): 1、起草并審核合同、規(guī)章制度等文件,參與談判、審查、糾紛調(diào)查、調(diào)解和仲裁 2、協(xié)助處理合規(guī)管理事務(wù); 3、協(xié)助處理組織涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件; 4、協(xié)助開(kāi)展組織內(nèi)部的法制宣傳教育; 5、協(xié)助部門經(jīng)理處理各類法務(wù)相關(guān)工作。 任職要求: 1、3年及以上法律事務(wù)或合規(guī)崗位工作經(jīng)驗(yàn),法律相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉民法典、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī); 3、有較好的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力,具有較強(qiáng)的寫作及溝通協(xié)調(diào)能力。

注冊(cè)專員

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 3年以上 23-35歲 本科以上 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè),包括但不限于注冊(cè)資料、技術(shù)文檔撰寫;和檢測(cè)所對(duì)接溝通;和藥監(jiān)局、公告機(jī)構(gòu)對(duì)接溝通;配合協(xié)助注冊(cè)審核; 2、維護(hù)醫(yī)療器械相關(guān)證件的持續(xù)有效,進(jìn)行延續(xù)/變更申報(bào); 3、關(guān)注了解行業(yè)動(dòng)態(tài)與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化并培訓(xùn)。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,思維清晰有條理; 3、有3年及以上醫(yī)療器械注冊(cè)工作經(jīng)驗(yàn),有歐盟MDR醫(yī)療器械注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、了解國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械法規(guī)者優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
伍女士
人事專員
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)與管理; 2.負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù),進(jìn)行海外客戶拜訪; 3.執(zhí)行與管理銷售流程,包括報(bào)價(jià)、下單、發(fā)貨的及時(shí)跟進(jìn); 4.完成月度、季度和年度區(qū)域銷售計(jì)劃,定期匯報(bào)工作情況。 二、崗位要求: 1.熟練俄語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力和掌握國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ),熟練英語(yǔ)的優(yōu)先考慮; 2.熱愛(ài)外貿(mào)工作,能吃苦耐勞,能接受國(guó)內(nèi)外出差; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于溝通,愿意付出時(shí)間沉淀積累。 三、福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金; 2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn),周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 4、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~
桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 1人 18-35歲 大專以上 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
谷小姐
人事專員
1、需要專職催費(fèi),要有催費(fèi)經(jīng)驗(yàn)。 2、接受年底沖刺加班,進(jìn)行物業(yè)費(fèi)的催收。 3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度; 4、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作; 5、重大投訴和重要業(yè)主問(wèn)題處理的回訪,對(duì)客戶意見(jiàn)、建議進(jìn)行匯總分析; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問(wèn)題整改跟進(jìn)。 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài); 8、負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換; 9、負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 10、負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映...
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 20-30歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
謝小姐
1、負(fù)責(zé)積累品牌資源、拓展招商渠道,定期回訪重點(diǎn)目標(biāo)品牌; 2、負(fù)責(zé)按照招商計(jì)劃和招商方案,完成階段性招商任務(wù); 3、負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場(chǎng)接待、洽談工作,跟進(jìn)招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作; 4、多經(jīng)商戶的場(chǎng)地對(duì)接與進(jìn)場(chǎng),撤場(chǎng)跟進(jìn)工作; 5、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳; 6、負(fù)責(zé)商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交; 7、掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài),定期完成商家經(jīng)營(yíng)情況分析; 8、負(fù)責(zé)與品牌商戶保持良好的工作關(guān)系,不定期組織與商戶現(xiàn)場(chǎng)溝通,及時(shí)了解商戶動(dòng)向; 9、負(fù)責(zé)積累品牌資源,完成新品牌開(kāi)發(fā),重點(diǎn)商戶邀約、洽談,定期回訪目標(biāo)品牌商戶。 崗位要求: 1、...
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
謝小姐
1、每日巡場(chǎng),負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問(wèn)題,及商戶經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;負(fù)責(zé)對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)貨物的陳列、經(jīng)營(yíng)品種、營(yíng)業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作; 2、落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問(wèn)題;各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作; 3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見(jiàn)征詢活動(dòng),具體落實(shí)客戶投訴的情況,并針對(duì)各種問(wèn)題提出具體的解決方法及建議; 4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟悉零售行業(yè),對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力; 3、1年以上購(gòu)物...
桂林-臨桂區(qū)-佳和花園 2人 辦公設(shè)備 家電 定期體檢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
粟總
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)的安裝、維護(hù)和優(yōu)化,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 2. 對(duì)辦公設(shè)備(如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)進(jìn)行日常維護(hù)、故障診斷和修復(fù)。 3. 參與公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的搭建、配置和管理,保障網(wǎng)絡(luò)的暢通和安全。 4. 解決網(wǎng)絡(luò)連接和通信問(wèn)題,對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行配置和調(diào)試。 5. 為員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn),解答他們?cè)谑褂秒娔X和網(wǎng)絡(luò)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。 任職要求 1. 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。 2. 熟練掌握電腦系統(tǒng)(Windows、Mac OS 等)的安裝和維護(hù)。 3. 熟悉常見(jiàn)辦公設(shè)備的工作原理和維護(hù)方法,能夠獨(dú)立進(jìn)行故障排查和維修。 4. 有能力搭建和維護(hù)小型企...

市場(chǎng)專員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 25-30歲 大專以上 汽車 汽車銷售 汽車配件
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-11
謝女士
人事專員
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)展廳物料采購(gòu)和店內(nèi)廣告設(shè)計(jì),進(jìn)行物料制作和布置 2.負(fù)責(zé)對(duì)接廣告公司,協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理部門溝通和合作事宜 3.根據(jù)集團(tuán)要求,負(fù)責(zé)店內(nèi)廣告、軟文的制作和發(fā)布,對(duì)投放效果進(jìn)行反饋 4.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行進(jìn)行總結(jié)和反饋 5.會(huì)拍攝視頻和剪輯 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事宜 要求: 有車行和相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有一定的美工基礎(chǔ),熟練電腦操作

人事客服專員

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-30歲 電子 人力資源
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-10
李經(jīng)理
人事副總
招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡17-35歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3500—6000上不封頂+ 【上班時(shí)間】9:00-12:00 14:00-18:00 【工作地點(diǎn)】臨桂區(qū)

人事專員

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-30歲 高中以上 電子 人力資源
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-10
李經(jīng)理
人事副總
主要負(fù)責(zé)人事招聘的工作,負(fù)責(zé)企業(yè)用工需求招聘,工作輕松簡(jiǎn)單 1.負(fù)責(zé)求職者招聘的一些工作,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì) 2.邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作 3.日常維護(hù)求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調(diào)整 4.協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘的工作以及部門日常事宜 5.具有良好的溝通能力以及開(kāi)闊協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心 綜合薪資3000到4500,底薪+績(jī)效提成+日常獎(jiǎng)金,有能力者可晉升 另招校園代理,寒暑假工代理,主要負(fù)責(zé)信息發(fā)布以及寒暑假工的用工需求,公司可蓋學(xué)校三方協(xié)議實(shí)習(xí)章

銷售專員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 6人 2年以上 高中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-09
唐敏哲
總經(jīng)理
本公司是一家自研,開(kāi)發(fā),制造電子產(chǎn)品的企業(yè),現(xiàn)招市場(chǎng)營(yíng)銷專員,歡迎有經(jīng)驗(yàn),有拼勁的社會(huì)人士加入團(tuán)隊(duì)

市場(chǎng)專員

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 2年以上 28-38歲 大專以上 醫(yī)藥
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
王麗梅
部長(zhǎng)
1.市場(chǎng)活動(dòng)策劃、組織與協(xié)助; 2門 店標(biāo)準(zhǔn)化操作的執(zhí)行與監(jiān)督 3協(xié)助門店銷售等 本崗位有涉外工作,到縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)門店進(jìn)行活動(dòng)工作,偶有出差,具體*** 1.大專及以上學(xué)歷,氣質(zhì)形象佳;有一定的文字書寫能力及編寫能力 2.相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上或市場(chǎng)促銷工作者,有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,能在高壓下獨(dú)立工作; 4.在工作中積極思考,勇于創(chuàng)新; 5.樂(lè)觀外向善于溝通,遇事冷靜,果斷處理; 6.有耐心、細(xì)心,強(qiáng)烈的責(zé)任心; 7.經(jīng)驗(yàn)?只要你肯學(xué)習(xí),主動(dòng)性強(qiáng),有耐心,就什么都不是問(wèn)題~

人事專員

3500-8000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 18-35歲 電子 房地產(chǎn) 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 法定節(jié)假日休息
2024-11-07
尹經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作要求:1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成人員招聘,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、18-35歲(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬) 工作內(nèi)容:在線與求職者溝通,電話邀約面試(公司提供平臺(tái)) 工作時(shí)間:早九晚六,月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日休息 工作待遇:底薪2600元+提成,月綜合工資5000+,半年后購(gòu)買保險(xiǎn) 聯(lián)系方式:1860 7830 622(微信同號(hào))
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 本科以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
戴先生
HR
1、薪酬:3000元/月-5000元/月 2、崗位職責(zé): (1)熟悉各種社交平臺(tái)、媒體渠道、資源平臺(tái)、搜索引擎 (2)思維活躍、創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈 (3)具備汽車行業(yè),奢侈品等高端品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 (4)負(fù)責(zé)公司新媒體端的運(yùn)營(yíng)推廣,內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護(hù); (5)負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)活動(dòng)話題的策劃和執(zhí)行,合理安排調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高粉絲的數(shù)量,維護(hù)企業(yè)和品牌的形象; (6)跟蹤推廣的效果,提升企業(yè)的影響力和知名度; (7)及時(shí)了解分析用戶的需求、情感以及用戶體驗(yàn),收集用戶反饋,及時(shí)掌握、挖掘素材,對(duì)實(shí)時(shí)熱點(diǎn)敏感,并有效的運(yùn)用; (8)實(shí)時(shí)關(guān)注研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新媒體推廣的動(dòng)態(tài),根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整制定...

媒體主管/專員

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)媒體的市場(chǎng)調(diào)查和評(píng)估,實(shí)時(shí)掌握媒體行業(yè)變動(dòng)狀況; 2、負(fù)責(zé)自媒體內(nèi)容的編制、上報(bào)與執(zhí)行; 3、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的廣告投放情況,整理記錄建檔; 4、協(xié)助活動(dòng)執(zhí)行和物料驗(yàn)收工作。
約 25 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 19.2%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 11.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.3%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    23.1%
  • 大專
    19.2%
  • 本科
    7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.3%,高中占7.7%,中專占23.1%,大專占19.2%,本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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