桂林臨桂區(qū)it專員招聘（有公積金）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 4條桂林臨桂區(qū) it專員招聘（有公積金）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(46) 南寧(7) 欽州(2) 防城港(1)

按地區(qū)：

不限(46) 七星區(qū)(21) 靈川縣(8) 象山區(qū)(7) 臨桂區(qū)(4) 疊彩區(qū)(2) 秀峰區(qū)(2) 永?？h(2)

按商圈：

不限(3) 桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(2) 山水·鳳凰城(1)

按福利：

不限(150) 五險(xiǎn)(21) 崗位晉升(21) 培訓(xùn)提升(18) 節(jié)日禮物(17) 年終獎(jiǎng)(15) 工作餐(12) 項(xiàng)目提成(12) 周末雙休(11) 提供住房(7) 接受畢業(yè)生(7) 加班補(bǔ)貼(5) 公積金(4)

注冊專員

7000-10000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 3年以上 23-35歲本科以上電子電器醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊，包括但不限于注冊資料、技術(shù)文檔撰寫；和檢測所對接溝通；和藥監(jiān)局、公告機(jī)構(gòu)對接溝通；配合協(xié)助注冊審核；
2、維護(hù)醫(yī)療器械相關(guān)證件的持續(xù)有效，進(jìn)行延續(xù)/變更申報(bào)；
3、關(guān)注了解行業(yè)動(dòng)態(tài)與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化并培訓(xùn)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維清晰有條理；
3、有3年及以上醫(yī)療器械注冊工作經(jīng)驗(yàn)，有歐盟MDR醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、了解國內(nèi)外醫(yī)療器械法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療器械法規(guī)者優(yōu)先。

國際品牌推廣專員

6000-8000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上本科以上電子電器醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2024-09-23

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述
1.平臺(tái)運(yùn)營：負(fù)責(zé)與國外講師的溝通與對接，收集并整理病例資料，支持公司品牌的國際化運(yùn)營。
2.跨境合作：與跨境團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作與溝通、對接國際導(dǎo)師，確保國際化運(yùn)營需求的順利實(shí)施。
3.內(nèi)容創(chuàng)作：策劃和撰寫優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容，包括文章、視頻、圖片等，以吸引目標(biāo)受眾并增加粉絲互動(dòng)。
4.品牌搭建：協(xié)助公司進(jìn)行品牌搭建，確保品牌形象在國際市場的統(tǒng)一性和影響力。
5.內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與產(chǎn)品、市場等部門密切合作，推動(dòng)新媒體運(yùn)營與公司整體業(yè)務(wù)的有效對接。
職位要求
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.英語能力：英語聽說讀寫能力流利，可進(jìn)行口語溝通，能夠與國際團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通和合作。
3.新媒體熱情：熱愛新媒體行業(yè)，對數(shù)字營銷、社交媒體等領(lǐng)域有深入了解，對新技術(shù)、新趨勢保持敏感度。
4.溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與多方團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5.內(nèi)容創(chuàng)作：具備較強(qiáng)的文案策劃和撰寫能力，能夠創(chuàng)造高質(zhì)量的原創(chuàng)內(nèi)容。

客服專員（非收費(fèi)崗）-慧佳城

3500-3900元

深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

桂林-臨桂區(qū) 1人大專以上物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐

2024-09-19

黃小姐

1、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度；
2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作；
3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪，對客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問題整改跟進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系，熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài)；
6.負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換；
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)，處理退費(fèi)流程；
8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題；
9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù)，業(yè)主資料的收集與更新；
10.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量記錄存檔，要求完整、準(zhǔn)確有效；
11.負(fù)責(zé)前臺(tái)來電、來訪接待；
12.負(fù)責(zé)受理投訴、維修派單，郵件代收，業(yè)務(wù)代辦，入、離場確認(rèn)、鑰匙管理，短信、溫馨提示發(fā)布，現(xiàn)場巡查。

物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）

5000-6000元

桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上大專以上物業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2024-09-17

人事部

1、制定和完善員工崗位職責(zé)，制定、審核各崗位的績效考評(píng)，并對各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制； 2、公司規(guī)章制度的建立和完善；企業(yè)文化的凝聚提煉，部門及公司標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理； 4、組織公司重要崗位的招聘（經(jīng)理級(jí)以上）；組織各部門領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 5、公司獎(jiǎng)懲激勵(lì)方案的組織預(yù)算； 6、員工滿意度管理工作布置，指導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜； 7、負(fù)責(zé)召集公司級(jí)別的辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施； 8、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作；組織本部門員工的業(yè)務(wù)...

約 4 個(gè)崗位

桂林臨桂區(qū)it專員招聘（有公積金）最新投遞

閆先生

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）職位

2024-09-24
龍小姐

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）職位

2024-09-23
龍小姐

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）職位

2024-09-23
張小姐

投遞了深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司的客服專員（非收費(fèi)崗）-慧佳城職位

2024-09-22
龍先生

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）職位

2024-09-22
金先生

投遞了桂林中奧恒信物業(yè)服務(wù)有限公司的物業(yè)行政專員（退伍軍人優(yōu)先）職位

2024-09-22

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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

￥ 3478

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 23份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：4K

21.7%

2K
30.4%

3K
39.1%

4K
8.7%

5K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

34.8%
高中

8.7%
中專

26.1%
大專

21.7%
本科

8.7%

桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占34.8%，高中占8.7%，中專占26.1%，大專占21.7%，本科占8.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

56.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生

4.3%
1-3年

34.8%
3-5年

4.3%

桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%，1-3年占34.8%，3-5年占4.3%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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