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運營專員

3000-4500元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 27歲以下 本科以上 汽車 環(huán)境優(yōu)美
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1小時內(nèi)
謝先生
人力資源總監(jiān)
協(xié)助運營部與綜合管理中心,維護與公司員工及客戶的關(guān)系。
協(xié)助人力資源部開展集團及下屬單位運營管理工作,包括但不限于制定運營計劃,負責運營目標達成,解決日常運營問題,組織策劃經(jīng)營分析會議活動等;
協(xié)助運營與綜合管理中心拓展,升級,優(yōu)化公司的運營計劃及方案。
桂林-臨桂區(qū) 15人 20-38歲
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1小時內(nèi)
莫女士
經(jīng)理
薪資:底薪2500-3500+提成8%-20%+獎金
工作內(nèi)容:公司提供資源,通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務需求。如需要我們約面談。法務經(jīng)理會面對面了解案例情況,然后促進成交。
上班時間:朝九晚六,9:00-12:00;14:00—18:00,月休6天(前半月雙休,后半月單休,也有可能業(yè)績好,第三周休息),三個月時間轉(zhuǎn)正。

注冊專員

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 3年以上 23-35歲 本科以上 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè)
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1小時內(nèi)
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述:
1、負責醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊,包括但不限于注冊資料、技術(shù)文檔撰寫;和檢測所對接溝通;和藥監(jiān)局、公告機構(gòu)對接溝通;配合協(xié)助注冊審核;
2、維護醫(yī)療器械相關(guān)證件的持續(xù)有效,進行延續(xù)/變更申報;
3、關(guān)注了解行業(yè)動態(tài)與法規(guī)標準,適當時進行學習轉(zhuǎn)化并培訓。
職位要求:
1、本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的學習能力和溝通能力,思維清晰有條理;
3、有3年及以上醫(yī)療器械注冊工作經(jīng)驗,有歐盟MDR醫(yī)療器械注冊經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、了解國內(nèi)外醫(yī)療器械法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械法規(guī)者優(yōu)先。

綜合金融專員

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-新大城 5人 高中以上 保險
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1小時內(nèi)
廖經(jīng)理
經(jīng)理
職位描述: 1.維護公司老客戶的服務; 2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理保全、理賠等服務; 3.邀請客戶參加公司各項服務活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。 5.有帶薪培訓,公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等。 年齡:25-45歲 學歷:高中、中專及以上 工作時間: 周一至周六上午8:30-10:30,其余時間自由支配 崗位要求: 1.五官端正,有親和力; 2.熱愛工作,能吃苦耐勞; 3.有較強的與人交流溝通的能力。

師資專員

3000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 2年以上 22-40歲 大專以上 文化傳播 教育 民營 創(chuàng)業(yè)公司
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1小時內(nèi)
芹姐
1.主要負責對接國內(nèi)各大高校,職業(yè)培訓師,和老師溝通授課課酬,對接課程時間 2.整理、熟悉老師資料,做好表格記錄 3. 積極同對接銷售部的課程需求,及時做好反饋 1、能熟練操作各類辦公軟件; 2、普通話標準,情商高、較強的應變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力, 3、身體健康、有耐心、做事有責任心、具有良好的服務意識、團隊合作意識,工作積極主動。
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
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7小時前
王女士
HR
崗位職責: 1、每日對潔凈室車間進行日常監(jiān)管,對車間出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)及反饋; 2、負責車間生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)控,生產(chǎn)過程中發(fā)生偏差或異常情況時,參與或組織調(diào)查; 3、完成當月生產(chǎn)批記錄及車間記錄的審核和歸檔管理; 4、每月完成一次產(chǎn)品追溯,并對追溯中出現(xiàn)的問題進行追蹤整改,最終形成追溯報告; 5、負責復核QC檢測車間半成品、成品的數(shù)據(jù)結(jié)果,有異常情況及時反饋并跟進處理結(jié)果,每月匯總異常情;負責及時下發(fā)、歸檔檢驗結(jié)果報告; 6、根據(jù)年度驗證計劃,完成各項驗證; 7、配合準備內(nèi)外審核的資料; 8、接到投訴后,參與調(diào)查分析原因并制定糾正措施; 9、配合完成上級領(lǐng)導安排其他工作。 任職要...

法務專員

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
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7小時前
王女士
HR
崗位職責: 1、起草并審核合同、規(guī)章制度等文件,參與談判、審查、糾紛調(diào)查、調(diào)解和仲裁 2、協(xié)助處理合規(guī)管理事務; 3、協(xié)助處理組織涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件; 4、協(xié)助開展組織內(nèi)部的法制宣傳教育; 5、協(xié)助部門經(jīng)理處理各類法務相關(guān)工作。 任職要求: 1、3年及以上法律事務或合規(guī)崗位工作經(jīng)驗,法律相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷; 2、熟悉民法典、勞動合同法等法律法規(guī); 3、有較好的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力,具有較強的寫作及溝通協(xié)調(diào)能力。

銷售專員

5000-30000元
桂林-臨桂區(qū) 10人 計算機 能源 批發(fā)
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9小時前
羅總
總經(jīng)理
1、陽朔、臨桂、平樂、荔浦、恭城縣下屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)光伏陽光棚渠道業(yè)務開拓; 2、尋找符合安裝光伏電站屋頂農(nóng)戶出租; 3、協(xié)助公司做好營銷工作、地推活動推廣等; 4、男女和年齡不限,本地人優(yōu)先、有本地人脈資源優(yōu)先 入職轉(zhuǎn)正統(tǒng)一購買社保,公司提供豐厚的市場營銷費用、專業(yè)的培訓指導,提成多勞多得,只要 你勤奮,聽從指揮,月收入輕松過萬!
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 22-46歲 高中以上 房地產(chǎn) 物業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
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10小時前
凌小姐
主要崗位職責: 1、負責小區(qū)物業(yè)費的催費、收費工作; 2、負責前臺接待、客服咨詢、各類報修工作跟進維修及回訪工作; 3、負責客戶待處理問題的登記、反饋、上傳下達、追蹤工作。 4、根據(jù)實際情況,處理突發(fā)應急事件。 5、領(lǐng)導交代的其他事宜。 要求: 1、具有良好的溝通表達能力及服務意識; 2、愛崗敬業(yè),具有較強責任心及吃苦耐勞精神; 3、有物業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗,熟悉投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

人事專員

3300-4500元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲 高中以上 電子 人力資源
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12小時前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長

俄語外貿(mào)專員

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 22-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
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12小時前
伍女士
人事專員
一、崗位職責: 1.負責新客戶的開發(fā)與管理,通過展會等渠道開拓海外市場,實現(xiàn)新客戶的挖掘; 2.負責老客戶的維護,進行海外客戶拜訪; 3.執(zhí)行與管理銷售流程,包括報價、下單、發(fā)貨的及時跟進,以及突發(fā)情況的及時處理; 4.接待來訪客戶; 5.負責市場信息收集、反饋競爭對手信息以及維護客戶檔案; 6.完成月度、季度和年度區(qū)域銷售計劃,定期匯報工作情況。 二、崗位要求: 1.熟悉運用阿里巴巴國際站,谷歌,領(lǐng)英,facebook,WhatsApp等工開發(fā)新客戶; 2.熟悉外貿(mào)企業(yè)單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法; 3.具備熟練的英文聽說讀寫能力,熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)...

市場專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 建筑
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21小時前
黃先君
人事部經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 1、主要負責市場調(diào)研,撰寫調(diào)研報告,編制市場方案; 2、根據(jù)公司業(yè)務范圍,負責收集行業(yè)動態(tài),拓展業(yè)務渠道; 3、根據(jù)公司經(jīng)營目標,協(xié)助公司領(lǐng)導建立客戶關(guān)系網(wǎng)絡、維護客戶關(guān)系 , 負責做好新項目拓展和老項目維護; 4、負責建立、維護公司客戶數(shù)據(jù)庫并定期更新; 5、協(xié)同公司領(lǐng)導進行重要商務接待、商務談判,同時協(xié)助公司領(lǐng)導處理外聯(lián)事務。 二、任職要求 1、全日制本科及以上學歷,土建類、管理科學與工程類、工商管理類等相關(guān)專業(yè); 2、有一定交際能力,具有一定的口才,有市場分析能力,有一定文字功底,會寫調(diào)研報告; 3、相關(guān)市場工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠...

人事專員

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-30歲 高中以上 電子 人力資源
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2024-09-23
李經(jīng)理
人事副總
主要負責人事招聘的工作,負責企業(yè)用工需求招聘,工作輕松簡單 1.負責求職者招聘的一些工作,對求職者的信息進行核對 2.邀約合適的人員參加面試入職以及后續(xù)的一些安排工作 3.日常維護求職者的一些招聘信息發(fā)布以及調(diào)整 4.協(xié)助上級完成公司人事招聘的工作以及部門日常事宜 5.具有良好的溝通能力以及開闊協(xié)調(diào)能力,工作認真負責,有責任心 綜合薪資3000到4500,底薪+績效提成+日常獎金,有能力者可晉升 另招校園代理,寒暑假工代理,主要負責信息發(fā)布以及寒暑假工的用工需求,公司可蓋學校三方協(xié)議實習章
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 本科以上 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè)
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2024-09-23
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述 1.平臺運營:負責與國外講師的溝通與對接,收集并整理病例資料,支持公司品牌的國際化運營。 2.跨境合作:與跨境團隊進行合作與溝通、對接國際導師,確保國際化運營需求的順利實施。 3.內(nèi)容創(chuàng)作:策劃和撰寫優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容,包括文章、視頻、圖片等,以吸引目標受眾并增加粉絲互動。 4.品牌搭建:協(xié)助公司進行品牌搭建,確保品牌形象在國際市場的統(tǒng)一性和影響力。 5.內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與產(chǎn)品、市場等部門密切合作,推動新媒體運營與公司整體業(yè)務的有效對接。 職位要求 1.學歷要求:本科及以上學歷,英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.英語能力:英語聽說讀寫能力流利,可進行口語溝通,能夠...

渠道專員

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場 中介
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2024-09-22
青禾美邦
招聘專員
崗位職責: 1、主要負責搜集梳理臨桂這邊交房小區(qū)信息; 2、小區(qū)物業(yè)溝通談合作; 3、帶動組織并監(jiān)督商戶、導購小區(qū)掃樓擺展拓客; 任職要求: 1、25-35歲,銷售行業(yè)相關(guān)最優(yōu) 2、1年以上建材、家居、整裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力,熟悉掌握市場策劃、公關(guān)、談判、銷售技巧,具備較強的抗壓能力; 4、有獨立開拓市場能力; 5、無不良征信記錄; 福利待遇:3500-4500元/月+提成 1、工作時間9:00-18:00,帶薪年假,有五險。 2、包工作餐、每天提供下午茶、有餐費補貼。 3、節(jié)假日福利、員工生日福利, 4、技能培訓,定期舉行員工活動。 5、員工...

銷售專員

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 3人 1年以上 大專以上 玻璃 電子 電器
  • 崗位晉升
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2024-09-22
韋先生
經(jīng)理
一般銷售專員工作內(nèi)容主要有: 1.密切關(guān)注市場動向,進行市場調(diào)研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調(diào)整銷售策略 2.熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3.為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務 4.協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5.與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 6.有一定的銷售經(jīng)驗,跟客戶溝通技巧 7.有一定的產(chǎn)品圖片,視頻編輯經(jīng)驗 8.有積極上進心態(tài),為人正直
桂林-臨桂區(qū) 1人 大專以上 物業(yè)
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2024-09-19
黃小姐
1、負責組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度; 2、全面負責環(huán)境清潔綠化、客戶服務、顧客投訴、設施設備管理、維修管理、社區(qū)文化活動等各項工作; 3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪,對客戶意見、建議進行匯總分析; 4、負責項目入伙及遺留問題整改跟進。 5.負責與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動態(tài); 6.負責每日收銀、財務移交和票據(jù)領(lǐng)換; 7.負責跟進,處理退費流程; 8.負責處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負責辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負責部...

人事客服專員

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-30歲 電子 人力資源
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2024-09-19
李經(jīng)理
人事副總
招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡17-35歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責人指導學習 【職位要求】高中,中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入3500—6000上不封頂+ 【上班時間】9:00-12:00 14:00-18:00 【工作地點】臨桂區(qū)
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 2年以上 大專以上 物業(yè)
  • 五險
  • 公積金
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  • 年終獎
  • 項目提成
2024-09-17
人事部
1、 制定和完善員工崗位職責,制定、審核各崗位的績效考評,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制; 2、公司規(guī)章制度的建立和完善;企業(yè)文化的凝聚提煉,部門及公司標準化工作開展。 3、做好公司員工福利/社保、員工慰問、員工糾紛等各項勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)處理; 4、組織公司重要崗位的招聘(經(jīng)理級以上);組織各部門領(lǐng)導的管理水平和業(yè)務技能培訓; 5、公司獎懲激勵方案的組織預算; 6、員工滿意度管理工作布置,指導解決員工投訴和勞動爭議事宜; 7、負責召集公司級別的辦公會議和其他有關(guān)會議,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施; 8、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作;組織本部門員工的業(yè)務...
桂林-臨桂區(qū)-國際西苑 1人 3年以上 大專以上 監(jiān)理 投資 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-09-12
朱女士
主任
1、負責公司項目統(tǒng)計、對接、登記、裝訂等事宜 2、會做標書
約 21 個崗位

桂林臨桂區(qū)it專員招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 21.7%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 8.7%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    34.8%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    26.1%
  • 大專
    21.7%
  • 本科
    8.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占34.8%,高中占8.7%,中專占26.1%,大專占21.7%,本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    4.3%
  • 1-3年
    34.8%
  • 3-5年
    4.3%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.5%,應屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占34.8%,3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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