1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
按地區(qū)：
按商圈：
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營運經理
6000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、負責童裝連鎖品牌直營店鋪管理，制定部門年度、月度營運規(guī)劃及銷售計劃，并進行分解及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責按照《專賣店運營管理標準》中“人事管理、培訓管理、績效考核管理”帶領和督導區(qū)域負責人對店鋪人員進行有效管理。
3、負責按照《專賣店運營管理標準》中“貨品管理”督查區(qū)域負責人對店鋪貨品規(guī)范化管理進行監(jiān)管。
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，市場需求，負責制定合理，可行的營銷企劃方案，并落地執(zhí)行。
5、按照《專賣店運營管理標準》報表管理和《營運經理工作日志》中的內容對部門所屬店鋪日常運營、安全、費用等事務進行管理，使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。
6、負責部門規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化，部門人員選拔、培養(yǎng)及考核評估等。 -
電話銷售
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1、公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關系；
3、分享和推薦公司的產品，做好產品推廣，引導客戶認識和了解產品;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平，積極參加公司組織的技能培訓，提高專業(yè)知識水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時完成工作任務。
任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網絡和手機操作；
3、無相關經驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗，有工作經驗的可儲備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學習能力好，喜歡接受團隊管理；
6、有銷售經驗或者行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇：
1、薪酬結構:底薪3000+(業(yè)績決定高底薪+工作提成(5-40個點)+紅包+開單獎金；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機
3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會。
4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經理一分公司監(jiān)——城市總經理——區(qū)域總經理；
6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活；
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度；
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?；顒?K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等；
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等；
11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
工作時間：
朝九晚六，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道 -
生產經理
15000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
合成生物方向1人、食藥生產方向1人
崗位職責：
1、制定合理的生產計劃，指導生產、協(xié)調處理生產相關工作，保質保量完成生產任務；
2、制定并規(guī)范生產相關制度、操作流程及現(xiàn)場管理流程，提高生產效率；
3、制定并完善生產工藝流程，分析生產相關數(shù)據(jù)，有效降低生產成本；
4、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保人身安全和設備的正常運行；
5、定期開展生產安全、生產技能等相關培訓，提高人員素養(yǎng)；
6、及時學習行業(yè)內生產技術，對現(xiàn)有生產進行改進創(chuàng)新，解決生產技術難點；
7、協(xié)助上級做好其他工作。
任職要求：
1、微生物學、發(fā)酵工程、食藥生化等相關專業(yè)，本科及以上學歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
2、從事過發(fā)酵/食藥/保健品相關生產管理工作3年以上經驗，或從事生產管理5年以上經驗；
3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量管理、ISO質量管理體系、GMP管理體系等；
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產組織協(xié)調能力，具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。 -
商務顧問
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經理一分公司監(jiān)——城市總經理——區(qū)域總經理； 6、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊 -
法務經理
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
崗位職責： 1、負責公司日常法律業(yè)務，包括對內、對外法律文書的起草、審查、指導和管理工作； 2、為公司商務談判、并購、投資、融資及其他重大經營行為提供法律支持； 3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作； 4、識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險； 5、負責法務內部管理和外部事務的溝通工作。 任職要求： 1、8年以上法務相關工作經驗，本科及以上學歷； 2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風險管控等相關工作內容； 3、有較強的組織協(xié)調、人際交往和綜合文字能力，具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質及保密意識。 -
財稅電話客服
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機； 3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會； 4、導師指導:由經理或主管直接帶教學習上崗 -
產品經理
6000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
【崗位職責】 1、獨立負責某個終端產品的規(guī)劃、設計和優(yōu)化，與研發(fā)、設計、市場等部門緊密合作，確保產品順利上線并持續(xù)優(yōu)化。 2、市場調研與產品規(guī)劃：需要進行深入的市場調研，分析市場、人群需求和競品情況，為產品規(guī)劃提供有力支持。 3、產品設計與開發(fā)管理：需要主導產品的設計工作，包括內外包裝設計、口味設計等。同時，需要與開發(fā)團隊緊密合作，保證產品按時交付。 4、數(shù)據(jù)分析與產品優(yōu)化：需要對產品數(shù)據(jù)進行深入分析，了解用戶行為、產品表現(xiàn)等，為產品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 5、了解電商渠道及線下渠道，參與制定銷售策略和促銷活動，提供新產品相關的建議和方案，以支持銷售目標的達成。 6、跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù)... -
市中心不加班電話客服早九晚六
5000-60000元
象山區(qū)紅街行政班 上班氛圍好 招聘電話客服 崗位職責: ①通過電話邀約客戶，把意向客戶對接給經理 ②工作內容簡單，在辦公室內辦公 ③早9點-18點半，午休兩小時 ④綜合工資5000～60000 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元
隨個月工資入賬； 2、休假： 全體員工享有國家法定假（每年11天）； 3、培訓晉升: A、技術通道：員工-技術員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師； B、管理通道：員工-線長-主管-經理 -
銷售經理
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 -
酒店客戶經理
3000-10000元
一、崗位要求： 1、年齡20-35歲，大專以及以上學歷，女士優(yōu)先； 2、有酒店銷售經驗、具備一定人脈關系的優(yōu)先； 3、工作認真負責，溝通能力強。 二、工作內容： 1、不斷學習所在行業(yè)的專業(yè)知識與前沿趨勢，充分熟悉公司產品和業(yè)務，拓展客戶資源； 2、接待客戶，及時回應客戶的問詢，協(xié)助客戶辦理相關業(yè)務； 3、定位客戶所在機構中的關鍵決策人，建立并維護良好關系，深入理解客戶需求，及時獲取客戶反饋，處理用戶投訴； 4、維護與關鍵客戶的長期合作關系，進一步挖掘合作潛力，制訂項目計劃，開展客戶游說、引導和服務，實現(xiàn)項目簽約，達成營銷或銷售任務； 5、作為公司、內部其他團隊與客戶之間的橋梁... -
酒店客房經理
4500-6000元
1、負責客房部的管理工作，制定管理制度和經營目標，組織、編制、實施客房部工作流程； 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求； 3、控制客房各類物品耗用和成本管控； 4、做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施。 （此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店） -
技術部經理
8000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1、負責研發(fā)團隊的技術指導和技術提升管理，進行技術分享及培訓，提升團隊技術能力； 2、及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題，確保生產工作的正常進行； 3、帶領團隊進行技術創(chuàng)新，采用新技術、新方法、新工具提升效率和質量； 4、根據(jù)公司的經營管理目標和任務，統(tǒng)籌各部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工作技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度； 5、及時了解技術部工作情況及相關數(shù)據(jù)，做出相應的工作安排； 6、每月對公司生產情況做書面總結報告，對生產中的問題做出分析結果； 7、按時完成公司領導交辦的工任務。 -
市場部經理（門店拓展）
4000-10000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
崗位職責： 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標，尋找、評估目標店鋪，執(zhí)行選址開發(fā)工作； 2、組織目標商圈的市場調研，收集和分析相關數(shù)據(jù)信息； 3、合同審核、商務條款核對，與目標門店簽訂合同，達成季度、年度開發(fā)任務； 4、負責新店裝修/證照、老店重裝等開業(yè)前期工作； 5、配合營銷團隊新店開業(yè)工作； 6、配合新店開業(yè)后運營情況分析評估總結； 7、其他新店配合工作； 崗位要求： 1、專業(yè)不限、全日制大專（含）以上學歷； 2、年齡25-40歲，男女不限、良好的職業(yè)形象； 3、有強烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信；有較強的開拓精神、進取心強； 4、有較強的溝通協(xié)調表達能力，組織實... -
倉儲收/發(fā)貨員
2500-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1、負責日常收發(fā)貨工作； 2、負責根據(jù)配貨單據(jù)進行貨品分揀及整理歸位； 3、負責日常商品庫存盤點、核對； 4、負責倉庫標簽、存貨卡、6S管理等； 5、負責倉庫貨品、近期、殘損產品整理等； 1、初中及以上學歷； 2、18~45歲，男女不限，身體健康； 3、能吃苦耐勞、誠實守信，能承受一定強度的工作壓力； 4、有良好表達和溝通能力； 5、熟悉倉儲行業(yè)，有類似工作經驗者優(yōu)先； 6、接受殘疾人士就業(yè)； 7、包工作餐。 工作地址： 1號倉庫：廣西桂林市靈川桂磨大道水印酒店旁 2號倉庫：廣西桂林市雁山區(qū)奇峰創(chuàng)業(yè)園內DN-19棟 -
QA經理
6000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1. 任職資格與要求 1.1至少具有藥學或相關專業(yè)大專學歷或以上學歷（或中級專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格）。 1.2具有至少三年的藥品生產質量管理實踐經驗，一年以上獨立領導QA部門工作經驗。對于無菌分裝粉針劑、無菌原料藥、化工原料藥現(xiàn)場管理工作，具有豐富的工作經驗。 1.3具有良好的組織管理能力、溝通能力和綜合協(xié)調能力、對突發(fā)事件處理的應變能力、較強的工作責任心。 1.4具備質量管理知識，熟悉GMP、藥品GMP指南無菌制劑和原料藥分冊等質量管理規(guī)范、法規(guī)，熟悉藥品生產工藝。 2. 主要職責 2.1各車間廠房、設備設施、生產現(xiàn)場、公用系統(tǒng)（水、電、汽、氣、空調）、倉庫的質量管理... -
酒店餐飲部經理
5000-8000元
1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應的財務預算； 2.負責餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現(xiàn)餐廳的銷售目標。 3.負責包括招聘、培訓、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務質量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務流程和菜品質量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設備的維護保養(yǎng)工作，確保設備正常運轉，減少因設備故障導致的服務中斷。 7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標準，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時... -
銷售類管培生（應屆優(yōu)先）
2500-9000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門，未來發(fā)展： 營運管理類：店務副經理、店務經理、區(qū)域經理、營運經理、營運總監(jiān) -
業(yè)務經理
2500-8000元
1、正確掌握市場，收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，建立客戶檔案； 2、公司擁有7000+的分銷商資源，能做到精準推廣，分銷商用戶（酒店、民宿等）的客情維護； 3、獨家的旅游核心資源，市場前景巨大；深挖市場客戶； 4、完成領導交辦的其它工作。 -
銷售經理
3500-10000元
1. 負責組建公司糧油業(yè)務團隊 2. 負責公司糧油產品鋪方及銷售管理 3. 負責公司糧油產品客戶開發(fā)
桂林it經理招聘（有加班補貼）最新投遞
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彭女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-09-23 -
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歐先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 市場部經理（門店拓展） 職位2024-09-20
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桂林 項目經理/主管招聘工資
￥
5903
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K
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1.1%2K
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18.2%3K
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21.9%4K
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18.2%5K
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19.3%6K-8K
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9.6%8K-1W
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11.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.3%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專29.8%
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本科9.6%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占54.3%，高中占3.2%，中專占3.2%，大專占29.8%，本科占9.6%。
經驗要求分析
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不限經驗55.3%
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1-3年32.4%
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3-5年11.2%
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5-10年1.1%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占55.3%，1-3年占32.4%，3-5年占11.2%，5-10年占1.1%。
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
生產銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機化學原料制造銷售(危險化學品除外);醫(yī)藥技術咨詢服務。 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
