1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
按地區(qū)：
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財務經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負責組建、培訓財務團隊；
3、負責公司的資金運作管理、財務管理、經(jīng)營分析；
4、負責公司付款、報賬、合同、納稅報表、資金計劃、憑證審核；
5、負責公司各項目、各部門成本核算與控制；
6、負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃完成年度財務預算，并跟蹤預算執(zhí)行情況；
7、按時向總經(jīng)理提供財務三大報表（現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負債表）和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；
8、制定、維護、改進公司財務管理制度，滿足控制風險的要求，如資金風險、運營風險、稅務風險等；
9、負責編制及組織實施財務預算報告、月／季／年度財務報告；
10、負責與各項目、部門溝通，協(xié)同工作；
11、負責與工商、稅務、銀行、審計溝通、協(xié)調、配合；
12、負責培訓相關負責人公司財務制度并監(jiān)督執(zhí)行；
13、負責培訓相關負責人對各自項目的經(jīng)營分析、風險管控；
14、負責責任人以上年終獎核算；
15、負責財務印章管理、年度審計、年度稽核；
16、完成領導的各項工作安排。
任職要求：
1、要求5年以上的部門管理或同行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、有會計證，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3、熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng)；
4、熟悉增值稅核算、納稅籌劃；
5、有較強的溝通能力和把控能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；
6、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神；
7、有良好的職業(yè)道德，保密意識強；
8、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略，月度/季度/年度目標制定，提供有效的數(shù)據(jù)分析；
9、人品至上，一切以公司利益最大化。 -
麥當勞見習經(jīng)理/時薪經(jīng)理
2600-3500元·13薪
邊上崗邊培訓，學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統(tǒng)知識，區(qū)域管理，21周后通過鑒定晉升為生產(chǎn)運營經(jīng)理 工作時間：每天9個小時，每月8-9天休，輪班輪休
晉升方式：服務員--時薪經(jīng)理（管培生）-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） 桂林麥當勞目前有多家分店，分布于桂林市各大區(qū)域，現(xiàn)向全桂林招聘：服務員、接待員、時薪經(jīng)理（管培生）等崗位，可就近安排工作 如未能及時回復，可來電話咨詢或可直接進店咨詢
相關要求
大專或以上學歷，（時薪經(jīng)理，大專學歷即可），18--30歲，專業(yè)不限，較強的服務意識及學習能力，服從工作安排，能適應輪班晚班 -
保安經(jīng)理（隊長）
4000-7000元
1．全面負責項目安全，秩序，消防，巡邏，安防守護，應急事件處理及商區(qū)管理等日常管理工作。
2．對消防設施，監(jiān)控設施及公司固定資產(chǎn)定期維護；
3．監(jiān)督組織當班的保安及執(zhí)勤工作，及時糾正和登記違紀違章現(xiàn)象。
4．負責全體保安人員的考勤，負責協(xié)調班與班之間的工作關系。
5. 定期對隊員進行培訓，不斷提高素質和業(yè)務水平。監(jiān)督全體保安人員著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形象，嚴格落實公司相關規(guī)章制度，完成績效考核工作。
6．及時做好上傳下達和請示匯報工作。
1．有2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2．掌握保安隊員的思想動態(tài)，做好思想工作。
3．具有保安隊伍管理經(jīng)驗，紀律性，執(zhí)行力組織能力強，有高度責任感，服從管理；
4、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先。 -
麥當勞兼職服務員（聯(lián)達分店）
1990-3000元
晉升方式：服務員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） -
物業(yè)經(jīng)理（桂林）
4000-6000元
1.規(guī)范各部門運作，負責項目內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關的政策和制度。 2. 全面負責項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理，確保工作計劃順利完成，部門員工的管理、指導、培訓及評估。 3. 定期進行現(xiàn)場品質檢查，提出整改意見并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質的服務。 4. 督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項工作的落實完成情況，并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。 5. 建立、維護社會各有關單位及協(xié)作單位良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關法律法規(guī)，有相關管理工作經(jīng)驗兩年以上。 2. 有較強的領導能力和組織能力，執(zhí)行能力強，善于... -
運營經(jīng)理（陽朔）
4000-6000元
工作地點在陽朔 1．負責對下達的指標進行指標跟進，檢查工作落實情況，布置工作任務，協(xié)調員工關系，就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。 2．建立有效的物業(yè)項目監(jiān)督管理體系，負責各物業(yè)項目計劃管控，督導及考評；做好日常管理與服務工作，提升物業(yè)服務品質。 3．能夠組織協(xié)調開展物業(yè)管理工作，提升公司形象和知名度，拓展新項目。 4．負責收集、整理競品動態(tài)信息，根據(jù)行業(yè)市場調研情況，進行市場分析和預測，提出合理化建議，調整項目運營策略； 5．負責總經(jīng)理日常事務安排提醒，協(xié)助總經(jīng)理工作。 1.熟悉運營相關各項管理制度，2年及以上相關工作經(jīng)驗； 2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調能力，具備較強的團... -
值班經(jīng)理崗管培生
2300-3000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
崗位職責 影城值班經(jīng)理：影城前臺售票、賣品銷售、現(xiàn)場檢票等管理工作 崗位要求： 1.2023-2024應屆畢業(yè)生，統(tǒng)招大專及以上學歷； 2.在校成績中等以上，榮獲過獎學金或擔任過校干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先 -
市場經(jīng)理
2500-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1、負責公司整體市場營銷推廣工作，完成公司集客目標，并對銷售線索進行匯總與分析 2、負責當?shù)厥袌霰酒?、同級產(chǎn)品、同級車型的分析，并編寫市場分析報告 3、結合銷售、售后部門的業(yè)務需求，共同規(guī)劃和開展年度、季度、月度營銷活動計劃 4、負責公司展廳、售后車間等環(huán)境氛圍布置物料的訂購，并按吉利汽車標準規(guī)范布置 5、協(xié)助總經(jīng)理主持銷售、售后部門的營銷會議，商討階段性營銷策略，共同制定市場推廣計劃，并負責市場活動策劃及監(jiān)督執(zhí)行6、 6、嚴格執(zhí)行吉利汽車市場營銷相關政策流程，并向吉利區(qū)域及大區(qū)匯報市場工作任務、行動、結果，確保及時、完整、準確向吉利提交市場活動相關資料 7、定期維護當?shù)孛襟w關系，... -
物業(yè)經(jīng)理（陽朔）
4000-6000元
1.規(guī)范各部門運作，負責項目內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關的政策和制度。 2. 全面負責項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理，確保工作計劃順利完成，部門員工的管理、指導、培訓及評估。 3. 定期進行現(xiàn)場品質檢查，提出整改意見并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質的服務。 4. 督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項工作的落實完成情況，并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。 5. 建立、維護社會各有關單位及協(xié)作單位良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象。 1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關法律法規(guī)，有相關管理工作經(jīng)驗兩年以上。 2. 有較強的領導能力和組織能力，執(zhí)行能力強，善于... -
大客戶經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
崗位職責: 1、負責公司數(shù)字信息化項目或產(chǎn)品的客戶開拓及銷售工作，尋找和挖掘客戶資源，拓展廣西區(qū)內各行業(yè)客戶（如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等），獲得有效、詳細的客戶需求，完成銷售業(yè)績指標； 2、客戶關系的建立和維護，積累和開發(fā)新客戶、收集和更新客戶信息； 3、負責大客戶的拓展、方案制定及報價等，做好咨詢相關工作，提升客戶滿意度； 4、參與整個項目招投標、商務談判、簽訂、執(zhí)行銷售合同，跟進訂單回收款； 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定銷售計劃并執(zhí)行，達成銷售業(yè)績目標。 任職要求: 1、大專及以上學歷，20-35歲，市場營銷、計算機、電子信息等相關專業(yè) ； 2、具備市... -
酒店客房主管
3500-4000元
1、負責配合客房部經(jīng)理的日常管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織、編制、實施客房部工作流程； 2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求； 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元
1、負責客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織、編制、實施客房部工作流程； 2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求； 3、控制客房各類物品耗用和成本管控； 4、做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施。 （此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店） -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-10000元
1、主要負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負責渠道促銷政策的執(zhí)行及跟進，負責行業(yè)競品信息的收集與分析； 3、負責及時收回銷售貨款，進行銷售貨款的催收； 4、負責維系客戶關系，客戶信息的收集，建立客戶檔案； 5、積極完成上級領導交辦的其他工作事項。 1.高中以上學歷，兩年以上銷售經(jīng)驗； 2.抗壓能力強，較好的溝通協(xié)調能力和向上影響力； 3.有過快消領域或者建材領域的人員優(yōu)先考慮。 公司提倡以老扶新，團隊作戰(zhàn)合作方式；完善透明的晉升通道：業(yè)務員-業(yè)務經(jīng)理-參與公司分紅的資深業(yè)務經(jīng)理 工作時間：8:30--18:00 薪資結構：基本薪資+業(yè)績提成+獎金+出差補助 能者月薪6000... -
銷售主管
6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
要求：根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定本部門的營銷計劃，進行任務分解和實施，并帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標，組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。 -
餐飲樓面經(jīng)理
4500-8000元
1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力 -
行政經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
工作職責： 1. 負責景區(qū)辦公室規(guī)劃及6S管理； 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、會議、公文、接待、辦公用品、食堂等，為各部門做好服務工作； 3. 牽頭負責景區(qū)各類管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算與節(jié)能降耗； 5、負責景區(qū)進行企業(yè)文化的建立、與文化傳導活動的執(zhí)行工作； 6、有一定的公文寫作功底，文書能力 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 8、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作； 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上行政工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，女性優(yōu)先考慮； 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設，... -
文創(chuàng)產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
崗位要求： 1、大專以上學歷，30-45歲，對IP、文創(chuàng)產(chǎn)品、歷史文化有一定的了解和認知度； 2、具有較好的審美水平，具備商業(yè)化思路； 3、3年以上招商、選品、銷售、產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗，有大量品牌、供應鏈資源； 4、熟悉不同商品的市場運營環(huán)境、交易規(guī)則、商品運作經(jīng)驗以及不同產(chǎn)品銷售渠道，商品的銷售情況。 5.有很好的溝通、談判與數(shù)據(jù)分析能力和較強的節(jié)點意識； 6.有較強的心理承受能力。 -
區(qū)域經(jīng)理
8000-15000元
崗位職責： 1、負責所轄區(qū)域內銷售隊伍的建設、培訓和管理； 2、負責所轄區(qū)域內的銷售和銷售管理工作； 3、依據(jù)總部制定的市場策略，帶領所屬人員在轄區(qū)內進行實施，并獲取反饋信息； 4、制度區(qū)域內短期、長期業(yè)務目標并監(jiān)督目標的實現(xiàn)； 5、參與制定促銷推廣策略； 6、依據(jù)市場情況制定渠道拓展計劃及相應的實施計劃； 7、及時與部門溝通，保證業(yè)務的順利進行。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷； 2、3年以上相關工作經(jīng)驗； 3、學習能力強，懂市場營銷。 -
外聯(lián)經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
工作職責： 1.負責公司與外部單位的聯(lián)系和接待工作，維護與企業(yè)、政府機關等的良好關系； 2.協(xié)助公司高層進行外聯(lián)關系的建立與維護，與有關部門和企業(yè)進行溝通，建立長期良好的合作關系； 3.協(xié)助公司高層接待合作單位、政府來賓，負責引導、接待、陪同、參觀、講解等工作； 4、有一定的公文寫作功底，文書能力； 5.安排會議、預約和活動日程，確保安排符合要求。 任職要求： 1.擁有旅游管理、市場營銷、公關或相關專業(yè)的本科及以上學歷優(yōu)先。 2.至少5年的相關工作經(jīng)驗，包括至少2年的團隊管理經(jīng)驗。 3.要求形象氣質佳，性格穩(wěn)重，具有良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，熟悉商務禮儀，具備一定的情商和...
桂林秀峰區(qū)it經(jīng)理招聘（有加班補貼）最新投遞
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彭女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-09-23 -
彭女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經(jīng)理 職位2024-09-23
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黃先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2024-09-23 -
陸先生投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當勞兼職服務員（聯(lián)達分店） 職位2024-09-23 -
呂小姐投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當勞兼職服務員（聯(lián)達分店） 職位2024-09-23 -
陶小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2024-09-23
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桂林秀峰區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
5778
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：6K-8K
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15.8%3K
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15.8%4K
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21.1%5K
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31.6%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.4%
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高中5.3%
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中專5.3%
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大專42.1%
桂林秀峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占47.4%，高中占5.3%，中專占5.3%，大專占42.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.8%
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1-3年36.8%
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3-5年26.3%
桂林秀峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占36.8%，1-3年占36.8%，3-5年占26.3%。
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相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 10人以下 -
主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：新能源汽車整車銷售；汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；汽車裝飾用品銷售；機械設備租賃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：國際道路貨物運輸；道路旅客運輸經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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生產(chǎn)、加工、銷售:家居飾品、家具及配件、工藝制品（象牙及其制品除外）、塑料制品、包裝材料、電子產(chǎn)品;承接:室內外裝飾工程、家具安裝工程;網(wǎng)上銷售:鮮花、相框、浴室鏡、家具、包裝材料、五金配件、紙箱、床上用品、工藝制品（象牙及其制品除外）、電子產(chǎn)品;加工、銷售:五金制品。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動） -
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產(chǎn)登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
