桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 電子 人力資源 中介
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2024-09-13
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展,建立并優(yōu)化公司采購及供應鏈管理流程制度,并推動有序實施,促進產(chǎn)品部門各項工作的高效和規(guī)范化運作。
2、制定合理的采購計劃,監(jiān)控協(xié)調(diào)合作伙伴交付過程,確保準時、保質保量完成產(chǎn)品交付;對于影響產(chǎn)品交付等問題,及時提出解決方案并協(xié)調(diào)相關資源妥善解決。
3、負責供應商的開發(fā)、評估、選擇,控制質量、成本、售后服務,根據(jù)實際情況進行供應商策略調(diào)整,不斷豐富、提升供應商資源。
4、建立并優(yōu)化供應商開發(fā)、供應商評審與管理、監(jiān)控等體系。
5、建立主力供應商的二級供應商評估體系,能夠實時掌握供應商的真實成本。
6、不斷優(yōu)化物流配送方式,持續(xù)降低物流費用。
7、負責產(chǎn)品庫存管理、BOM計算、PO生成等。
8、部門日常管理,包括部門團隊建設、成本管理、預算管理及相關總結報告上報等。
9、完成上級安排的其他工作任務。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷、供應鏈管理、采購、物流等相關專業(yè),或工科背景,有5年及以上崗位經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗。28-40歲。
2、熟悉生產(chǎn)計劃、采購流程及ISO9001管理體系 。
3、熟悉供應商的評估和詢價系統(tǒng),具備較強的供應商開發(fā)、評估管理能力且有較強的溝通談判能力。
4、具備風險評估意識,有解決方案輸出能力、多項目跟蹤和管控能力、橫向溝通及協(xié)調(diào)能力、資源整合能力。
5、具有成本意識,以客戶為中心的服務理念,廉潔、正直、有責任心,具有良好的團隊精神,較強的抗壓能力。
6、有ERP生產(chǎn)供應鏈項目實操經(jīng)驗,具備生產(chǎn)計劃,供應鏈開發(fā)、評估及管理經(jīng)驗,或有IC設計行業(yè)、大中型企業(yè)的采購供應鏈管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
桂林-象山區(qū) 1人 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-12
工作內(nèi)容:
1、負責實施桂林酒店泛能市場調(diào)研、分析與預測,確定目標客戶;
2、負責制訂客戶發(fā)展計劃,編制項目建議書(方案設計、工程預算等),開展合同洽談擬訂、評審和簽訂;
3、跟進合同實施情況及時收款;
4、市場宣傳、客戶關系維護;
5、完成領導交代的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上學歷,酒店管理、旅游管理、相關建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有高端酒店/民宿行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、心態(tài)放開,有好奇心,樂于接受新事物;
4、有很強的服務意識、學習能力和工作責任心強;
5、性格外向,較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力。

社群管理員

3500-8000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 高中以上 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎寶媽和有志青年
2024-09-09
1、負責跟進直播進度;
2、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)分析;
3、在群里負責氛圍帶動;
3、匯總用戶需求匯報給上級領導;
桂林-象山區(qū) 1人 餐飲 酒店
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-09
1. 負責餐飲前廳的一切事物、包括上菜、收臺、接待客戶點菜、接受預定、收銀等相關工作
約 24 個崗位

桂林象山區(qū)it經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林象山區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 16.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.7%
  • 大專
    33.3%
桂林象山區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,大專占33.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.7%
  • 1-3年
    16.7%
  • 3-5年
    16.7%
桂林象山區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占16.7%,3-5年占16.7%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
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