1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林運(yùn)苑小區(qū)it經(jīng)理招聘
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桂林 運(yùn)苑小區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳經(jīng)理
6000-7000元1小時內(nèi)粟歡招聘專員1、全面負(fù)責(zé)部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用;
2、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范,實施并予以監(jiān)督;
3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結(jié)、培訓(xùn)計劃等;
4、合理控制酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài),達(dá)到相對合理的出租率;
5、保持良好的客戶關(guān)系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題;
6、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 -
倉庫主管/經(jīng)理
4000-6000元2024-11-05陳先生經(jīng)理1.?負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2.?制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3.?負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
4.?組織倉庫盤點(diǎn)工作,確保賬、物、卡一致。
5.?對倉庫布局進(jìn)行合理規(guī)劃,提高倉庫空間利用率。
約 2 個崗位
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象山區(qū)附近熱門公司
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桂林市萬弘文具主營:文具用品 辦公用品 體育用品
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桂林運(yùn)苑小區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳經(jīng)理 職位2024-11-07
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梁小姐2024-11-06
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楊先生2024-11-06
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秦先生2024-11-05
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丘先生2024-11-05
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夏女士投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 前廳經(jīng)理 職位2024-11-04
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桂林象山區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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41.7%3K
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25%4K
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16.7%5K
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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大專33.3%
桂林象山區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,大專占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年16.7%
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3-5年16.7%
桂林象山區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占16.7%,3-5年占16.7%。