桂林臨桂區(qū)包裝公司it經(jīng)理招聘

1.負責(zé)百色市，從事有母嬰奶粉崗位，有自己的渠道優(yōu)先。
2.完成公司下達的銷隹指標(biāo)和工作任務(wù)，制定促銷方案并組織實施；
3.完成上級公司安排的其他工作；
4.學(xué)習(xí)能力強
5.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快節(jié)奏，高強度工作
任職要求：
1、大學(xué)?？埔陨献謿v，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者團購行業(yè)、行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷隹崗位1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗；
2、熱愛銷售推廣工作，有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關(guān)系；有敏銳的商業(yè)嗅覺，可以迅速推進達成雙方共籯的合作方案。
3、吃苦酎勞，抗壓能力強；較強的服務(wù)意識，樂觀自信；較強溝通和學(xué)習(xí)能力，貝有創(chuàng)新意識；團隊協(xié)同，心胸寬容大氣。

負責(zé)項目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作。1、到廠礦聯(lián)系固定的廣告印刷業(yè)務(wù)。
2、印刷品、廣告送貨、負責(zé)現(xiàn)場安裝安全質(zhì)量管理。
3、年齡：30-40能吃苦耐勞、大學(xué)學(xué)歷。
4、有C1駕駛證、熟悉本地情況、無重大交通違章。
5、懂商務(wù)接待禮儀、具有一定的服務(wù)意識。
6、為人踏實、忠厚，保密意識強、責(zé)任心強、適應(yīng)加班。服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
7、會用辦公軟件、word和excel文檔排版。
8、配合協(xié)助總經(jīng)理完成好各項工作
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣告/公關(guān)/會展

有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達到部門目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運行
?確保員工按照標(biāo)準與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計劃和實施入店教育
?協(xié)助準備員工花名冊
?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測評
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.（一對一）指導(dǎo)員工
?必要時對員工進行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準備的標(biāo)準和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn)
5.對客服務(wù)/銷售
5.1.對客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務(wù)
?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準
?確保客人的需求和合理的要求被滿足
?不斷尋找機會改進對客服務(wù)
?建立和維持有效的對客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧
?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達屋SPG推廣計劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險，向上級或經(jīng)理報告危險隱患
?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護工作
?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護
?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況
8.2.維持和實施有效的人際交流技巧
?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進團隊精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團隊內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報告和服務(wù)都按時完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級交待的其它任務(wù)

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，確保高效溝通與信息流轉(zhuǎn)； 2、參與組織公司重要會議及活動，保障流程順暢； 3、管理和維護總經(jīng)理的日程安排，確保時間安排合理高效。 4、需要經(jīng)常出差（偶爾跟老板一起出差，大部分時間自己獨立出差，跟蹤外地的項目進度和家具廠等重要供應(yīng)商的生產(chǎn)進度，籌建分公司等） 5、服從總經(jīng)理的調(diào)配安排等。 崗位要求： 1、只限女性，大專以上學(xué)歷 2、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力； 3、擁有良好的人際交往能力，能夠與各類人員建立有效溝通。 4、需要接待應(yīng)酬、加班、能出差、有駕駛證會開車 5、能做法人代表和代持股份 6、懂CAD，有酒店或者房地產(chǎn)，裝修施工單...