1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林七星區(qū)hr人事專員招聘
共找到
20條
桂林 七星區(qū) hr人事專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事專員
2000-5000元1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè);
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關(guān)溝通工作;
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等;
5、主管交辦的其他工作事項;
1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī);
4、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳;
5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍; -
人事招聘助理
2500-20000元1. 負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。 2. 負(fù)責(zé)電話招聘業(yè)務(wù)。 3. 行政班或彈性工作(二選一) 4. 保底無責(zé)薪資2500,傭金津貼提成等因個人實際能力而定,上不封頂! 5. 央企福利6金一險。 6.普通話流利,25至45歲大專以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬! -
網(wǎng)招文員、人事專員
2000-5000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
招聘公司網(wǎng)招文員 要求:【年齡18-45歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000 上不封頂+ 【上班時間】8:30-12:00 14:00-18:00 【工作地點】七星區(qū)三里店 -
人事行政文員
3000-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作; 2、根據(jù)公司要求,對公司制度的宣導(dǎo)并落實到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作; 3、公司活動的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實; -
人事專員
3500-4500元1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
人事/行政專員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理,人事相關(guān)手續(xù)的辦理、考勤管理等; 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等; 3、固定資產(chǎn)及辦公設(shè)施設(shè)備的管理及維護,保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行; 4、公司日常環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品采購及領(lǐng)用等綜合事務(wù)工作; 5、協(xié)助辦理會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等; 6、保障公司安全生產(chǎn)與7S工作的有序開展與各項措施落實; 7、開展各項員工活動,推進公司企業(yè)文化建設(shè); 8、完成部門經(jīng)理安排的其它工作。 任職要求: 1、要求大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,一年以上人事行政工作經(jīng)驗; 2、熟練... -
人事/行政經(jīng)理
5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會議安排等; 3.設(shè)計和實施績效考核體系,建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動態(tài);推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購和把控,定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等; 7... -
辦公室人事專員
3400-6000元人事招聘專員崗(HR)3K—6K 崗位職責(zé) 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息,運營賬號(公司提供); 2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,寒暑假實習(xí)生; 3、電話通知求職者前來面試, 解答求職者碰到的困惑 -
人事專員
3000-8000元負(fù)責(zé)公司簡單基礎(chǔ)的人員招聘 處理一些文職工作 接待等 周末雙休 -
人事專員
4000-10000元人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 …… 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 …… 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。 -
人力行政專員
3000-4500元1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓(xùn)及檔案信息管理 3、督促并完成公司的后勤保障等工作; 4、完成公司交辦的其他工作 任職要求: 1、有1年以上同崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理,法學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力,工作細致認(rèn)真責(zé)任心強,有良好的抗壓能力。 3、具有一定的公文寫作能力。 -
行政助理(人事)
2200-3500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
1、負(fù)責(zé)公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負(fù)責(zé)員工招聘,確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計; 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理; 4、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購; 5、負(fù)責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負(fù)責(zé)項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質(zhì)量認(rèn)證;資質(zhì)資信年審和更新維護; 7、完成上級安排的其他工作。 -
人事助理
6000-8000元1. 招聘面試,售后服務(wù),資料變更,人事管理。 -
人事行政
3500-4200元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘,培訓(xùn)以及員工關(guān)系等相關(guān)工作,處理行政日常事務(wù),并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
人事/助理
5000-8000元1. 進行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo); 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早; -
人事行政實習(xí)生 校招
1600-2000元1、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;; 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,按時按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作; -
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
-
招聘專員
3000-4000元崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實習(xí)生招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer全流程 2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程 3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象 4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 4. 主動、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強的工作壓力 -
人力資源/助理
3800-8000元1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。 -
人事/助理
3500-7000元1. 負(fù)責(zé)招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內(nèi)容策劃 4. 考勤管理
約 20 個崗位
桂林七星區(qū)hr人事專員招聘最新投遞
-
陸小姐投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 辦公室人事專員 職位2024-09-21
-
貝小姐投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 人事行政文員 職位2024-09-21
-
莫小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 人事/行政專員 職位2024-09-21
-
李先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 人力行政專員 職位2024-09-21
-
李先生投遞了 廣西愛賺人力資源有限公司 的 辦公室人事專員 職位2024-09-21
-
唐先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 人事/行政專員 職位2024-09-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3323
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
10.8%2K
-
63.1%3K
-
23.1%4K
-
3.1%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷27.7%
-
高中9.2%
-
中專6.2%
-
大專50.8%
-
本科6.2%
桂林七星區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占27.7%,高中占9.2%,中專占6.2%,大專占50.8%,本科占6.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗40%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
-
1-3年55.4%
-
3-5年1.5%
桂林七星區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占40%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占55.4%,3-5年占1.5%。