1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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人事招聘助理
2500-20000元2024-09-24吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 負責應試人員的面試接待溝通。
2. 負責電話招聘業(yè)務。
3. 行政班或彈性工作(二選一)
4. 保底無責薪資2500,傭金津貼提成等因個人實際能力而定,上不封頂!
5. 央企福利6金一險。
6.普通話流利,25至45歲大專以上學歷。條件優(yōu)越者可適當放寬! -
人事/助理
3500-7000元2024-09-24祝經(jīng)理經(jīng)理1. 負責招聘工作
2. 會議布置
3. 早會內(nèi)容策劃
4. 考勤管理 -
人事專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-09-16趙女士人事崗位內(nèi)容:
1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作;
2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
3、組織、安排面試,并且進行初試篩選;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、其他人事日常工作;
6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力 。
備注:本崗位為綜合薪資,單休,景區(qū)上班特殊性節(jié)假日上班,后期安排調休,能接受再投遞。 -
人事專員
3000-5000元2024-09-13石女士人事工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務需求,招聘各部門人員,組建團隊,助力項目準時開業(yè)。 2、對招聘人員約面、初面及面試結果反饋與跟進錄用,結果通知。 3、人員招聘工作,根據(jù)招聘崗位要求進行面試,包括筆試、技能考試等。 4、培訓及員工關系相關工作,并對結果負責。 5、負責建立完善公司各部門需要的培訓機制。 6、關注公司各各部門人員人效情況,協(xié)助優(yōu)化各部門內(nèi)部人員,達到人人人效正向。 7、完成領導交代的其他工作。 -
人事/助理
5000-8000元2024-09-12鄒峰經(jīng)理1. 進行電話約訪準增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標; 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導,落實活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早;
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