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桂林桂林大世界hrbp招聘(有年終獎)

共找到 6條 桂林 桂林大世界 hrbp 招聘 (有年終獎)職位。好工作,上桂聘

人事行政專員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 1人 1年以上 23-32歲 大專以上 教育
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時前
一、行政工作
1、負責考勤核對,工資計算
2、采購辦公用品,購買物資
3、辦理員工社保等相關工作
二、人事工作
1、負責招聘(主要工作),溝通能力強
2、員工關懷,做好員工的日常溝通,讓員工盡快適應環(huán)境
3、活動策劃,節(jié)日活動策劃,禮品的購買等工作
三、其他校區(qū)有關行政人事工作
環(huán)境布置等
要求:溝通能力強,靈活,適應性強,自來熟,有一定的學科能力,能獨立招聘面試

人事招聘助理

2500-20000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 大專以上 保險 咨詢 健康
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
1. 負責應試人員的面試接待溝通。 2. 負責電話招聘業(yè)務。 3. 行政班或彈性工作(二選一) 4. 保底無責薪資2500,傭金津貼提成等因個人實際能力而定,上不封頂! 5. 央企福利6金一險。 6.普通話流利,25至45歲大專以上學歷。條件優(yōu)越者可適當放寬!

人事專員

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 22-50歲 大專以上 保險
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-19
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關的學歷或經(jīng)驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你...

人力行政專員

3000-4500元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 2年以上 大專以上
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-09-18
1、負責公司的招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,人員面試: 2、辦理員工入離職、員工培訓及檔案信息管理 3、督促并完成公司的后勤保障等工作; 4、完成公司交辦的其他工作 任職要求: 1、有1年以上同崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學歷,人力資源管理,法學等專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力,工作細致認真責任心強,有良好的抗壓能力。 3、具有一定的公文寫作能力。

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 23-35歲 中專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-13
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)業(yè)務需求,招聘各部門人員,組建團隊,助力項目準時開業(yè)。 2、對招聘人員約面、初面及面試結(jié)果反饋與跟進錄用,結(jié)果通知。 3、人員招聘工作,根據(jù)招聘崗位要求進行面試,包括筆試、技能考試等。 4、培訓及員工關系相關工作,并對結(jié)果負責。 5、負責建立完善公司各部門需要的培訓機制。 6、關注公司各各部門人員人效情況,協(xié)助優(yōu)化各部門內(nèi)部人員,達到人人人效正向。 7、完成領導交代的其他工作。

人事/助理

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲 高中以上 保險
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-12
1. 進行電話約訪準增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標; 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導,落實活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早;
約 6 個崗位

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廣西桂林市健康家園投資有限公司
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桂林 HRBP百科

...崗位職責
1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項日常功能的按時實現(xiàn)。
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務需求,及時提供系統(tǒng)升級、擴展和改進建議。
3、負責收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉(zhuǎn)運行。
5、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
6、組織實施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓,對HR內(nèi)部同事進行EHR系統(tǒng)操作指導。
7、完成領導交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

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